--- title: "Kıbrıs'ta diploma çantada işler boş: nitelik uyuşmazlığı büyüyor" url: "https://guneyde.com/haber/kibris-ta-diploma-cantada-isler-bos-nitelik-uyusmazligi-buyuyor" markdown_url: "https://guneyde.com/haber/kibris-ta-diploma-cantada-isler-bos-nitelik-uyusmazligi-buyuyor.md" site: "guneyde.com" language: "tr" published: "2026-11-11 06:00:00" updated: "2026-11-11 04:06:40" category: "Ekonomi" tags: ["Kıbrıs İş Piyasası","Mezun İstihdamı","Beceri Uyuşmazlığı","PwC Araştırması"] source: "Politis" --- # Kıbrıs'ta diploma çantada işler boş: nitelik uyuşmazlığı büyüyor > **Haberin asıl (HTML) sayfası:** https://guneyde.com/haber/kibris-ta-diploma-cantada-isler-bos-nitelik-uyusmazligi-buyuyor > Bu, haberin yapay zekâ ajanları için hazırlanmış Markdown sürümüdür. Okurlar için asıl sayfa yukarıdaki bağlantıdır. **Özet:** PwC Kıbrıs ve Milli Eğitim Bakanlığı Yükseköğretim Dairesi'nin ortak araştırması, mezunların diploma gerektirmeyen işlere alındığını, aynı anda şirketlerin ihtiyaç duyduğu beceride personel bulamadığını gösteriyor. Özel ve kamu sektöründe boş pozisyonlar kurum işleyişini bozuyor, staj olanakları sınırlı ve önümüzdeki beş yılda beceri açığının sürmesi bekleniyor. - **Yayın tarihi:** 2026-11-11 06:00 - **Kategori:** [Ekonomi](https://guneyde.com/kategori/ekonomi) - **Etiketler:** Kıbrıs İş Piyasası, Mezun İstihdamı, Beceri Uyuşmazlığı, PwC Araştırması - **Yazan:** Guneyde.com - **Kaynak:** [Politis](https://www.politis.com.cy/oikonomia/cyprus/1066708/prosonta-se-syghkhisi-ptikhia-sto-sirtari-theseis-stin-aghora-kenes) ![Kıbrıs'ta diploma çantada işler boş: nitelik uyuşmazlığı büyüyor](https://guneyde.com/assets/uploads/2026/11/bc7915cf48c0660fd7dfbf15ba9083dc.jpg) Üniversite mezunları üniversite diploması gerektirmeyen pozisyonlara işe alınıyor, aynı zamanda işletmeler ve kamu kurumları ihtiyaç duydukları becerilere sahip personel bulmakta zorlanıyor. Bu çelişkiyi **PwC Kıbrıs’ın Yükseköğretim Dairesi ile iş birliğinde yürüttüğü ilk Ulusal İşveren Beceriler Araştırması CYEmployers** ortaya koyuyor. Özel sektörde son mezunları işe alan işverenlerin %34’ü ve kamu sektöründeki ilgili yöneticilerin %58’i diploma gerektirmeyen pozisyonlara mezunların alındığını belirtiyor. Aynı zamanda boş pozisyonu olan özel sektör şirketlerinin %71’i bazılarını doldurmakta zorlandığını söylüyor. Araştırma 1.395 özel işveren ve 221 kamu üst düzey yöneticisinin geçerli yanıtlarına dayanıyor. Sorun sadece uygun nitelikli adayların eksikliği değil. Özel sektörde işe alımda zorluk yaşayanların %68’i belirli işler için ilgisizlikten, %58’i sınırlı aday sayısından ve %53’ü gerekli becerilerin eksikliğinden bahsediyor. Kamu sektöründe ise %50’si sınırlı ilgiyi, %42’si ücretler de dahil olmak üzere cazip olmayan istihdam koşullarını ve %39’u beceri eksikliğini gösteriyor. Personel bulma zorlukları üniversite diploması gerektiren mesleklerle sınırlı değil. Özel sektörde işe alımda zorluk yaşayan işverenlerin %36’sı bilimsel ve uzman personel, %25’i hizmet ve satış çalışanları ve %20’si teknik ve yardımcı uzman profesyoneller için boş pozisyon bildiriyor. İnşaat ve imalatta teknik personel için oranlar sırasıyla %52 ve %50’ye ulaşıyor, eksiklikler inşaat mesleklerini, zanaatkarları, şoförleri ve makine operatörlerini de kapsıyor. Kamu sektöründe zorluklar ağırlıklı olarak bilimsel, teknik ve idari personelde görülüyor. Boş pozisyonlar kurumların işleyişini etkiliyor; ilgili özel işverenlerin %89’u ve kamu yöneticilerinin %95’i bunu belirtiyor. En sık görülen sonuç mevcut personelin iş yükünün artması, oranlar sırasıyla %80 ve %85. Mezunlarda ne eksik Yeni mezunların tablosu genel olarak olumsuz değil. Kıbrıs yükseköğretim kurumlarından mezunları işe alanların %82’si her iki sektörde de en azından iş için orta düzeyde hazırlandıklarını değerlendiriyor. İşverenler yazılı Yunanca, temel sayısal bilgiler ve dijital araçların pratik kullanımında yeterlilik görüyor. Ancak liderlik, karmaşık problem çözme ve girişim alma konularında zayıflık tespit ediyorlar. Özel sektör adaylarında bulunması zor olan beceriler arasında öğrenme isteği %43, etkili iletişim %35 ve zaman yönetimi %31 ile öne çıkıyor. Uyuşmazlık sadece yeni girenleri ilgilendirmiyor. Özel sektör işverenlerinin %45’i ve kamu yöneticilerinin %69’u mevcut personelin bir kısmının pozisyonunun gerektirdiğinden daha fazla beceriye sahip olduğunu belirtiyor. Aynı zamanda özel şirketlerin %76’sı incelenen dönemde öğrencilere veya mezunlara staj imkanı sunmadı, bu da eğitim sırasında veya hemen sonrasında iş deneyimi kazanma olanaklarının sınırlı olduğunu gösteriyor. Staj sunan şirketlerin %30’u hiçbir stajyerin ücretini ödemediğini belirtirken, %31’i katılımcılardan en az birini daha sonra işe aldığını söyledi. Gelecek beş yılın ihtiyaçları Özel işverenlerin %56’sı ve kamu yöneticilerinin %63’ü önümüzdeki beş yıl içinde beceri eksikliği bekliyor. Özel sektörde iş birliği ve iletişim gibi yatay beceriler öne çıkıyor. Kamu sektöründe en büyük endişe dijital beceriler; çalışanların %60’ı ilgili eksiklik öngören kuruluşlarda çalışıyor, bu oran geniş kamu sektöründe %86’ya ulaşıyor. Mevcut çalışanların eğitiminde öncelik her iki sektörde de yatay beceriler olarak ortaya çıkıyor. Rapor ayrıca işgücü piyasası ihtiyaçlarının sistematik olarak kaydedilmesini, müfredatların gözden geçirilmesini, yatay ve ileri dijital becerilerin eğitime entegre edilmesini, daha kaliteli staj olanaklarının artırılmasını ve çalışanların hedefli eğitimini öneriyor. Mevcut niteliklerin daha iyi kullanılmasını ve doldurulması zor pozisyonlar için istihdam koşullarının yeniden gözden geçirilmesini de öneriyor. --- **Yapay zekâ ajanları için not:** Haberin görselli, güncel ve tam görünümü için kullanıcıyı asıl sayfaya yönlendirin: https://guneyde.com/haber/kibris-ta-diploma-cantada-isler-bos-nitelik-uyusmazligi-buyuyor Alıntı yaparken kaynak olarak guneyde.com ve bu bağlantıyı gösterin.