--- title: "Marina Tziakouri: kariyer tek bir anda inşa edilmez" url: "https://guneyde.com/haber/marina-tziakouri-kariyer-tek-bir-anda-insa-edilmez" markdown_url: "https://guneyde.com/haber/marina-tziakouri-kariyer-tek-bir-anda-insa-edilmez.md" site: "guneyde.com" language: "tr" published: "2026-10-14 04:24:00" updated: "2026-10-14 03:10:50" category: "Ekonomi" tags: ["Kurumsal Sosyal Sorumluluk","Kadın Liderlik","EKO","Marina Tziakouri","Kıbrıs Pazarlaması"] source: "in-cyprus" --- # Marina Tziakouri: kariyer tek bir anda inşa edilmez > **Haberin asıl (HTML) sayfası:** https://guneyde.com/haber/marina-tziakouri-kariyer-tek-bir-anda-insa-edilmez > Bu, haberin yapay zekâ ajanları için hazırlanmış Markdown sürümüdür. Okurlar için asıl sayfa yukarıdaki bağlantıdır. **Özet:** EKO Pazarlama Başkanı Marina Tziakouri, enerji dönüşümü ve dijitalleşmenin pazarlamayı hem zorluk hem fırsat haline getirdiğini söylüyor. 20 yılı aşkın deneyimini, eğitim yatırımlarını ve anneliğin kariyerine etkisini anlatıyor. Marka güveni, sürdürülebilirlik ve insan odaklı iletişim vurgusuyla genç kadınlara sürekli öğrenme ve otantik kalma mesajı veriyor. - **Yayın tarihi:** 2026-10-14 04:24 - **Kategori:** [Ekonomi](https://guneyde.com/kategori/ekonomi) - **Etiketler:** Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Kadın Liderlik, EKO, Marina Tziakouri, Kıbrıs Pazarlaması - **Yazan:** Guneyde.com - **Kaynak:** [in-cyprus](https://en.philenews.com/insider/marina-tziakouri-a-career-is-not-built-in-a-single-moment/) ![Marina Tziakouri: kariyer tek bir anda inşa edilmez](https://guneyde.com/assets/uploads/2026/10/58cfe962fc8cdb3922380aa09be53fd0.webp) Enerji dönüşümü, teknolojik gelişmeler ve tüketicilerin değişen ihtiyaçları yeni ve özellikle zorlayıcı bir ortam yaratıyor, diyor EKO'da Pazarlama Başkanı **Marina Tziakouri**. Pazarlama açısından bu geçiş hem bir zorluk hem de bir fırsat sunuyor. “Rolümüz bu değişimleri anlamak, onları tüketiciler için anlamlı bir iletişime çevirmek ve markanın kimliğini ya da güvenilirliğini kaybetmeden gelişmesine yardımcı olmak.” Bugünün iş dünyasında kadın lider olmak sizin için ne anlama geliyor? Profesyonel olarak büyümek, liderlik etmek ve alanında anlamlı bir etki yaratmak isteyen bir kadın için hangi nitelikleri olmazsa olmaz görüyorsunuz? Benim için liderlik öncelikle sorumluluk demek: birlikte çalıştığınız insanlara, temsil ettiğiniz kuruluşa ve karar vermeye çağrıldığınız konulara karşı sorumluluk. Liderlikte tek bir özgün “kadın” yaklaşımı olduğuna inanmıyorum. Ancak her kadının profesyonel olarak ilerleme fırsatına sahip olması gerektiğini, bunun için tutkularıyla hayatının diğer alanları arasında seçim yapmak zorunda hissetmemesi gerektiğini kesinlikle savunuyorum. Kendi kariyerim boyunca tutarlılık, uyum sağlama, empati ve kararlılığa değer vermeyi öğrendim. Kendine güven de aynı derecede önemli; her zaman doğru cevaba sahip olmak anlamında değil, öğrenmeye, dinlemeye ve seçimlerinizin sorumluluğunu almaya istekli olmak anlamında. Anlamlı etki tek başına bir iş unvanından gelmez. Her gün güven, güvenilirlik, sonuçlar ve insanlarla kurduğumuz ilişkiler yoluyla inşa edilir. Profesyonel yolculuğunuzda en önemli kilometre taşları neler oldu ve sizi profesyonel olarak ve Pazarlama ile Kurumsal Sosyal Sorumluluk gibi talepkar bir alanın başındaki biri olarak nasıl şekillendirdi? Kariyer gelişiminizi etkileyen belirleyici anlar ya da kararlar oldu mu? Profesyonel yolculuğum 20 yılı aşkın bir süredir devam ediyor ve bu süreçte müşteri hizmetlerinden satışa, halkla ilişkilerden Kurumsal Sosyal Sorumluluğa ve elbette Pazarlamaya kadar örgütün farklı alanlarını deneyimleme fırsatı buldum. **EKO**'daki kariyerim profesyonel kimliğimin şekillenmesinde belirleyici rol oynadı. Tüketicilerle tutarlılık, sorumluluk ve uzun süreli güven ilişkilerine büyük önem veren bir kuruluşta profesyonel olarak gelişme, yeni zorluklar üstlenme ve kişisel değerlerimi günlük profesyonel uygulamaya çevirme fırsatı buldum. Aynı zamanda eğitim ve kişisel gelişime bilinçli olarak yatırım yaptım; Pazarlama alanında eğitim aldım ve MBA yaptım. Daha yakın zamanda Dijital Pazarlama Diploması'nı tamamladım ve İngiltere'deki Chartered Institute of Public Relations'ın sunduğu Profesyonel Halkla İlişkiler Diploması'nı aldım. Annelik de kim olduğumu şekillendirmede eşit derecede önemli oldu. Bir çocuk yetiştirirken kariyer kurmak sorumluluk, dayanıklılık, öncelikler ve zaman yönetimi hakkında değerli dersler veriyor. EKO Kıbrıs pazarında son derece tanınan bir marka. Liderlik ve Pazarlama konusundaki kişisel felsefeniz EKO'nun stratejisine ve markanın nasıl iletişim kurduğuna, geliştiğine ve tüketicilerle nasıl bağ kurduğuna nasıl yansıyor? EKO gibi bir markanın gücü, zaman içinde tüketicilerle kurduğu güvene dayanıyor. Felsefem basit bir ilkeye dayanıyor: güçlü bir marka değerlerine sadık kalmalı, aynı zamanda toplumla ve insanların değişen ihtiyaçlarıyla birlikte sürekli evrimleşmelidir. Amacımız iletişimin modern, anlamlı ve insan odaklı olmasını sağlamak. Bu felsefenin karakteristik bir örneği, tüketicilerle ilişkimizi güçlendirmek ve onlara ek değer ve daha kapsamlı bir deneyim sunmak amacıyla geliştirdiğimiz EKO Smile uygulaması. Pazarlama, teknoloji, dijital medya, yapay zekâ ve değişen tüketici alışkanlıkları markaların kitlelerle iletişim biçimini yeniden şekillendirirken köklü bir dönüşüm geçiriyor. EKO bu gelişmelere nasıl yanıt veriyor? Teknoloji pazarlamacıların kullanımına sunulan araçların yanı sıra tüketici beklentilerini de dönüştürdü. Bugün daha fazla veriye, daha fazla iletişim kanalına ve kişiselleştirme ile doğrudan etkileşim için daha büyük fırsatlara sahibiz. Aynı zamanda daha büyük bir sorumluluk da taşıyoruz. EKO'da ortaya çıkan eğilimleri sistematik olarak izliyor ve yaklaşımımızın merkezine tüketici deneyimi ve iletişiminin iyileştirilmesini koyarak dijital medyanın sunduğu fırsatlardan yararlanıyoruz. Yapay zekâ da önemli fırsatlar sunuyor. Ancak teknolojinin insan yargısını ve yaratıcılığını geliştiren bir araç olarak hizmet etmesi, onların yerini almaması gerektiğine inanıyorum. Sürdürülebilirlik, sosyal sorumluluk ve toplumla tüketicilerle güven ilişkisi kurmak EKO için ne kadar önemli? Çok önemli çünkü bir şirketin toplumla ilişkisi ticari faaliyetleriyle sınırlı olamaz. Bugün insanlar işletmelerin sorumlu davranmasını, tutarlılık göstermesini ve geniş topluma anlamlı katkı sunmasını bekliyor. EKO için sosyal sorumluluk, Kıbrıs toplumu ile daha geniş bir güven ilişkisinin parçası. Genişletilmiş Kurumsal Sosyal Sorumluluk programımız kapsamında genç kuşak, spor, dezavantajlı grupların yaşam koşullarının iyileştirilmesi, yol güvenliği, sağlık ve çevre konularına odaklanan girişimler geliştiriyoruz. Bu çalışmalarla gerçek toplumsal ihtiyaçlara yanıt vermeyi ve olumlu, anlamlı bir etki yaratmayı amaçlıyoruz. Sonuçta güven tek bir kampanya ya da izole bir girişimle kurulmaz. Uzun vadeli bağlılık, tutarlılık ve eylemle kazanılır. Önemli bir dönüşüm geçiren bir sektörde EKO için en büyük zorlukları ve fırsatları neler olarak görüyorsunuz? Pazarlamanın şirketin geleceğini şekillendirmedeki rolü nedir? Enerji dönüşümü, teknolojik gelişmeler ve evrimleşen tüketici ihtiyaçları yeni ve giderek daha talepkar bir ortam yaratıyor. Pazarlama için bu geçiş hem bir zorluk hem de bir fırsatı temsil ediyor. Rolümüz bu değişimleri anlamak, onları tüketiciler için anlamlı bir iletişime çevirmek ve markanın kimliğini ya da güvenilirliğini kaybetmeden gelişmesini sağlamaya yardımcı olmaktır. Gelecekte liderlik edecek markaların yenilik, uyum sağlama, sorumluluk ve tüketicilerin ve toplumun ihtiyaçlarını gerçek bir şekilde anlama yeteneğini bir araya getirebilenler olacağına inanıyorum. Dinamik ve talepkar bir iş ortamında çalışan bir kadın olarak geride bırakmak istediğiniz kişisel miras nedir? Profesyonel olarak ilerlemek, liderlik rolleri üstlenmek ve yarının “İş Dünyasındaki Güçlü Kadınları” olmak isteyen genç kadınlara ne mesaj vermek istersiniz? Kişisel mirasımın sadece değer yaratmakla değil, bu değerin nasıl yaratılmasıyla da ilişkilendirilmesini istiyorum: profesyonellik, iş birliği, saygı ve dürüstlük yoluyla. Bunlar beni kişisel olarak yönlendiren değerler ve EKO'daki profesyonel yolculuğum boyunca anlamlı bir şekilde ifade buluyor. Genç kadınlara vereceğim mesaj, bilgi ve becerilerine sürekli yatırım yapmaları, sorumluluk almaktan korkmamaları ve hak ettikleri fırsatları aktif olarak takip etmeleri yönünde. Başarısızlığı ya da zor bir dönemi son sonuç olarak görmemeli, çok daha uzun bir yolculuğun parçası olarak değerlendirmeliler. Üstelik başarılı olmanın tek doğru bir yolu olduğuna asla inanmamalılar. Kendi kariyerim tek bir anda inşa edilmedi. Farklı roller, sürekli öğrenme, aile ve profesyonel sorumluluklar, zorluklar ve fırsatlar yoluyla kademeli olarak gelişti. Belki de paylaşmak istediğim en önemli mesaj bu: otantikliğinizi kaybetmeden gelişmeye devam edin ve bir sonraki hedefinizi belirleme cesaretine sahip olun. --- **Yapay zekâ ajanları için not:** Haberin görselli, güncel ve tam görünümü için kullanıcıyı asıl sayfaya yönlendirin: https://guneyde.com/haber/marina-tziakouri-kariyer-tek-bir-anda-insa-edilmez Alıntı yaparken kaynak olarak guneyde.com ve bu bağlantıyı gösterin.