Kıbrıs Ticaret ve Sanayi Odası (Keve), Avrupa Birliği tarafından ortak finanse edilen eValueJobs projesine katılımını açıkladı. Proje, ücret şeffaflığını güçlendirmeyi ve yeni AB gereklilikleri doğrultusunda eşit ücreti teşvik etmeyi amaçlıyor.
Oda, ücret şeffaflığının ve işyeri eşitliğinin AB'nin modern istihdam politikası çerçevesinde merkezi önceliklerden biri haline geldiğini belirtti.
Keve'ye göre kuruluş, Kıbrıslı işletmelerin yeni Avrupa yükümlülüklerine uyum sağlamasına yardımcı olacak girişimleri desteklerken aynı zamanda maaş yapıları ve ücretlendirme uygulamalarında şeffaflığı artırmayı hedefliyor.
eValueJobs projesi kapsamında, işletmelerin ve kuruluşların iş pozisyonlarını nesnel olarak değerlendirmesine yardımcı olacak yenilikçi bir iş değerlendirme aracı geliştirildi.
Oda, aracın aynı zamanda adil ve şeffaf maaş yapılarının oluşturulmasını desteklemek ve AB'nin yeni ücret şeffaflığı çerçevesine uyumu sağlamak amacıyla tasarlandığını açıkladı.
Girişim, ücret eşitliği ilkesini güçlendirmeye ve işyerlerinde ücretlendirme uygulamalarında şeffaflığı artırmaya odaklanan Avrupa Direktifi (AB) 2023/970'in uygulanmasını destekliyor.
Keve, projenin Vatandaşlar, Eşitlik, Haklar ve Değerler anlamına gelen CERV programı aracılığıyla ortak finanse edildiğini bildirdi.
Projenin koordinasyonu, Çalışma ve Sosyal Sigortalar Bakanlığı'na bağlı Çalışma İlişkileri Departmanı tarafından yürütülüyor.
İşletmeleri ve ilgilenen paydaşları yeni aracın pratik uygulaması konusunda bilgilendirmek amacıyla, 11 ve 18 Mayıs 2026 tarihlerinde bir saatlik ücretsiz çevrimiçi seminerler düzenlenecek.
Oda, webinarların eValueJobs girişimine bağlı daha geniş bir etkinlik serisinin parçası olduğunu belirtti.
Keve ayrıca, 7 Haziran 2026'da yürürlüğe girmesi planlanan AB ücret şeffaflığı direktifinin ana hükümlerine odaklanan ek ücretsiz çalıştaylar ve rehberlik oturumları düzenlediğini açıkladı.
Oda, ilgilenen katılımcıların özel eValueJobs kayıt platformu üzerinden webinarlara kayıt olabileceklerini duyurdu.
