İş piyasasında şeffaflık, eşitlik ve beceri yatırımına yönelik yeni bir çağ başlıyor. Bu değişim, işverenlerin ve çalışanların haklarını korumaya yönelik adımlar atılmasını içeriyor. İş piyasasındaki bu yeni dönem, daha adil ve şeffaf bir çalışma ortamı yaratmayı hedefliyor.
Lidl Cyprus, iş yerinde eşitlik ve kapsayıcılık kültürünü güçlendirmek amacıyla dört bölümlük 'Equality in Action' (Eşitlik Harekete Geçiyor) video serisini başlattı. Seri, yaş, bakım ihtiyaçları, cinsel yönelim ve ırk ayrımcılığı gibi konuları ele alarak farkındalık yaratmayı hedefliyor.
Kıbrıs Onur Festivali bu yıl da büyük bir katılımla gerçekleşti. Lefkoşa Belediye Bahçesi'nden başlayan yürüyüşe yüzlerce kişi katıldı ve eşitlik, kapsayıcılık ve saygı mesajı verildi.
Kıbrıs Onur Yürüyüşü 2026, başkent Lefkoşa'da düzenlendi. Katılımcılar LGBT bireylere yönelik damgalanmayı protesto ederek eşit haklar talep etti. Etkinlik, insan hakları savunucularını ve geniş bir kitleyi bir araya getirdi.
Kıbrıs'ta kadınların siyasi katılımı ve karar mekanizmalarındaki temsili tartışılıyor. Sayısal eşitliğin tek başına yeterli olmadığı, asıl meselenin iktidarın nasıl kullanıldığı olduğu vurgulanıyor.
Kıbrıs'ta ELAM partisinin LGBTİ+ karşıtı söylemleri ve aşırı sağ politikaları tartışma yaratıyor. Yazar Despoina Psyllou, Yunanistan'daki Altın Şafak hareketinden ilham alan bu yaklaşımın eşitlik ve insan hakları açısından tehlikeli olduğunu vurguluyor.
Köşe yazarı Diana Aza, Kıbrıs'taki muhafazakâr ve aşırı sağ kesimin eşitlik ve çeşitlilik kavramlarına karşı yürüttüğü "woke karşıtı" söylemi eleştiriyor. Yazıda, ELAM gibi partilerin ve bazı dini çevrelerin LGBTQ+ haklarını ve toplumsal cinsiyet eşitliğini ulusal kimliğe tehdit olarak gösterme çabaları ele alınıyor.