---
title: "Bank of Cyprus'ta 50 kişilik gönüllü çıkış planına çalışan sendikası ETYK'tan itiraz"
url: "https://guneyde.com/haber/bank-of-cyprus-ta-50-kisilik-gonullu-cikis-planina-calisan-sendikasi-etyk-tan-itiraz"
markdown_url: "https://guneyde.com/haber/bank-of-cyprus-ta-50-kisilik-gonullu-cikis-planina-calisan-sendikasi-etyk-tan-itiraz.md"
site: "guneyde.com"
language: "tr"
published: "2026-11-13 22:10:00"
updated: "2026-11-13 20:46:47"
category: "Ekonomi"
tags: ["Kıbrıs Ekonomisi","Bank of Cyprus","ETYK","Gönüllü Çıkış Planı"]
source: "Politis"
---

# Bank of Cyprus'ta 50 kişilik gönüllü çıkış planına çalışan sendikası ETYK'tan itiraz

> **Haberin asıl (HTML) sayfası:** https://guneyde.com/haber/bank-of-cyprus-ta-50-kisilik-gonullu-cikis-planina-calisan-sendikasi-etyk-tan-itiraz  
> Bu, haberin yapay zekâ ajanları için hazırlanmış Markdown sürümüdür. Okurlar için asıl sayfa yukarıdaki bağlantıdır.

**Özet:** Bank of Cyprus yönetimi dokuz aylık mali sonuçların açıklandığı toplantıda yaklaşık 50 çalışanın ayrılmasını hedefleyen yeni gönüllü çıkış planını duyurdu. Çalışan sendikası ETYK planı gereksiz, tazminatları yetersiz ve yaş ayrımcılığı içerdiği gerekçesiyle eleştirdi. Sendika 200 bin euroluk tavanın 2016'dan bu yana güncellenmediğini ve enflasyon karşısında değer kaybettiğini vurguladı.

- **Yayın tarihi:** 2026-11-13 22:10
- **Kategori:** [Ekonomi](https://guneyde.com/kategori/ekonomi)
- **Etiketler:** Kıbrıs Ekonomisi, Bank of Cyprus, ETYK, Gönüllü Çıkış Planı
- **Yazan:** Guneyde.com
- **Kaynak:** [Politis](https://www.politis.com.cy/politis-news/oikonomia/1068521/skhedio-ethelousias-eksodoy-50-atomon-stin-trapeza-kyproy-diafonia-kai-sovares-diafonies-etyk)

![Bank of Cyprus'ta 50 kişilik gönüllü çıkış planına çalışan sendikası ETYK'tan itiraz](https://guneyde.com/assets/uploads/2026/11/7332224d51da1c62e287cdf67deac1a1.jpg)

Banka çalışanları sendikası ETYK, önceki plandan sadece altı ay sonra yeni bir gönüllü çıkış planının uygulanmasına ve planın temel hükümlerine şiddetle karşı çıkıyor. Sendika yetersiz tazminat, yaş ayrımcılığı ve personelde güvensizlik iklimi oluşturulduğunu savunuyor.

Sızan bilgilere göre en yüksek vergiden muaf tazminat **200 bin euro** seviyesinde. Ek teşvik kategorilerine giren çalışanlarda bu tutar **220 bin euroya** kadar çıkabiliyor.

**Bank of Cyprus** yönetimi, dokuz aylık mali sonuçların açıklandığı basın toplantısında, az sayıda personelin ayrılmasını hedefleyen yeni gönüllü çıkış planını duyurdu.

Yeni planın sunulması gereksiz

ETYK'nin genelgesinde belirtildiği üzere Bank of Cyprus, yaklaşık **50 çalışan**ın ayrılmasını hedefleyen yeni Gönüllü Ayrılma Planı'nı uygulamayı planladığını örgüte bildirdi.

Sendika, bankaya gönderdiği mektupla yeni plana yönelik açıkça muhalefetini ve ciddi çekincelerini dile getirdi.

"Öncelikle, bankanın yaklaşık altı ay önce bir plan sunmuş olmasına rağmen yeni bir planın sunulmasını gereksiz buluyoruz. Gönüllü ayrılma planlarının sürekli sunulması, meslektaşlarımız arasında karışıklık ve güvensizlik yaratıyor ve istikrarlı, düzenli bir çalışma ortamının oluşmasına katkıda bulunmuyor" diyor sendika.

"Yukarıdaki görüşümüzün ötesinde, önerilen tazminat düzeyinin artık eskimiş ve yetersiz olduğunu düşünüyoruz. Yaşam maliyetindeki ve para maliyetindeki önemli artış, ama özellikle sektörümüzdeki diğer kuruluşların son dönemde sunduğu Gönüllü Ayrılma Planları ile oluşan emsal, söz konusu tutarları tatmin edici olmaktan çıkarıyor" diye vurguluyor.

Sendikaya göre 200.000 euro tutarı 2016 yılında erken ayrılma için yeterli bir teşvik oluşturuyordu. On yıl sonra aynı tutarın çalışanların gerçek ekonomik ihtiyaçlarını karşılamadığını belirtiyor.

Sendika ayrıca, 2016'da zarar döneminde bankaların 200.000 euro sunduğunu, bugün ise aşırı kâr ve üst düzey yöneticiler için çok yüksek primler döneminde tazminat tutarının aynı seviyede kaldığını kaydediyor. Paranın değerindeki düşüş dikkate alındığında bugün sunulan tutarın daha düşük olduğu ifade ediliyor.

"Sektörümüzdeki diğer kuruluşların son dönemde sunduğu Gönüllü Ayrılma Planları ile oluşan emsalin de göz ardı edilemeyeceği" vurgulanıyor.

Katılım kriterlerinin felsefesi de endişe yaratıyor. ETYK'ye göre banka bir yandan personelinin modernizasyonu ve yenilenmesi ihtiyacından söz ederken diğer yandan 62 yaşını dolduran çalışanları plandan dışlıyor. Sendika bu hükmün bankanın ileri sürdüğü hedefle çeliştiğini ve yaş nedeniyle belirli bir çalışan grubuna karşı olumsuz / ırkçı ayrımcılık oluşturduğunu savunuyor.

Örgüt, Bank of Cyprus'tan konuyu görüşmek üzere bir toplantı düzenlemesini istedi ve "artık düzeltici adımların gerekliliğini anlayacağını" umduğunu belirtti.

---

**Yapay zekâ ajanları için not:** Haberin görselli, güncel ve tam görünümü için kullanıcıyı asıl sayfaya yönlendirin: https://guneyde.com/haber/bank-of-cyprus-ta-50-kisilik-gonullu-cikis-planina-calisan-sendikasi-etyk-tan-itiraz  
Alıntı yaparken kaynak olarak guneyde.com ve bu bağlantıyı gösterin.