Güney Kıbrıs'taki inşaat sendikalarının yönetim kurulları (PEO, SEK ve DEOK), toplu sözleşmeleri uygulamayan ve iş mevzuatını çiğneyen taşeron ve alt taşeron firmalara üçüncü ülkelerden işçi çalıştırma izni verilmesine sert tepki gösteriyor.
Sendikaların ortak açıklamasına göre, yüklenici ve alt yüklenicilerin toplu sözleşmelere ve iş mevzuatına uyup uymadığı gerçekten denetlenmeden, üçüncü ülke işçileri için verilen izinler kontrolsüz biçimde onaylanamaz.
“Çalışma Bakanlığı, herhangi bir başvuruyu onaylamadan ya da yenilemeden önce toplu sözleşmelerin uygulandığından, iş mevzuatına ve işçilere ile sosyal fonlara (Κοινωνικά Ταμεία) karşı yükümlülüklere uyulduğundan emin olmak zorundadır” deniliyor.
“Bu durum, kamu projelerinde yüklenici ve alt yüklenici olarak çalışanlar açısından özellikle ciddi ve kışkırtıcıdır. Bilindiği gibi, Bakanlıklar, yarı devlet kuruluşları, yerel yönetimler vb. için kamu sözleşmesi imzalayanlar, sözleşme koşulları gereği sendikalar ile işveren örgütleri arasında imzalanan sektörel ve/veya yaygın toplu sözleşmeleri uygulamakla yükümlüdür” diye vurgulanıyor.
“Bu nedenle bizim için, Kıbrıs halkı tarafından finanse edilen bu projelerde toplu sözleşmeleri uygulamayan şirketlerin ihlalde bulunması kabul edilemez. Hükümetin de bu şirketleri ödüllendirip üstüne üçüncü ülke işçileri çalıştırma izni vermesi durumu daha da kötüleştiriyor. Bu tutum kınanmalıdır. Devlet bir yandan işveren ve ihale makamı olup diğer yandan mevzuatı çiğneyemez. Bakanlık aracılığıyla bazı durumlarda bu tür uygulamalara göz yumulması, hatta kolaylık sağlanması kabul edilemez” diye ekleniyor.
PEO, SEK ve DEOK inşaat federasyonları, Çalışma Bakanlığı'nın izin yenileme kararına sert bir tepki gösteriyor ve protesto ediyor. Bakanlığın, hakkında resmi şikâyetler bulunan ve iş mevzuatı ihlalleri tespit edilen şirketlere üçüncü ülke işçileri için izin yenilemeye devam etmesini eleştiriyorlar.
“Teftiş Hizmeti bir yandan denetim yapıp ihlalleri kaydediyor, şikâyette bulunuyor ve cezalar elde ediyor. Ancak devletin kendisi, ilgili izin yenileme süreci üzerinden aynı uygulamanın gerçek bir yaptırım olmadan sürmesine izin veremez” diye belirtiliyor.
“Bu tür olaylara göz yumulması haksız rekabete yol açar, toplu sözleşmeleri zayıflatır, çalışma koşullarını baltalar ve sektördeki tüm işçileri olumsuz etkiler. Üstelik üçüncü ülkelerden gelen işçiler sömürülüyor ve işçilerin mücadeleleriyle kazanılmış hakları çiğnemek için bir araç olarak kullanılıyor” diye vurgulanıyor.
Inşaat sendikalarının yönetim kurulları ayrıca şu talepleri dile getiriyor:
• Toplu sözleşmeyi ve iş mevzuatını ihlal ettiği kanıtlanmış işverenlere izin verilmemeli. Bu şirketlere ilişkin yenileme ve/veya iptal kararları derhal yeniden incelenmeli.
• İzin verilmeden önce, sendikal ve işveren örgütlerinin katılımıyla teknik komiteler yeniden kurulmalı ve üçüncü ülke işçisi çalıştırma izinleri için etkin bir denetim yapılmalı.
• Şantiyelerdeki teftiş ve denetimler güçlendirilmeli.
• Toplu sözleşmelerin tüm koşullarına ve yürürlükteki iş mevzuatına eksiksiz uyulması güvence altına alınmalı.
“Mesajımız açık: İş mevzuatına uyulması isteğe bağlı olamaz ve seçici biçimde uygulanamaz. İş mevzuatını çiğneyenlerin, üçüncü ülkelerden işçi çalıştırmaya devam etme imkânıyla ödüllendirilmesi kabul edilemez. Aksi takdirde sendikalarımız, işçilerin haklarını savunmak için sert önlemler alacaktır” diye sonlandırılıyor.
