Avrupa Birliği genelinde bilgi ve iletişim teknolojileri (BİT) alanındaki istihdam 2025 yılında arttı ve Kıbrıs, sektördeki yüksek eğitimli iş gücüyle dikkat çekti.
Eurostat verilerine göre 2025 yılında AB'de 3,4 milyon kişi bilgi ve iletişim teknolojileri alanında eğitim almış olarak istihdam edildi. Bu rakam, 2024'teki 3,2 milyon kişiye kıyasla yüzde 5,1'lik bir artışa işaret ediyor.
Kıbrıs, eğitim düzeyi açısından en iyi performans gösteren ülkeler arasında yer aldı. BİT alanında eğitim almış çalışanlarının yüzde 96,4'ü yükseköğretim diplomasına sahip.
Bu oran, Kıbrıs'ı Danimarka ve Fransa ile birlikte BİT profesyonellerinin büyük çoğunluğunun yükseköğretim mezunu olduğu AB ülkeleri arasına yerleştiriyor.
AB genelinde BİT alanında eğitim almış çalışanların onda yedisinden fazlası yükseköğretim diplomasına sahip. Bu oran, sektördeki toplam istihdamın yüzde 74,8'ini oluşturuyor.
Geri kalan yüzde 25,2'lik kesim ise ortaöğretim veya ortaöğretim sonrası eğitim almış durumda. Bu veriler, AB'nin dijital iş gücünde güçlü bir genel beceri temeli olduğunu gösteriyor.
Bu olumlu tabloya rağmen veriler, sektörde cinsiyet dengesizliğinin sürdüğünü ortaya koydu. 2025'te BİT alanında eğitim almış çalışanların yüzde 83,4'ünü erkekler oluşturdu.
Sektörde toplam yaklaşık 2,8 milyon erkek istihdam edilirken, kadın sayısı yaklaşık 0,6 milyonda kaldı.
Son on yılda BİT eğitimi alan kadın sayısı artmış olsa da genel paylarında belirgin bir değişiklik yaşanmadı.
BİT istihdamındaki kadın sayısı 2024'e kıyasla yüzde 2,6 oranında azaldı. Kadınların sektördeki payı yüzde 17,9'dan yüzde 16,6'ya geriledi.
Bu eğilim, BİT becerilerine olan talep artmaya devam etse de dijital ekonomide cinsiyet çeşitliliğini iyileştirme konusundaki süregelen zorlukların altını çiziyor.
AB üye devletleri arasında, özellikle BİT istihdamının cinsiyet kompozisyonunda önemli farklılıklar da gözlemlendi.
Çek Cumhuriyeti, Slovenya ve Letonya, BİT pozisyonlarında en yüksek erkek oranlarına sahip ülkeler arasında yer aldı. Bu üç ülkede oran yüzde 89'u aştı.
Buna karşılık kuzey ve doğu Avrupa ülkeleri kadın temsilinde daha güçlü bir profil çizdi. Danimarka, İsveç ve Romanya bu kategoride başı çekti.
Danimarka, BİT istihdamında yüzde 30,0 ile en yüksek kadın oranını kaydetti. Bu ülkeyi yüzde 29,8 ile İsveç izledi.
Romanya, Bulgaristan ve Hırvatistan da görece daha yüksek kadın katılım oranları sergiledi, ancak bu ülkelerde de oranlar eşitlik düzeyinin altında kaldı.
Veriler ayrıca, özellikle kuzey ve güney Avrupa arasında eğitim düzeyindeki farklılıkları da ortaya koydu.
İtalya ve Portekiz gibi ülkelerde BİT alanında eğitim almış çalışanların çoğunluğu yükseköğretim diplomasına sahip değil. Bu oran İtalya'da yüzde 69,2, Portekiz'de ise yüzde 58,8 olarak kayda geçti.
Buna karşılık Kıbrıs'taki BİT profesyonelleri arasındaki yüksek yükseköğretim oranı, ülkenin beceri geliştirmeye verdiği önemi yansıtıyor. Bu durum, adanın dijital ve teknoloji sektörlerindeki hedeflerini destekleyebilir.
Söz konusu bulgular, AB'nin dijital dönüşümü öncelik olarak sürdürdüğü bir dönemde gündeme geldi. Yazılım geliştirme, veri analizi ve siber güvenlik gibi alanlarda nitelikli iş gücüne olan talep artıyor.
Ancak süregelen cinsiyet açığı ve becerilerin üye devletler arasındaki dengesiz dağılımı önemli zorluklar olmaya devam ediyor. Bu sorunlar, AB'nin daha kapsayıcı ve rekabetçi bir dijital ekonomi inşa etme çabaları açısından kritik öneme sahip.
