Yapay zeka devrimi başladı ve yuhalamalar giderek yükseliyor. Yapay zeka dünya genelinde sektörleri ve pazarları yeniden şekillendirirken, iş hayatına yeni atılan genç 'dijital yerliler' arasında derin bir endişe büyüyor. ChatGPT, Claude ve Gemini gibi araçlar günlük hayatın parçası haline gelirken gençler iş güvenliği ve geleceğe dair kaygı taşıyor.
Google'ın eski CEO'su Eric Schmidt, bu hafta Arizona Üniversitesi'nde mezuniyet konuşması yaptı. Schmidt, yapay zekanın etkisinin 'daha büyük, daha hızlı ve daha sonuçlu' olacağını söyledi.
Schmidt konuşmasında, 'Yapay zeka her mesleği, her sınıfı, her hastaneyi, her laboratuvarı, her insanı ve sahip olduğunuz her ilişkiyi etkileyecek' ifadelerini kullandı. Schmidt iş güvenliği ve belirsiz gelecek konusundaki endişeleri dile getirdiği sırada salondan yuhalamalar yükseldi.
Bu korkuların ne kadar gerçek olduğunu Standard Chartered'ın Salı günü yaptığı açıklama gösterdi. Banka 7.000'den fazla çalışanı işten çıkaracağını ve 'düşük değerli insan sermayesini' yapay zeka ile değiştireceğini duyurdu.
Pek çok teknoloji şirketi de yapay zekayı gerekçe göstererek personel azaltıyor. Meta, ABD'deki çalışanlarının bilgisayarlarına AI modelini eğitmek için takip yazılımı kuruyor. Şirket aynı zamanda bu ay itibarıyla dünya genelindeki iş gücünün yüzde 10'unu işten çıkarmayı planlıyor.
Amazon, son aylarda AI ve verimlilik hamlesi kapsamında yaklaşık 30.000 kurumsal çalışanını işten çıkardı. Fintech şirketi Block ise Şubat ayında personelinin neredeyse yarısını kapı önüne koydu.
İran savaşı da işe alımları yavaşlatıyor.
Schmidt genç kuşağın korkularını 'mantıklı' olarak nitelendirdi. Ancak diğer üst düzey yöneticiler gibi o da AI'ın getirdiği değişim ve sarsıntıyı, herkesin uyum sağlaması gereken kaçınılmaz bir süreç olarak tanımladı.
Z KUŞAĞI YAPAY ZEKAYA DAHA ÖFKELİ VE DAHA KAYGILI
CEO'lar yapay zekayı benimserken, çeşitli kesimlerden tepkiler de yükseliyor. Çin mahkemeleri, Güney Koreli otomobil üreticilerinin sendikaları, Hollywood senaristleri ve Hindistan film endüstrisi bu tepkilerin başında geliyor.
Teknoloji şirketlerinin sunduğu dünya vizyonuna karşı en açık rahatsızlık ise Amerikan gençliği arasında görülüyor.
Gallup'un Nisan ayında yayımladığı rapora göre, 1997-2012 arasında doğan Z kuşağının AI konusunda kaygılı veya öfkeli olanların sayısı artıyor. Yapay zekaya umutla veya heyecanla yaklaşanların oranı ise bir yıl öncesine göre belirgin biçimde düştü.
Ankete katılanların neredeyse yarısı AI'ın risklerinin faydalarından fazla olduğunu söyledi. Yalnızca yüzde 15'i AI'ı net olumlu olarak değerlendirdi. Bu sonuç bir yıl öncesine göre çok daha karamsar bir tablo ortaya koyuyor. Çoğunluk AI okuryazarlığının gerekli olduğunu kabul etti. Ancak aynı kişiler bunun derin öğrenmeyi ve yaratıcılığı engellediğini de vurguladı.
Rapor yazarları, 'Olumsuz duygular geçen yıl içinde yoğunlaştı' ifadesini kullandı ve kullanımın da plato çizmeye başladığını belirtti. Yazarlara göre iş gücündeki genç yetişkinler AI'ı bir fayda yerine risk olarak görme eğiliminde.
Veriler, AI hakkındaki olumlu görüşlerin kullanım düzeyiyle birlikte arttığını ve daha az kullananlar arasında azaldığını gösterdi.
Schmidt'in karşılaştığı soğuk tepki AI'a yönelik öfkenin tek örneği değil. 8 Mayıs'ta Central Florida Üniversitesi'nde gayrimenkul yöneticisi Gloria Caulfield de mezuniyet konuşmasında AI hakkında konuşurken yuhalandı.
Caulfield, 'Yapay zekanın yükselişi yeni sanayi devrimidir' dedi. Bu sözlerin ardından salondan yuhalamalar yükseldi. Şaşkına dönen Caulfield, 'Ne oldu? Bir damara bastım galiba… Sadece birkaç yıl önce AI hayatımızda bir faktör değildi' diye karşılık verdi. Bu sözlerin ardından salondaki gençler tezahüratla karşılık verdi.
AI GEREKÇESİYLE İŞTEN ÇIKARMA YAPAN ŞİRKETLER
Standard Chartered: 'Düşük değerli insan sermayesini' AI ile değiştireceğini açıkladı. 7.000'den fazla kişi işten çıkarılacak. AI odaklı yeniden yapılanmaya doğrudan bağlı. Salı günü duyuruldu.
Meta: AI izleme ve geliştirme araçlarını genişletirken küresel işten çıkarmalar planlıyor. Çalışan sayısının yüzde 10'u etkilenecek. AI eğitim girişimleri gerekçe gösteriliyor. Bu ay başlıyor.
Amazon: Otomasyon ve verimlilik hamlesi kapsamında kurumsal çalışan sayısını azalttı. Yaklaşık 30.000 kurumsal iş ortadan kalktı. AI ve verimlilik temel gerekçeler. Son aylarda gerçekleşti.
Block: Büyük çaplı personel kesintisi yaptı. Çalışanların neredeyse yarısı işten çıkarıldı. Geniş AI ve verimlilik temelli yeniden yapılanmanın parçası. Şubat ayında gerçekleşti.
Google: Haberde işten çıkarma belirtilmedi. Ancak eski CEO Eric Schmidt, AI'ın her mesleği dönüştüreceği uyarısında bulundu. Bu haftaki konuşmada AI'ın yol açacağı sarsıntıya dair değerlendirme yaptı.
