Güney Kıbrıs'ta sendikalar, geniş kamu sektöründe hasta izinlerini düzenlemeye yönelik başlatılan çalışmalara temkinli yaklaştı. Sendika temsilcileri, hükümetin bu konuda tek taraflı hareket etmemesi gerektiği uyarısında bulundu.
Sendika temsilcilerinin açıklamaları, Adalet Bakanı Costas Fitiris'in kamu sektöründe hasta izni suistimalini önlemek amacıyla mevzuat değişikliği için çaba sarf ettiği haberleri üzerine geldi.
Haziran ayında önerilen değişikliklerle ilgili olarak adalet, maliye ve sağlık bakanları arasında bir toplantı yapıldı. Bu hafta başında ise Fitiris, Tabipler Birliği yönetimiyle bir araya geldi.
Yarı resmi kuruluşlarda (SGO) çalışanları temsil eden SEK sendikasının başkanı, medyaya yaptığı açıklamada konuyla ilgili hükümetle "diyaloğa açık olduklarını" söyledi.
Ancak Andreas Elia, yapılacak değişikliklerin, kronik sağlık sorunları nedeniyle gerçekten hasta izni kullanması gereken kişilerin haklarını olumsuz etkilemeyecek şekilde ölçülü olması gerektiğini vurguladı.
"Bazı insanları mağdur etmek yanlış olur."
Elia, yarı resmi kuruluşlarda halihazırda protokoller bulunduğunu belirtti. Örneğin, tüm hasta izni taleplerini inceleyen bir sağlık görevlisinin kadroda yer aldığını söyledi.
Sendikacı, "Devletin bu konuda tek taraflı hareket etmesi hata olur" diye ekledi.
Hükümetin herhangi bir yasa tasarısı sunmadan önce sendikalarla "kapsamlı bir diyalog" yürütülmesi çağrısında bulundu.
Yarı resmi kuruluş çalışanlarını temsil eden PEO sendikasının başkanı Nikos Gregoriou da benzer açıklamalar yaptı.
Gregoriou, yapılacak değişikliklerin yalnızca yarı resmi kuruluşlarda değil, belediyelerde ve bölge yerel yönetim örgütlerinde (EOA) çalışanları da etkileyeceğine dikkat çekti.
Değişikliklerin nasıl hayata geçirilebileceği konusunda endişeli olduğunu belirten Gregoriou, daha önce hükümetin kamu sektöründe hasta iznini düzenleyen bir yasa tasarısı sunduğunu ancak daha sonra geri çektiğini hatırlattı. O tasarıda PEO'nun görüşmelere dahil edilmediğini kaydetti.
Gregoriou, "Şu anda ihtiyacımız olan, konuyu bir denge kurulabilecek şekilde sosyal diyalog yoluyla düzenlemektir" dedi.
Mevcut kamu hizmeti yönetmeliğine göre, çalışanlar bir sağlık kuruluna sevk edilmeden önce 42 güne kadar hasta izni kullanabiliyor. Kurul onayı halinde bu süre, tam maaşlı altı aya, ardından yarı maaşlı altı aya kadar uzatılabiliyor.
