Kıbrıs hükümeti, listede yer alan şirketlerin üst düzey yönetim organlarında kadın ve erkeklerin daha dengeli bir şekilde temsil edilmesini öngören bir yasa tasarısını onayladı. Bu adım, Kıbrıs'ın şirket yönetimini AB'nin eşitlik kurallarıyla uyumlu hale getirmeye yönelik çabalarının bir parçası olarak görülüyor.
Cinsiyet Eşitliği Komiseri Josie Christodoulou, yasa tasarısının, listede yer alan şirketlerin yönetim kurullarında underrepresented cinsiyete mensup kişilerin en az %33 oranında temsil edilmesini öngördüğünü belirtti. Christodoulou, bu adımı kadın ve erkekler arasında eşitliği teşvik eden önemli bir adım olarak değerlendirdi.
Yasa tasarısı, AB'nin şirket yönetim kurulu cinsiyet dengesi çerçeve direktifine uygun olarak hazırlanmıştır. Bu direktife göre, büyük listede yer alan şirketlerin, yönetim kurullarında underrepresented cinsiyete mensup kişilerin %40 veya tüm direktörlerin %33'ünü temsil etmesi gerekmektedir.
Christodoulou, eşit katılımın şirket yönetimini, sürdürülebilir büyümeyi ve ekonomide rekabeti güçlendireceğini, toplumun tümünü yararlandıracağını belirtti. Ayrıca, yasa tasarısının hazırlanmasına katkıda bulunanlarla birlikte çalışmaya devam edeceklerini ve eşit fırsatlar sunan bir toplum yaratma hedefini vurguladı.
