Baf Neapolis Üniversitesi, University College London (UCL), Barselona Üniversitesi ve Yunanistan'dan KMOP ile üç yıllık bir Avrupa araştırma ortaklığına liderlik edecek. Üniversite, yaklaşık 2 bin projenin başvurduğu Twinning çağrısında Horizon Europe fonu almaya hak kazandı.
GENDRIVE (Araştırma Mükemmeliyetinin ve Araştırma ile İnovasyon Kurumlarında Kariyerin İtici Gücü Olarak Toplumsal Cinsiyet Eşitliği) adlı bu proje, Baf üniversitesinin araştırma ve inovasyon kapasitesini güçlendirmeyi hedefliyor. Proje, toplumsal cinsiyet eşitliğini yalnızca idari bir zorunluluk olarak değil, araştırma kalitesinin ve kurumsal reformun ayrılmaz bir parçası olarak ele alıyor.
Neapolis Üniversitesi'nden yapılan açıklamaya göre, kurum, Horizon Europe'un Geniş Katılım ve Mükemmeliyetin Yaygınlaştırılması (WIDERA) programının Twinning eylemi kapsamında uluslararası konsorsiyumu koordine edecek.
Rekabet oldukça çetindi. 9 Nisan'da sona eren 2026 Twinning çağrısına tam 1.905 proje başvurdu. AB çalışma programı ise bu çağrıda yaklaşık 210 projenin finanse edilmesini öngörüyordu.
Çağrı için 2026 yılında 223 milyon Euro, 2027 yılında ise 41,5 milyon Euro bütçe ayrıldı. Projeler başına beklenen AB katkısı 800 bin Euro ile 1,5 milyon Euro arasında değişiyor, ancak başvuru sahiplerinin farklı tutarlar talep etmesine de izin verildi.
Neapolis Üniversitesi, GENDRIVE projesi için kazandığı hibenin tam değerini açıklamadı. Ancak AB fonlama kuralları, Kıbrıs'ın Geniş Katılım (Widening) projelerini koordine etmeye uygun ülkeler arasında yer aldığını gösteriyor.
Twinning, geleneksel bir araştırma hibesi olmaktan ziyade farklı bir amaca hizmet ediyor. Temel amacı, araştırma sistemleri daha az gelişmiş ülkelerdeki kurumları, önde gelen Avrupa meslektaşlarıyla buluşturmak, uzmanlık aktarmak ve rekabet güçlerini artırmak.
Bu çağrı kapsamında, araştırma ve inovasyon bileşeni toplam hibenin yüzde 30'undan fazlasını oluşturamıyor. Asıl çalışma bunun yerine personel değişimleri, uzman ziyaretleri, eğitimler, çalıştaylar, araştırma yönetimi ve daha uzun vadeli kurumsal bağlantılar üzerine yoğunlaşıyor.
Bu bağlamda GENDRIVE; ortak araştırmalar yürütecek, personel değişimleri, eğitim ve mentorluk programları düzenleyecek, araştırma yönetimi ile uluslararası ağ oluşturma kapasitesini de güçlendirecek.
Proje, 36 ay sürecek. Bilimsel liderliğini Neapis Üniversitesi Tarih, Siyaset ve Uluslararası Çalışmalar Bölümü üstlenecek ve üniversite genelindeki akademik ile idari birimlerle işbirliği içinde çalışılacak. Ayrıca proje, Neapis'in tam üye olduğu Avrupa üniversitesi ittifakı EMERGE'nin hedefleriyle de doğrudan bağlantılı.
Kıbrıs için bu koordinatörlük rolü, ülkenin inovasyon hikayesinde oldukça çarpıcı bir döneme denk geliyor. Avrupa Komisyonu'nun 2026 skor tablosu, ülkeyi AB'de 16. sıraya yerleştiriyor ve AB ortalamasının yüzde 92,1'inde performans gösteren "ılımlı bir inovatör" olarak sınıflandırıyor.
Ancak yurt içi araştırma yatırımları hala oldukça zayıf. Kıbrıs, 2024 yılında araştırma ve geliştirmeye Gayri Safi Yurt İçi Hasıla'nın (GSYH) sadece yüzde 0,65'ini, yani 224,9 milyon Euro harcadı. Bu rakam, AB ortalaması olan yüzde 2,24'ün oldukça altında kalıyor.
Öte yandan ülke, araştırmacı başına 49.482,80 Euro Horizon Europe fonu çekmeyi başardı. Bu rakam, AB ortalaması olan 4.851,90 Euro'nun tam on katından fazla.
Komisyon, bu durumun Kıbrıs'ın Avrupa araştırma ağlarına güçlü entegrasyonunu yansıttığını, ancak araştırma sisteminin rekabetçi proje fonlamasına ve uluslararası ortaklıklara hala ağır şekilde bağımlı olduğunu belirtti.
Toplumsal cinsiyet verileri, GENDRIVE'ın kurumsal odaklanmasının neden bu kadar önemli olduğunu gözler önüne seriyor. Komisyon'un She Figures raporuna göre, kadınlar 2021 yılında Kıbrıs'taki doktora mezunlarının yüzde 66'sını oluşturdu ve bu oran AB'deki en yüksek oran oldu.
Ancak kadınlar, en üst düzey araştırma kadrolarının sadece yüzde 14'ünde söz sahibi oldu ve yükseköğretim kurumları yöneticilerinin sadece yüzde 11'ini temsil etti.
Kadınlar ayrıca genel araştırmacıların yüzde 39'unu, iş dünyası sektöründeki araştırmacıların ise sadece yüzde 32'sini oluşturdu.
Neapis Üniversitesi, seçilmenin "üniversitenin araştırma ve akademik mükemmelliğini, kurumsal kapasitesini ve büyük uluslararası araştırma girişimlerine liderlik etme konusundaki yeteneğine duyulan yüksek güven seviyesini" vurguladığını belirtti.
