Columbia Group CEO'su Andreas Hadjipetrou, dünyanın en büyük gemi yönetim gruplarından birinin başına geçmesinin üzerinden üç ay sonra, ölçülü büyüme, daha sıkı iç iş birliği ve gemiadamlarına daha fazla destek stratejisini açıkladı.
Hadjipetrou bu hafta yaptığı açıklamada, Columbia'nın çekirdek gemi yönetimi işini ve daha geniş hizmetlerini genişletmeye devam edeceğini ancak büyümenin 'ölçülü, kârlı ve anlamlı' olması gerektiğini söyledi. Ship Management International tarafından yayımlanan açıklamaları, Nisan ayında Mark O'Neil'in yerine geçmesinden bu yana planlarına dair en net işareti veriyor.
Hadjipetrou'nun terfisine, Demetris Chrysostomou'nun genel müdür yardımcılığına atanması eşlik ederken, Chrysostomou Columbia'nın Asya'daki operasyonlarından sorumlu olmaya devam ediyor. Şirket, bu atamaların liderliğini güçlendireceğini ve bölgedeki büyüyen varlığını destekleyeceğini belirtti.
Yönetim değişiklikleri, O'Neil'in Heinrich Schoeller kontrolündeki grupta dokuz yıl geçirdikten sonra ayrılmasının ardından geldi. O dönemde O'Neil, Seatrade Maritime'e göre, kendisinin denetlemesi için getirildiği dönüşümün tamamlandığını ve Columbia'yı güvenli ellerde ve iyi durumda bıraktığını söylemişti.
Hadjipetrou şimdi yaklaşık 585 gemiye mürettebat ve teknik hizmet sağlayan bir işletmenin sorumluluğunu üstleniyor. Columbia'nın kendi verilerine göre, grubun denizde ve karada 20.000'den fazla çalışanı, ayrıca dünya çapında 25'in üzerinde yönetim ve temsilcilik ofisi, mürettebat ajansı ve eğitim merkezi bulunuyor.
Büyümeye yapılan vurgu, bu nedenle bir dizi somut genişleme hamlesiyle destekleniyor. Ocak ayında TradeWinds, Columbia'nın Hindistan'da 220 çalışanı olan yeni bir operasyon merkezi planladığını ve bunun Filipinler'deki mevcut üssünü tamamlamasının amaçlandığını bildirmişti.
Şirket daha sonra İstanbul'daki ofisini genişletirken, Singapur operasyonu Mayıs ayında Zhejiang Seaport Financial Leasing için inşa edilmekte olan üç Aframax tankerinin teknik yönetimini sağlamak üzere atandı. Anlaşmanın detaylarına göre, gemiler teslim edildiğinde Columbia, mürettebat, teknik operasyonlar, mevzuata uyum ve performanslarını denetleyecek.
Columbia ayrıca teknoloji operasyonlarını genişletiyor ve Şubat ayında Christina Orfanidou'yu ilk yapay zeka başkanı olarak atadı. Görevleri arasında dahili yapay zeka araçları geliştirmek, mürettebat sistemlerini modernize etmek ve tekrarlayan idari işleri azaltmak için otomasyon kullanmak yer alıyor.
Hadjipetrou, önceliğinin Columbia'nın şirketleri, ofisleri ve departmanları arasındaki iş birliğini ve bilgi paylaşımını geliştirmek olduğunu söyledi. 'Denizcilik hızla değişirken' - karbonsuzlaştırma, teknoloji, düzenleme ve piyasa belirsizliği armatörlerin gereksinimlerini yeniden şekillendirirken - grubun yanıtının güvenilir hizmet, şeffaflık ve güçlü yönetişime odaklanması gerektiğini belirtti.
Ancak, stratejinin merkezine gemiadamlarını da koydu ve Columbia'nın çalışma koşullarını, güvenliği, refahı, eğitimi ve iletişimi iyileştirmeye devam etmesi gerektiğini savundu. Müşteriler ise, rutin gemi yönetimi hizmetleri sağlamaktan ziyade, ihtiyaçlarını anlayan ve net bir şekilde iletişim kuran bir ortak istiyor.
Hadjipetrou, Columbia'nın 'güven, güçlü değerler ve uzun vadeli ilişkiler' üzerine inşa edildiğini ve görevinin şirketi ileriye taşırken bu temelleri korumak olduğunu söyledi. Teknoloji ve karbonsuzlaştırmanın yatırımı etkilemeye devam edeceğini ancak odağın kalite, hesap verebilirlik, güvenilir ortaklıklar ve uzun vadeli performans olması gerektiğini belirterek, güçlü şirketlerin kendilerini desteklenmiş ve katkılarıyla gurur duyan insanlara bağlı olduğunu kaydetti.
Hadjipetrou, 1996 yılında Columbia'ya muhasebeci olarak katıldı ve grubun finans, ticari yönetim, teknik operasyonlar, müşteri ilişkileri ve uluslararası genişleme alanlarında üst düzey roller üstlenerek yaklaşık 30 yıl geçirdi.
