Kıbrıs merkezli AI işe alım platformu Kyprium, adayı işverenlerle buluşturmak için üniversitelerle görüşmeler yapıyor. Şirketin kurucusu Michalis Sennekis, Kyprium'un neler yapabileceğini ve nasıl büyütmeyi planladığını anlattı.
Nasıl Çalışıyor
Kyprium, işe alım sürecinde hem işverenlere hem de iş arayanlara AI desteği sunuyor.
İşverenler için, başvuruların özgeçmişlerini tarayarak her adaya bir uyum puanı veriyor. Bu puan, principalmente beceri ve deneyimlere dayanmakla birlikte, lokasyon ve müsaitliğe de bağlı. Her adayın güçlü ve zayıf yönlerini vurgulayarak, işverenlerin adayları daha hızlı karşılaştırabilmesini sağlıyor. İş ilanları ayrıca daha geniş bir aday havuzuna ulaşmak için otomatik olarak İngilizce, Yunanca ve Rusça'ya tercüme edilebiliyor.
Sennekis, 'Son karar ve doğru adayı seçmek işverenlerin işi, ama onlara bu kararı daha hızlı vermeleri için araçlar sunmak bizim işimiz' diyor.
İş arayanlar için, platform başvurularının bir iş ilanıyla ne kadar uyumlu olduğunu gösteriyor. Kullanıcılar, ilgili işleri bir swipe arayüzü aracılığıyla gözden geçirebiliyor, AI araçlarını kullanarak özgeçmiş ve kapak mektuplarını iyileştirebiliyor, benzer roller ve lokasyonlara dayalı maaş rehberliği erişebiliyor ve rol spesifik sorularla mülakatlarına hazırlanabiliyor.
Sennekis, 'Onları tüm süreç için hazırlıyoruz: başvurudan önce, başvurunun kendisi esnasında ve başvurudan sonra' diye ekliyor.
Teknoloji Nasıl Güvenilir Hale Geliyor
AI hatalar yapabilir. Her AI kullanımında, bu hatırlatma alt arama çubuğunda bize gösteriliyor.
İşe alım kararları hem işverenler hem de adaylar için büyük bir etkiye sahip olabilir, bu nedenle hata payı minimum olmalı. Kyprium, AI destekli eşleşme sisteminin işe alım süreçlerinde doğru ve güvenilir olduğunu nasıl garantiliyor?
Sennekis, teknolojinin şeffaflık, insan denetimi ve sürekli doğrulama üzerine inşa edildiğini açıklıyor.
'Her AI tarafından üretilen fikir — bir özgeçmiş puanı veya iş eşleşmesi — bir tavsiye olarak etiketlenerek, işverenlerin ve adayların tam kontrolükoruma alınmasını sağlıyoruz. net ve açıklanabilir sonuçlar için beş puanlık bir skalayı kullanıyoruz' diyor.
'Sistemlerimiz, hata minimize etmek için dar, pazar spesifik promtlerle tasarlandı ve çıktıları düzenli olarak edge-fonksiyon izleme ve güvenlik taramalarıyla denetliyoruz. Ayrıca, AI kullanımını açıklamak ve kritik adımlarda insan denetimini korumak suretiyle AB AI Yasasına uyuyoruz' diye devam ediyor.
Üniversitelerle Çalışma
Kyprium, mezunlarla iş piyasası arasındaki uçurumu kapatmak için Kıbrıs'taki üniversitelerle görüşmeler yapıyor. Sennekis, birçok öğrencinin üniversiteden mezun olduktan sonra özgeçmiş hazırlama, kapak mektubu yazma veya mülakata hazırlık konusunda net bir rehberlik olmadan bırakıldıklarını, kendisi de benzer bir deneyimi yaşadığını paylaşıyor.
'Şu anda Kıbrıs'taki tüm üniversitelerle görüşmeler yapıyoruz, mezunlarla işverenleri buluşturmak için bir platform oluşturmak istiyoruz' diyor.
'Bazı üniversitelerin mezunları ile iş piyasası arasında bir bağlantı kurmak için kendi platformları yok. Bu bağlantıyı oluşturmak, iş piyasasına gerçek bir değer katabilir' diye ekliyor.
'Yıl sonuna kadar 200 şirketin platformda yer alması ve güçlü üniversite kayıtları hedefimiz. Platformun nasıl çalıştığı nedeniyle, hem kayıtlı şirketlerin önemli bir sayısına hem de adayların uygun roller için başvurabilmeleri için yeterli bir hacme ihtiyacımız var' diyor.
'Bu, yıl sonuna kadar hedefimiz: adaylar ve işverenler arasında doğru dengeyi oluşturmadan önce Kıbrıs'ta güçlü bir temel oluşturmak.'
İş Kurma Dersleri
Sennekis, en büyük derslerin neler olduğunu sordu. İş kurmanın, dayanıklılık ve doğru ekiple çalışma gerektirdiğini söyledi.
'Her zaman bir 'hayır' alırsınız - belki bir günde iki kez - ve ümitsizliğe düşersiniz, ama devam etmek zorundasınız. İleride ne olacağına dair net bir yol haritası yok. Stratejinizi işler olmayan şeyleri yeniden düşünerek, doğru ortaklarla birlikte yolunuza devam etmelisiniz' diyor.
Neden Kıbrıs ve Sonraki Adımlar
Sennekis, Kıbrıs'ın Kyprium için güçlü bir başlangıç noktası sunduğunu, adanın büyüyen teknoloji sektörüne ve işverenlerin günlük operasyonlarında AI kullanımına dikkat çekti. Bu, AI tabanlı işe alım araçlarını yerel olarak tanıtmasını kolaylaştırdı.
Bu, şirketin kısa bir süre içinde elde ettiği ilerlemeye de yansıyor. Kyprium, Mart ayında faaliyete geçti ve şu anda yaklaşık 300 kayıtlı aday, 30'dan fazla şirket ve 550'den fazla canlı iş ilanı bulunuyor. Şirket, Kıbrıs dışında genişleme planları olsa da, immediate odak noktası yerel olarak işverenler ve iş arayanlar arasında güçlü bir ağ oluşturmak.
