Sosyal ortaklar, emeklilik reformunu olumlu karşılıyor, ancak önemli çekinceleri olduğunu belirtiyor. Hükümetin attığı adımları takdir ederken hâlâ açık kalan sorunlara dikkat çekiyorlar. “Alpha Kalimera” programında konuşan Pankıbrıs İşçi Federasyonu (PEO) Genel Sekreter Yardımcısı Hristos Tombazos ile Kıbrıs Ticaret ve Sanayi Odası (KEBE) Genel Müdürü Filokipros Rusunidis, eksikliklere, finansmana ve sistemin uzun vadeli sürdürülebilirliğine değindi.
Hristos Tombazos, hükümetin üç iyileştirici düzenleme yaptığını kabul etti. Ancak bu düzenlemelerin sendikaları tam olarak tatmin etmediğini söyledi. Düzenlemeler arasında zamların ödenmesine ilişkin geçiş süresinin beş yıldan üç yıla indirilmesi, emekli maaşlarında indirim yapılmasını önlemek için geçiş süresinin 15 yıla çıkarılması ve dul ile malullük aylıklarının koşullarında yapılan değişiklikler yer alıyor. Tombazos, zamların üç yıllık bir süreye yayılmasına ilişkin olarak “Bu da bizi tatmin etmiyor. Ama bunun bir ilerleme olduğunun farkındayız. Bu bir hareketlenme” dedi.
Tombazos ayrıca eğitim ve çocuk bakımı dönemlerine ait kredilerin hesaplanma biçiminden endişe duyduğunu belirtti. Bu dönemlerin artık belirli emeklilik haklarının kazanılmasında dikkate alınmayacağını savundu. Düşük emekli maaşı alanların durumunu da gündeme getiren Tombazos, mevcut önerilerle binlerce kişinin yoksulluk sınırının altında kalmaya devam edeceğini düşünüyor. Çözülmemiş konular arasında yüzde 12'lik penaltının azaltılmasını ve eşi 2008'den önce vefat eden erkeklere dul maaşı verilmesini de saydı. Tombazos, ekonomik boyuta özellikle vurgu yaptı. Yatırım getirilerine ilişkin iyimser tahminleri sorguladı ve maliyetin kimin üstleneceğine dair açık bir tablo istedi.
Filokipros Rusunidis ise reformun ilerletilmesini önemli buldu. “Hükümete kredi vermemiz gerekiyor. 46 yılı aşkın bir aradan sonra böyle bir reformu, isterseniz amblem niteliğinde bir reformu ilerletiyor. Bu reform tüm yurttaşları etkiliyor” dedi. KEBE'nin diyaloğa üç temel koşulla katıldığını açıklayan Rusunidis, bu koşulların primlerin artmaması, emeklilik yaşı sınırının yükseltilmemesi ve Fonun sürdürülebilirliğinin güvence altına alınması olduğunu söyledi. İlk önerilere değinen Rusunidis, tamamlayıcı emekli maaşının azaltılması ihtimali konusunda kaygı duyduğunu belirtti. “Şimdi yüksek prim ödeyen biri, yüksek bir emekli maaşından yararlanmak için ödüyor. Bu yerleşik bir haktır” dedi.
Finansmana gelince Rusunidis, primlere, yeni prim ödeyici kategorilerine ve izlenecek yatırım politikasına değindi. Fonun yönetiminin uluslararası deneyimi olan yetkin teknokratlara verilmesi gerektiğini vurguladı. Aynı zamanda tahmini yatırım getirileri konusunda çekincelerini dile getirdi. Tombazos ise ilk maliyet hesabına göre reformun ağırlıklı olarak Fonun kendi içindeki kaynakların yeniden dağıtımına dayandığını savundu. Devletin üstlendiği mali yük konusunda da kaygısını dile getirdi.
Son olarak reformun ikinci ayağına değinen Rusunidis, KEBE'nin tavrını net biçimde ortaya koydu. Buna göre Refah Fonları gönüllülük esasıyla kalmalı ve kurumun yaygınlaşması için teşvik verilmeli. Ancak Odanın, işletmelerin rekabet gücü etkilenmediği sürece alternatif önerileri tartışmaya hazır olduğunu açıkladı.
Her iki temsilci de toplumsal diyaloğun tamamlanması gerektiği konusunda hemfikir. Rusunidis, zaman sınırlarını sıkışık olarak nitelendirdi. Yasa tasarısı Meclis'e sunulmadan önce mümkün olan en geniş uzlaşının sağlanmasının önemini vurguladı.
