Güney Kıbrıs Parlamentosu, Pazartesi günü kamu hizmetindeki işe alım süreçlerini rasyonelleştirmeyi ve hızlandırmayı amaçlayan bir dizi yasa tasarısını ilk kez masaya yatırdı. Ancak milletvekillerinin bazı önerilere şimdiden itiraz ettiği görüldü.
Hükümet, adayların değerlendirilmesi de dahil olmak üzere işe alım ve sınav prosedürlerini değiştiren üç ayrı yasa tasarısı sundu. Önerilen mevzuat, ilk defa yapılacak atamaları kapsıyor.
Maliye Bakanlığı yetkilisi, tasarılardaki temel değişiklikleri milletvekillerine anlattı.
Buna göre, genel yazılı sınavlar boş kadrolar ilan edildikten sonra yapılacak. Şu anki uygulamada sınavlar ilanlardan önce yapılıyordu.
Yetkilinin belirttiği gibi bu değişiklikle adaylar, sınava girmeye karar vermeden önce kadrolara uygunluk şartlarını taşıyıp taşımadıklarını önceden öğrenebilecek.
İkinci önemli değişiklik ise boş kadroların yılın ilk çeyreği yerine ilk iki ayında toplu olarak ilan edilmesi yönünde olacak.
Ayrıca Kamu Hizmeti Komisyonu (PSC), adaylardan başvuru yaparken kadrolar için tercih sıralaması belirtmelerini isteyecek.
Bu sayede bir aday, en üst sırada tercih ettiği kadroya atanırsa, diğer tercih ettiği kadrolar için adaylığı otomatik olarak düşecek.
Yetkililer, "Bu yöntemle, bazı kadrolarda personel açığı yaratan ve adayların sürekli iş değiştirmesine neden olan uygulamanın önüne geçeceğiz" dedi.
Tasarılardaki bir diğer yenilik ise departman amirlerinin verdiği ağırlıklı puanın 5 puandan 15 puana çıkarılması.
Kamu Hizmeti Komisyonu Başkanı Giorgos Papageorgiou, milletvekillerinden kabul edilecek nihai yasanın işe alım sürecini daha etkin hale getirme hedefine ulaşması için katkı sağlamalarını istedi.
Papageorgiou, mevcut yasal çerçevenin kamu hizmetine alımlarda nesnel kriterlerin uygulandığı algısını halk arasında yerleştirdiğini savundu.
Bu tezini desteklemek için de kararlara yapılan itirazların neredeyse sıfıra indiğini, son birkaç yılda sadece tek bir itiraz başvurusu yapıldığını örnek gösterdi.
Başsavcılık Ofisi'nden bir yetkili de hükümetin tasarılarına onay vererek, metinlerin anayasayla çelişen bir durum yaratmadığını belirtti.
Tasarılara ilk itiraz ise kamu görevlilerini temsil eden Isotita sendikasından geldi.
Sendika Başkanı Prodromos Christofi, yasa tasarılarıyla ilgili istişareler için kendilerinin "davet edilmediğini" ifade etti.
Christofi, "Tasarılardan bugün haberimiz oldu" diye konuştu.
Buna karşılık Maliye Bakanlığı yetkilisi, tasarıların sadece ilk atama kadrolarını ilgilendirdiğini ve mevcut çalışanları etkilemediğini savundu.
Christofi ise sendika üyeleri arasında kamu hizmetinde kadrolu pozisyonlara başvurmak isteyebilecek geçici personelin de bulunduğunu hatırlattı.
AKEL Milletvekili Aristos Damianou ise mevcut işe alım sistemindeki devam eden "çarpıklıklara" ve "işlevsizliğe" dikkat çekti.
Partisinin önümüzdeki haftalarda kendi değişiklik önerilerini masaya sunacağını da sözlerine ekledi.
Öte yandan en son verilere göre, bu yıl Temmuz ayı itibarıyla kamu hizmetinde çalışan toplam personel sayısı 22 bin 978 olarak kayıtlara geçti.
Kamu hizmeti, genel olarak 53 bin 700 kişiyi istihdam eden daha geniş devlet ve hükümet sektörünün bir alt kategorisini oluşturuyor.
Bu geniş sektörün diğer alt kategorileri ise güvenlik hizmetleri ve kamu eğitimi kurumlarından oluşuyor.
