PwC Kıbrıs'ın 15. Yıllık CEO Anketi'ne göre, nitelikli eleman eksikliği siber riskler ve ekonomik dalgalanmaları geride bırakarak Kıbrıs'taki iş dünyası liderlerinin birincil kaygısı haline geldi.
Ankete 77 iş dünyası lideri katıldı. Sonuçlar, yerel iş ortamını şekillendiren zorluklar hakkında önemli veriler sunuyor.
Bulgular, İran'daki savaşın patlak vermesinden önce CEO'ların görüşlerini yansıtıyor ve son jeopolitik gelişmeler öncesindeki iş dünyası kaygılarının bir fotoğrafını ortaya koyuyor.
Kıbrıs'taki CEO'lar için temel becerilerin mevcudiyeti en büyük tehdit olarak belirlendi. Katılımcıların yüzde 43'ü bu durumu önümüzdeki yıl için büyük bir risk olarak değerlendirdi.
Bunu yüzde 30 ile jeopolitik çatışmalar, yüzde 22 ile teknolojik dönüşüm ve yüzde 21 ile siber riskler takip etti. Bu sıralama, avro bölgesi ve küresel CEO'ların eğilimlerinden belirgin şekilde ayrışıyor.
Avro bölgesi ve küresel iş dünyası liderleri ise siber riskleri ve makroekonomik dalgalanmaları birincil kaygıları olarak sıraladı.
Aynı zamanda nitelikli teknik yapay zeka uzmanlarını çekebilme yeteneği, Kıbrıs'ta faaliyet gösteren kuruluşlar için kritik bir sorun haline geldi.
Ankete göre Kıbrıs'taki CEO'ların yüzde 45'i kuruluşlarının nitelikli teknik yapay zeka uzmanlarını çekemediğine inanıyor. Bu durum, uzmanlaşmış becerilerdeki açığın giderek büyüdüğüne işaret ediyor.
Karşılaştırma olarak, küresel CEO'ların yüzde 42'si ve avro bölgesi CEO'larının yüzde 28'i kuruluşlarının bu tür yetenekleri çekebildiğini düşünüyor.
Bu bulgular, nitelikli profesyoneller için yoğunlaşan rekabeti ortaya koyuyor ve yetenek geliştirme, beceri artırma ve işveren konumlandırmasına yatırımın artan önemini vurguluyor.
Sonuçlar aynı zamanda işletmelerin yapay zeka teknolojilerinden tam anlamıyla yararlanabilecek kapasiteleri inşa etme gerekliliğini de yansıtıyor.
Yetenek sorunlarının ötesinde, güvenle ilgili riskler Kıbrıs'taki şirketler için giderek daha belirgin hale geliyor.
CEO'lar, kuruluşlarının geçen yıl boyunca büyük veya çok büyük ölçüde güven sorunları yaşadığını bildirdi.
Bu kaygılar ağırlıklı olarak yüzde 13 ile liderlik kararlarına yönelik artan denetim, yüzde 10 ile şeffaflık taleplerinin artması ve yüzde 9 ile yapay zeka güvenliği ve sorumlu yapay zeka kullanımı konularıyla bağlantılıydı.
Karşılaştırma olarak avro bölgesindeki CEO'lar yüzde 14, küresel CEO'lar ise yüzde 16 oranında en çok veri kullanımı ve gizlilikle ilgili kaygıları dile getirdi.
Bu karşıtlık, pazarlar arasındaki farklı güven dinamiklerini gözler önüne seriyor. Kıbrıs'ta liderlik hesap verebilirliği ve şeffaflık konularına daha güçlü bir odaklanma söz konusu.
İşletmeler jeopolitik belirsizlik ve hızlı teknolojik değişimle başa çıkmaya çalışırken, önümüzdeki yıl CEO'ların strateji geliştirmesi ve değişen koşullara uyum sağlaması için kritik bir dönem olarak görülüyor.
PwC Kıbrıs CEO'su Philippos Soseilos, "Günümüz iş ortamı sürekli değişim ve artan karmaşıklık ile tanımlanıyor" dedi.
Soseilos, "Kıbrıs'taki CEO'ların beceri, teknoloji ve jeopolitik gelişmeleri temel kaygıları olarak belirlemesi, dönüşümün artık bir seçenek değil zorunluluk olduğu gerçeğini yansıtıyor" diye ekledi.
Soseilos ayrıca, "Bu verilerin son jeopolitik gelişmelerden önce toplandığı özellikle önemli. Bu durum, söz konusu zorlukların geçici değil yapısal olduğunu gösteriyor" ifadelerini kullandı.
Soseilos, "Tam istihdam koşulları göz önüne alındığında, beceri eksikliklerinin giderilmesi için sistemik düşünce ve stratejik adımlar gerekiyor" dedi.
PwC Kıbrıs CEO'su sözlerini şöyle tamamladı: "İnsana yatırım yapan, inovasyonu benimseyen ve dayanıklılığını güçlendiren kuruluşlar, belirsizliği aşmak ve uzun vadede sürdürülebilir değer yaratmak için en iyi konumda olacaktır."
