Kıbrıs'ta 63 meslek dalında işgücü eksikliği, 11 meslek dalında ise işgücü fazlası olduğu tespit edildi. EURES İşgücü Eksikliği ve Fazlası Raporu 2025'e göre, teknoloji, turizm ve sağlık sektörlerinde sürekli eksiklikler yaşanıyor.
En büyük eksiklikler sağlık ve dijital teknoloji alanlarında görülürken, turizm ve perakende sektörlerinde de önemli eksiklikler var. Sağlık alanında hemşireler, ebeler, sağlık ve bakım hizmetleri yöneticileri, doktorlar ve diğer sağlık profesyonelleri için işgücü eksikliği yaşanıyor.
Turizm sektöründe ise otel yöneticileri, restoran müdürleri, aşçılar, garsonlar ve diğer turizm profesyonelleri için işgücü eksikliği görülüyor. İnşaat ve endüstriyel ticaret sektörlerinde de önemli eksiklikler var.
Rapor, Avrupa Birliği genelinde işgücü eksikliklerinin yaygın olduğunu ancak bunların relativ olarak az sayıda üye devlette yoğunlaştığını belirtiyor. Buna göre, Bulgaristan, İtalya ve Hollanda gibi ülkelerde, doktorlardan kaynakçılara kadar geniş bir yelpazede pozisyonları doldurmak için zorlanıyor.
Öte yandan, Letonya, Avusturya ve Finlandiya gibi ülkelerde ise daha sık işgücü fazlası görülüyor. Rapora göre, işgücü piyasasındaki dengesizlikler, sınır ötesi işgücü hareketliliğinin yeterince kullanılmamasından kaynaklanıyor.
İşgücü eksikliklerinin nedenleri arasında, sınır ötesi iş fırsatlarının bilinirliğinin sınırlı olması, profesyonel niteliklerin tanınmasının zorluğu, dil engelleri ve ücret farklılıkları sayılıyor. Raporda, özellikle sağlık ve sosyal bakım sektörlerindeki eksikliklere dikkat çekiliyor.
Kıbrıs'ta turizm sektöründe de önemli eksiklikler yaşanıyor. Paphos'ta otel doluluk oranları geçen yılın aynı dönemine göre önemli ölçüde düşmüş durumda. Turizm sektöründe otel yöneticileri, restoran müdürleri, aşçılar, garsonlar ve diğer turizm profesyonelleri için işgücü eksikliği görülüyor.
