--- title: "Yapay zekâ Kıbrıs'ta iş kaybı endişelerini artırıyor" url: "https://guneyde.com/haber/yapay-zek-kibris-ta-is-kaybi-endiselerini-artiriyor" markdown_url: "https://guneyde.com/haber/yapay-zek-kibris-ta-is-kaybi-endiselerini-artiriyor.md" site: "guneyde.com" language: "tr" published: "2026-11-01 04:24:00" updated: "2026-11-01 02:32:41" category: "Ekonomi" tags: ["Yapay Zekâ","Kıbrıs İşgücü","İş Kaybı"] source: "Cyprus Mail" --- # Yapay zekâ Kıbrıs'ta iş kaybı endişelerini artırıyor > **Haberin asıl (HTML) sayfası:** https://guneyde.com/haber/yapay-zek-kibris-ta-is-kaybi-endiselerini-artiriyor > Bu, haberin yapay zekâ ajanları için hazırlanmış Markdown sürümüdür. Okurlar için asıl sayfa yukarıdaki bağlantıdır. **Özet:** Birçok işletme çalışanlarını yapay zekâyı kullanmaya yönlendiriyor ve bu durum bazı görevlerde insan emeğinin tamamen çıkarılabileceği korkusunu doğuruyor. İngiltere'de Barclays bankası yapay zekâya daha fazla güvendiği için yaklaşık 5 bin personeli işten çıkarmayı planlıyor. Kıbrıs'ta ise sendikalar ve işveren kuruluşları endişelerini dile getirirken, Avrupa Komisyonu ve IMF raporları işgücünün yapay zekâya karşı durumunu farklı yönlerden değerlendiriyor. - **Yayın tarihi:** 2026-11-01 04:24 - **Kategori:** [Ekonomi](https://guneyde.com/kategori/ekonomi) - **Etiketler:** Yapay Zekâ, Kıbrıs İşgücü, İş Kaybı - **Yazan:** Guneyde.com - **Kaynak:** [Cyprus Mail](https://cyprus-mail.com/2026/11/01/ai-raises-fears-of-job-losses-in-cyprus) ![Yapay zekâ Kıbrıs'ta iş kaybı endişelerini artırıyor](https://guneyde.com/assets/uploads/2026/11/70211d05a775c467f356a3acdc5356f5.jpg) Birçok işletme, çalışanlarını görevlerini yerine getirmek için yapay zekâyı kullanmaya yönlendiriyor. Bu verimlilik çabası, zamanla bazı görevlerde insan unsurunun şirketlerce tamamen çıkarılabileceği ve bunun iş kayıplarına ya da en azından gelecekte daha az iş ilanına yol açabileceği endişesini doğuruyor. İngiltere'de bu endişeler bazı kesimler için şimdiden gerçek oldu. Ülkenin en büyük bankalarından Barclays, yapay zekâya olan bağımlılığını artırırken önümüzdeki iki buçuk ay içinde yaklaşık **5 bin personeli** işten çıkarmayı planladığını açıkladı. Bu arada komşu İrlanda'da Politico, ülkenin “kazançlı teknoloji sektörünün” “yapay zekâ kaynaklı işten çıkarma dalgalarıyla sarsıldığını” bildirdi. Bu ifadeler, forex ve fintech sektörlerinin Kıbrıs'ın en zengin şehri olan Limasol'da nüfusun büyük bir kesimini istihdam ettiği bu kentteki çalışanları endişelendirdi. Avrupa Komisyonu'nun geçen hafta yayımladığı bir rapora göre Kıbrıs işgücünün **yüzde 56'sı** yapay zekâya “yüksek düzeyde maruz” kalan işlerde çalışıyor. Özel sektörde çalışanların **yüzde 27'si** ise “iş kaybı riski” altında. Başka bir deyişle, bu kişiler kendi hataları olmadan işsiz kalma tehlikesiyle karşı karşıya. ## İş kaybı endişeleri “tamamen mantıklı” Peo sendikasının genel sekreter yardımcısı Christos Tombazos, iş kaybı endişelerinin “tamamen mantıklı” olduğunu Sunday Mail gazetesine söyledi. Tombazos, yapay zekânın çalışma dünyasında yarattığı dönüşümün sanayi devrimiyle kıyaslanabilecek boyutta olabileceğini ileri sürdü. Tombazos, “Bu öyle değişiklikler ki çok hızlı gerçekleşiyor ve insanların çalışma biçimini değiştiriyor” dedi. Sendikalarının “teknolojiye ya da onun gelişimine karşı olmadığını” vurgulayan Tombazos, bu sürecin “toplumun yararına olacak şekilde, zararına değil” yürütülmesi gerektiğini ifade etti. Tombazos'un sendikası daha önce de yapay zekânın işgücüne girişine ilişkin benzer görüşler yayımlamıştı. Sendika, karar alma süreçlerinde insan gözetiminin korunmasını talep ediyor. Ayrıca hukuk gibi mesleklerde yapay zekânın “basit” işleri üstlenmesinin genç avukatların ve yeni mezunların kariyerlerinde gerekli tecrübeyi kazanmasını engelleyebileceği konusunda uyarıyor. Bu nedenle Tombazos, gençleri yapay zekâ nedeniyle işgücü dışında bırakmak yerine, eğitim sistemlerinin iş yerinde yapay zekâya hazır olacak şekilde modernize edilmesi çağrısında bulundu. Bu görüşe Kıbrıs Ticaret ve Sanayi Odası (KEVE) genel sekreteri Philokypros Rousounides da katıldı. Rousounides, Sunday Mail'e “Doğru eğitim, hâlihazırda çalışan ve işgücüne yeni katılan insanların yapay zekâdan yararlanmasını ve uyum sağlamasını sağlayacak. Bu da işlerini daha verimli hale getirecek” dedi. Rousounides, yapay zekânın yükselişinin Kıbrıs'ta işten çıkarmalara yol açıp açmadığını söylemenin “henüz çok erken” olduğunu belirtti. Ardından “Konuyu doğru yönetirsek, burada iş kaybı yaşamayacağız” diye ekledi. ## Hizmet sektöründe işten çıkarmalar “özellikle” mümkün Sek sendikasının lideri Andreas Matsas, Sunday Mail'e şu an için Kıbrıs'ta yapay zekâ nedeniyle “kitlesel işten çıkarmalara dair bir kanıt olmadığını” söyledi. Matsas, konunun “Avrupa düzeyinde” ele alınması gerektiğini savundu. Tombazos gibi Matsas da yapay zekâya dayalı karar alma süreçlerinde iş yerinde bir “insanın kontrolünün” bulunmasını sağlayacak düzenlemeler talep etti. Yine de iş kayıplarının kaçınılmaz olabileceği uyarısında bulundu. Matsas, “Özellikle hizmet sektöründe, örneğin muhasebe firmalarında ve hukuk bürolarında işten çıkarmalar olabilir” dedi. Ancak “şimdiye kadar işten çıkarmalara dair herhangi bir işaret görmüyoruz” sözleriyle durumun henüz ciddi olmadığını da vurguladı. Matsas ayrıca, yapay zekânın yükselişi sırasında işleri korumanın en verimli yolunun Avrupa düzeyinde düzenleme olabileceğini belirtti. Bununla birlikte, Kıbrıs'ın birkaç “modern” çalışan hakkı konusunda AB'nin önünde olduğunu da hatırlatmak istedi. Matsas, Kıbrıs Parlamentosu'nun Covid-19 salgınının ardından uzaktan çalışanların haklarını belirleyen bir yasayı zaten onayladığını örnek gösterdi. Bu yasa, uzaktan çalışanlara düzenlenmiş çalışma saatleri dışında ulaşılamaz olma hakkını açıkça tanıyan “bağlantıyı kesme hakkını” da içeriyor. ## Rapor: AB'de yapay zekâ nedeniyle iş yıkımına dair henüz kanıt yok Avrupa Birliği düzeyinde ise bağlantıyı kesme hakkı, teknolojik gelişmelerin uzaktan çalışmayı kolaylaştırmasından çok önce yürürlüğe giren 2003 tarihli çalışma süreleri direktifine dayanıyor. Avrupa Parlamentosu 2021'de bu hakkın uygulanması için oy kullandı, ancak bu karar Avrupa Komisyonu ya da AB Konseyi tarafından takip edilmedi. Yapay zekânın yükselişi konusunda Avrupa Komisyonu'nun İstihdam, Sosyal İşler ve Kohezyon Genel Müdürlüğü (DG-EMPL) geçen hafta bir rapor yayımladı. Raporda, şimdiye kadar “AB'de yapay zekâdan kaynaklanan net bir iş yaratma ya da yok etme kanıtı bulunmadığı” ve yapay zekânın “asıl etkisinin görev düzeyinde gözlemlendiği” vurgulandı. Rapor ayrıca, “Yalnızca yapay zekânın 2035 yılına kadar net iş yaratımını yaklaşık 300 bin azaltabileceği, daha geniş otomasyon da dahil edildiğinde bu rakamın yaklaşık 1 milyona çıkabileceği” uyarısında bulundu. Ancak bu öngörülen bir milyon kayıp işin, “araştırma-geliştirme ve bilgi teknolojilerinde yaklaşık 900 bin yeni işle kısmen dengeleneceği” güvencesini de verdi. Raporda, yoğun yapay zekâ kullanılan mesleklerde 2022'den bu yana işe alımların yavaşladığına dikkat çekildi. Raporun ifadesine göre bu durum “genç ve üretken çağdaki çalışanları benzer şekilde etkiledi”. Rapor, “Bunda birkaç karıştırıcı faktör rol oynayabilir: makroekonomik ihtiyat, uzaktan çalışma ve yapay zekâdan önce başlayan eğilimler” dedi. ## AB “beceri garantisi” ile işleri koruma sözü veriyor Raporda genç çalışanlar konusunda ise yapay zekânın kariyerleri üzerindeki etkisinin “henüz net olmadığı” belirtildi. Buna karşın Uluslararası Para Fonu (IMF), yapay zekânın yükselişiyle birlikte Kıbrıs işgücünün geleceğine daha sert ve karamsar bir bakış açısı sundu. Sunday Mail'in, yapay zekânın yükselişi sırasında işleri korumak için hangi önlemlerin alındığını sorması üzerine Avrupa Komisyonu sözcüsü, yeni “Avrupa Beceri Garantisi” girişimine atıfta bulundu. Sözcü, bu girişimin “iş geçişlerini iyileştirerek, hedefe yönelik yeniden beceri kazandırma ve artırma programları ile istihdam desteği sağlayarak işsizlik riski altındaki çalışanları desteklemeyi” amaçladığını söyledi. Sözcü ayrıca, planlanan “Kaliteli İşler Yasası”nı da öne çıkardı. Komisyonun, bu yeni girişimle “AB genelinde çalışma koşullarını, sağlık ve güvenliği ile çalışan haklarını iyileştirmeyi” umduğunu belirtti. ## IMF: Kıbrıslı işgücü yapay zekâya hazır değil Sözcüye göre bu düzenlemeler, yapay zekâ iş yerini değiştirirken “AB'nin düzenleyici iş hukuku çerçevesinin amacına uygun kalmasını” sağlayacak. Ancak bu düzenleme planlarına rağmen IMF de Kıbrıs nüfusunda “yapay zekâ hazırlığındaki boşluklar” konusunda uyarıda bulundu. IMF, genel nüfus arasında yapay zekâ kullanımının “yüksek” olduğunu, ancak “ekonomik faaliyetlerde kullanımının sınırlı kaldığını” ifade etti. Son zamanlarda birçoğumuz yapay zekâ tarafından yazılmış e-postalar almaya başladık. En basit işlerde bile yardım almak için ona güvenen en az bir tanıdığımız olduğunu da biliyoruz. Ancak IMF'ye göre Kıbrıslı işgücü, önümüzdeki dönüşüme henüz hazır değil. --- **Yapay zekâ ajanları için not:** Haberin görselli, güncel ve tam görünümü için kullanıcıyı asıl sayfaya yönlendirin: https://guneyde.com/haber/yapay-zek-kibris-ta-is-kaybi-endiselerini-artiriyor Alıntı yaparken kaynak olarak guneyde.com ve bu bağlantıyı gösterin.