Lidl Cyprus'ta eşitlik ve kapsayıcılık, günlük iş deneyiminin ayrılmaz bir parçası olarak görülüyor. Şirket, iş yerinde günlük hayatı etkileyen konular etrafındaki diyaloğu güçlendirmek amacıyla, halihazırda uyguladığı Eşit Muamele Politikası doğrultusunda yeni video serisi 'Equality in Action'ı (Eşitlik Harekete Geçiyor) tanıttı. Bu seriyle saygı, güvenlik ve herkes için eşit fırsatlar ortamı sağlanması hedefleniyor.
Dört bölümden oluşan seri, yaş kapsayıcılığı, evde bakım ihtiyaçları, cinsel yönelim ve ırk ayrımcılığı gibi konulara odaklanıyor. Gündelik ve tanıdık durumlar üzerinden, çoğu zaman fark edilmeyen ancak insanların iş yerindeki deneyimlerini önemli ölçüde etkileyebilen davranış ve kalıp yargıları gözler önüne seriyor.
Bu girişim, Lidl Cyprus'ın kabul, saygı ve eşit fırsatlar kültürünü teşvik etmek için yürüttüğü daha geniş kapsamlı çalışmaların bir parçası. Şirket, 'Equality in Action' serisiyle ve Kıbrıs'ın en büyük işverenlerinden biri olarak, kapsayıcılık konusundaki genel diyaloğa katkıda bulunmayı ve tüm iş gücü piyasasında farkındalık yaratmayı amaçlıyor. Serinin içeriğinin yalnızca Lidl Cyprus çalışanları için değil, herkes için daha iyi bir çalışma ortamı yaratmak isteyen her kuruluş için bir düşünme ve olumlu değişim vesilesi olması hedefleniyor. Bu kültür, şirketin iç politika ve uygulamalarının yanı sıra, Cyprus Pride 2026'ya Gururlu Sponsor olarak katılımı gibi sosyal etki yaratan girişimlerle de ifade buluyor.
Lidl Cyprus İnsan Kaynakları Direktörü Sofia Ouzounidou konuyla ilgili şunları söyledi:
'Lidl Cyprus'ta eşitlik ve kapsayıcılığın yalnızca politika ve prosedürlerle sınırlı kavramlar olmadığına inanıyoruz. Bunlar günlük kültürümüzün bir parçası ve iş birliği yapma, gelişme ve birbirimizi destekleme şeklimize yansıyor. 'Equality in Action' serisi, iş yerinde günlük hayatı etkileyen konular etrafında anlamlı bir diyalog başlatmak ve saygının küçük günlük davranışlarımızla başladığını hatırlatmak için oluşturuldu.'
Lidl Cyprus için çalışanlarının temel bakımı bütünsel bir yaklaşımla ele alınıyor: Güvenli ve kapsayıcı bir ortam yaratmakla başlıyor ve pratik mali güvenceleriyle tamamlanıyor.
Şirket, tercih edilen bir işveren konumunu kanıtlar nitelikte, piyasadaki en rekabetçi tam zamanlı giriş seviyesi brüt maaşlarından birini sunuyor: 1.220 Euro, yılda 14 maaş, özel sağlık sigortası, yılda iki kez hediye çeki ve ek ebeveynlik yardımları. Ayrıca çalışanlarının gelişim ve büyümesine sistematik olarak yatırım yapıyor.
'Equality in Action' serisiyle Lidl Cyprus, çeşitliliğin bir güç haline geldiği, saygının günlük bir pratiğe dönüştüğü ve kapsayıcılığın herkesin sorumluluğu olduğu bir iş yeri ortamı oluşturma konusundaki kararlılığını bir kez daha teyit ediyor. Video serisinin tamamına buradan ulaşabilirsiniz.
Lidl Cyprus'ı çevrimiçi ziyaret edin:
corporate.lidl.com.cy
team.lidl.com.cy
lidlfoodacademy.com.cy
facebook.com/lidlcy
instagram.com/lidl_cyprus
youtube.com/lidlcyprus
linkedin.com/company/lidl-cyprus
