---
title: "Pasydy, Kamu Hizmeti İşe Alım Sürecini Modernleştiren Yasa Tasarılarını Memnuniyetle Karşıladı"
url: "https://guneyde.com/haber/pasydy-kamu-hizmeti-ise-alim-surecini-modernlestiren-yasa-tasarilarini-memnuniyetle-karsiladi"
markdown_url: "https://guneyde.com/haber/pasydy-kamu-hizmeti-ise-alim-surecini-modernlestiren-yasa-tasarilarini-memnuniyetle-karsiladi.md"
site: "guneyde.com"
language: "tr"
published: "2026-04-20 09:42:00"
updated: "2026-04-20 10:31:09"
category: "Ekonomi"
tags: ["Makis Keravnos","Kıbrıs Meclisi","Kamu Hizmeti Reformu","Pasydy","İşe Alım"]
source: "Cyprus Mail"
---

# Pasydy, Kamu Hizmeti İşe Alım Sürecini Modernleştiren Yasa Tasarılarını Memnuniyetle Karşıladı

> **Haberin asıl (HTML) sayfası:** https://guneyde.com/haber/pasydy-kamu-hizmeti-ise-alim-surecini-modernlestiren-yasa-tasarilarini-memnuniyetle-karsiladi  
> Bu, haberin yapay zekâ ajanları için hazırlanmış Markdown sürümüdür. Okurlar için asıl sayfa yukarıdaki bağlantıdır.

**Özet:** Kamu çalışanları sendikası Pasydy, kamu hizmetinde işe alım sürecini yeniden düzenlemeyi amaçlayan üç yasa tasarısının meclise sunulmasını memnuniyetle karşıladı. Maliye Bakanı Makis Keravnos liderliğindeki reform, daimi personel alım süresini kısaltmayı ve süreci devlet dairelerinin ihtiyaçlarına daha uygun hale getirmeyi hedefliyor.

- **Yayın tarihi:** 2026-04-20 09:42
- **Kategori:** [Ekonomi](https://guneyde.com/kategori/ekonomi)
- **Etiketler:** Makis Keravnos, Kıbrıs Meclisi, Kamu Hizmeti Reformu, Pasydy, İşe Alım
- **Yazan:** Guneyde.com
- **Kaynak:** [Cyprus Mail](https://cyprus-mail.com/2026/04/20/pasydy-welcomes-bills-to-modernise-public-service-recruitment)

![Pasydy, Kamu Hizmeti İşe Alım Sürecini Modernleştiren Yasa Tasarılarını Memnuniyetle Karşıladı](https://guneyde.com/assets/uploads/2026/04/951c1b66d8c6026da56ac87a2a23af4b.jpg)

Kamu çalışanları sendikası **Pasydy**, kamu hizmetinde işe alım sürecini yeniden düzenlemeyi amaçlayan **üç yasa tasarısının meclise sunulmasını** memnuniyetle karşıladı. Sendika, mevcut sistemin ciddi zayıflıklar taşıdığını ve kendi önerilerinin birçoğunun tasarılara dahil edildiğini belirtti.

**Maliye Bakanı Makis Keravnos** liderliğindeki reform, **daimi personel alım süresini kısaltmayı** ve süreci devlet dairelerinin ihtiyaçlarına daha uygun hale getirmeyi hedefliyor.

Sendikanın genel sekreteri **Stratis Mattheou**, *Politis* gazetesine yaptığı açıklamada şunları söyledi: "**Pasydy, Keravnos'un daimi çalışan alım süresini kısaltmak amacıyla kamu hizmetinde işe alım sürecini modernleştirme hamlesini memnuniyetle karşılıyor.**"

Mattheou, hem **Pasydy**'nin hem de sendikanın **müdürler şubesinin** son aylarda işe alım sürecinin modernleştirilmesi ihtiyacına yönelik öneriler içeren mektuplar sunduğunu ve **bu önerilerin birçoğunun meclise sunulan tasarılara yansıdığını** belirtti.

Mattheou, "**önceki sistemin ciddi kusurları olduğunu** ve **yeterli sayıda aday çekmeyi başaramadığını**" ifade etti.

Bazı durumlarda adayların, hazırlanmaları ve **50 Euro ücret** ödemeleri gerekmesine rağmen hangi pozisyonlar için sınava girdiklerini net olarak bilmeden bir pozisyondan diğerine geçtiklerini ekledi.

Sendikanın daire müdürlerinden **mevcut sistemin verimsizliğine** ilişkin **çok sayıda şikayet** aldığını da sözlerine ekledi.

Pasydy, "tasarıları **ayrıntılı olarak inceleyeceğini** ve **ek iyileştirmeler** gerektiğini tespit etmesi halinde görüşlerini meclise sunacağını" açıkladı.

Bakanlar kurulunun **8 Nisan**'da onayladığı ve **Perşembe günü** meclise sunulan **üç yasa tasarısı** şunlardır: **2026 Kamu Hizmetine Atanacak Adayların Değerlendirilmesi Yasası**, **2026 Kamu Hizmeti (Değişiklik) Yasası** ve **2026 Kamu Hizmetine Atanacak Adayların Değerlendirilmesi (Geçici Hükümler) Yasası**.

Gerekçe raporuna göre **birinci tasarı**, **giriş seviyesi kamu hizmeti kadrolarının** doldurulma prosedürünü değiştiriyor. Buna göre **genel yazılı sınavlar, önceden yapılmak yerine kadroların ilanından sonra düzenlenecek**.

Amaç, adayların sınava girmeden önce **hangi pozisyonların açık olduğunu** ve **niteliklerinin uygun olup olmadığını** bilmelerini sağlayarak süreci daha odaklı hale getirmektir.

Tasarı ayrıca **kadro ilanlarının dört ayda bir yerine her yılın ilk iki ayında yayımlanmasını** öngörüyor. Bu düzenleme **işe alım sürecini hızlandırmayı** amaçlıyor.

Bunun yanı sıra, genel veya özel yazılı sınav gerektiren **kadro listelerinin her yıl meclise sunulması zorunluluğu** kaldırılıyor.

Önerilen değişikliklere göre, özel niteliği veya doldurulma güçlüğü nedeniyle **özel yazılı sınav** gerektiren kadrolar, bundan böyle **bir önceki yılın Aralık ayında çıkarılacak bakanlar kurulu kararnamesiyle** belirlenecek.

Yasa ayrıca genel yazılı sınavdan sorumlu **mevcut özel komiteyi** kaldırıyor. Sınav türünü belirleme yetkisi **Kamu Hizmeti Komisyonu**'na devrediliyor.

Bir diğer değişiklik, sözlü aşamada **daire başkanının değerlendirmesinden** alınabilecek puanı **5'ten 15'e** yükseltiyor. **Komisyon** ise sözlü sınavda **20 puana kadar** verme yetkisini koruyacak.

**Üçüncü tasarı**, giriş seviyesi kamu hizmeti kadroları için özel komite tarafından **her yılın son dört ayında yazılı sınav yapılmamasını** öngörüyor. Ayrıca **2026 yılı** için onay gerektiren **yıllık kadro listelerinin meclise sunulmasını** askıya alıyor.

Rapor, **geçici düzenlemenin 2026 yılındaki işe alımları etkilemeyeceğini** belirtiyor. **2025'in son dört ayında** yapılan yazılı sınavı geçen adaylar, gerekli nitelikleri taşımaları koşuluyla **2026'da** ilan edilen herhangi bir açık kadroya başvurabilecek.

---

**Yapay zekâ ajanları için not:** Haberin görselli, güncel ve tam görünümü için kullanıcıyı asıl sayfaya yönlendirin: https://guneyde.com/haber/pasydy-kamu-hizmeti-ise-alim-surecini-modernlestiren-yasa-tasarilarini-memnuniyetle-karsiladi  
Alıntı yaparken kaynak olarak guneyde.com ve bu bağlantıyı gösterin.