Kıbrıs, vatandaşlarının işgücü piyasasında en uzun süre kalması beklenen AB ülkeleri arasında yer alıyor. Eurostat'ın son verilerine göre, 2025 yılında beklenen çalışma hayatı süresi 39,5 yıl olarak hesaplandı. Bu, AB ortalaması olan 37,5 yılın iki yıl üzerinde ve ülkenin Avrupa işgücü piyasasındaki nispeten güçlü konumunu teyit ediyor.
AB karşılaştırması
Listenin zirvesinde 44 yıl ile Hollanda yer alırken, onu İsveç (43,4 yıl), Danimarka (42,6 yıl) ve Estonya (41,5 yıl) takip etti. En düşük rakamlar ise Romanya (32,7 yıl), İtalya (33,0 yıl), Bulgaristan (34,6 yıl) ve Yunanistan'da (35,3 yıl) kaydedildi.
Cinsiyet farkı
Veriler, Kıbrıs'ta kadınlar ve erkekler arasında belirgin bir fark olduğunu ortaya koyuyor. Erkeklerin işgücünde kalma süresi 42,1 yıl iken, kadınlarda bu süre 36,7 yıl. Aradaki 5,4 yıllık fark, AB ortalaması olan 4,1 yılın üzerinde.
On yıllık iyileşme
Farka rağmen, rakamlar son on yılda bir iyileşme olduğunu gösteriyor. 2016 ile 2025 arasında Kıbrıs'ta beklenen çalışma hayatı süresi 3,5 yıl arttı. Bu, AB'deki en yüksek artışlardan biri. Erkeklerde artış 3,3 yıl, kadınlarda ise 3,6 yıl oldu. Bu da kadınların işgücüne katılımındaki kademeli yükselişi yansıtıyor.
AB genelindeki eğilimler
AB genelinde erkeklerin kadınlardan daha uzun süre çalışması bekleniyor. Kuzey Avrupa ülkelerinde cinsiyet farkı AB ortalaması olan 4,1 yılın altında. Litvanya, Letonya ve Estonya, negatif cinsiyet farkı olan tek AB ülkeleri oldu. Bu ülkelerde kadınların erkeklerden daha uzun süre çalışması bekleniyor: sırasıyla 1,3, 0,9 ve 0,7 yıl. Kalan ülkeler arasında en küçük cinsiyet farkı sadece 0,7 yıl ile Finlandiya'da kaydedildi. Ölçeğin diğer ucunda ise 2025'te en büyük cinsiyet farkları İtalya (8,9 yıl), Romanya (6,9 yıl), Yunanistan (6,7 yıl) ve Malta'da (6,3 yıl) görüldü.
2016 ile 2025 arasında her AB ülkesinde beklenen çalışma hayatı süresi arttı. Dört ülke dört yıl veya daha fazla kayda değer bir artış kaydetti: Malta (4,9 yıl), Macaristan ve İrlanda (her ikisi de 4,2 yıl) ve Hollanda (4,1 yıl). 2016'da ortalamanın altında beklenen çalışma hayatı süresine sahip olan Malta ve Macaristan, 2025'e kadar AB ortalamasının üzerine çıktı. Malta'daki olağanüstü artışın ana itici gücü, kadınların çalışma hayatı süresindeki 7,8 yıllık önemli artış oldu. Bu, herhangi bir AB ülkesinde kaydedilen en büyük artış.
Buna karşılık, Romanya, İspanya, İtalya, Almanya ve Avusturya'da beklenen çalışma hayatı süresi nispeten istikrarlı seyretti ve artışlar iki yıl veya daha az oldu. Çoğu AB ülkesinde dikkat çeken bir eğilim, kadınların çalışma hayatı süresinin erkeklerinkinden daha fazla artması oldu. Danimarka, Romanya, İsveç ve Yunanistan bu durumun istisnasıydı. Malta, Estonya ve Macaristan'da artış kadınlar için erkeklerden belirgin şekilde daha yüksekti. Slovenya, Kıbrıs, Bulgaristan ve Belçika'da ise kadın ve erkeklerdeki artışlar hemen hemen aynıydı.
