Ellinas Finance Public Company Limited, perşembe günü 2025 yılı yıllık ücretlendirme raporunu sundu. Rapor, yönetim kurulu üyeleri ve üst düzey yöneticilere ödenen toplam ücretleri ortaya koyuyor.
Şirketin yönetim kurulu tarafından hazırlanan rapor, yıllık olağan genel kurul toplantısında hissedarların görüşüne sunulacak. Bu uygulama, 2021 yılında kabul edilen hissedar katılımına ilişkin ilgili mevzuat çerçevesinde gerçekleştiriliyor.
Rapor, idari, yönetsel veya denetim sorumluluğu taşıyanlar dahil olmak üzere yöneticilere ve diğer kilit yönetim personeline ödenen tüm ücretlerin kapsamlı bir özetini sunuyor.
Belge, 31 Aralık 2025'te sona eren mali yıl için icracı ve icracı olmayan yöneticileri, yeni atanan ve eski yönetim kurulu üyelerini kapsıyor.
Şirketin ücretlendirme politikasında tanımlandığı şekliyle maaşlardan ek yan haklara kadar tüm ücret biçimleri rapora dahil edildi.
Rapor şirketin web sitesinde yayımlanacak ve yasal gereklilikler doğrultusunda on yıl süreyle kamuya açık kalacak.
Yönetim kurulu, 2025 yılı toplam ücretlerinin şirketin onaylanmış ücretlendirme politikasıyla uyumlu olduğunu ve politikanın temel ilkelerini yansıttığını belirtti.
Bu ilkeler arasında uzun vadeli hissedar değeri yaratımıyla uyum ve sürdürülebilirlik kriterleri yer alıyor.
İlkeler ayrıca iç dengeyi ve dış rekabet gücünü de kapsıyor. Bu sayede ücretlerin benzer kuruluşlarla karşılaştırılabilir düzeyde kalması sağlanıyor.
Çerçeve aynı zamanda mesleki sorumluluk ve kariyer gelişimi için tazminat sunuyor. Bu tazminat her bir yararlanıcının uzmanlığını ve katkısını dikkate alıyor.
Yönetim kurulu, ücretlendirme sonuçlarının şirketin 2025 yılı mali performansıyla tutarlı olduğunu vurguladı.
Bu değerlendirme şirketin yıllık mali raporunda yer alan gelir ve FAVÖK gibi temel performans göstergeleri kullanılarak yapıldı.
Yönetim kurulu ayrıca ücretlendirme yapısının stratejik hedefler ile hissedar değeri yaratımı arasında yakın bir bağ kurduğunu ve hem orta hem de uzun vadeli teşvikleri desteklediğini açıkladı.
Politikanın yararlanıcıları, şirketin çıkarları doğrultusunda yeterli zaman ayırmaya, beceri ve deneyimlerini kullanmaya teşvik etmeyi amaçladığı belirtildi.
Ücret paketleri ulusal düzeyde rekabetçi olarak nitelendirildi. Bu paketler mesleki değeri, deneyimi, bağlılığı ve sorumluluğu yansıtıyor.
Yönetim kurulu aynı zamanda tüm yararlanıcılar için dengeli bir ücretlendirme çerçevesi sürdürmeyi hedeflediğini ifade etti.
Yönetim kurulu, "2025 yılı genel ücretlendirmesi şirketin uzun vadeli performansına ve büyümesine katkı sağlıyor" açıklamasını yaptı.
Yönetim kurulu üyelerinin tamamı için 2025 yılı toplam brüt yıllık ücreti 200.800 euro olarak gerçekleşti.
Tüm yan haklar dahil edildiğinde, yönetim kurulunun toplam yıllık ücreti ve yan hakları 246.811 euroya ulaştı.
