Revolut CEO'su Nik Storonsky, kısa süre önce şirketi dünyanın en büyük bankası konumuna taşımayı amaçlayan iddialı bir Revolut Business büyüme stratejisinin ana hatlarını açıkladı.
Çalışanlara gönderilen iç yazışmada, iş bankacılığı segmentinde büyümeyi hızlandırma planı ortaya kondu. Şirket aynı zamanda 10.000 yeni iş müşterisi kazanmayı hedefliyor.
Nik Storonsky, "Dünyanın en büyük bankası olmak istiyoruz" dedi.
CEO, Revolut Business'ın önemli bir büyüme motoruna dönüştüğünü belirtti. Bu segment artık grubun brüt kârının yaklaşık yüzde 20'sini oluşturuyor ve 800.000'den fazla müşteriye hizmet veriyor.
Storonsky, "Yeni bir bahis olarak başlayan şey, organizasyonun temel motorlarından biri haline geldi" dedi.
CEO, geleneksel bankaların çoğunun iş bankacılığını ikincil ve durağan bir faaliyet olarak gördüğünü vurguladı. Revolut'un ise bu alanı büyümeyi hızlandırmayı ve şirket değerini artırmayı hedefleyen stratejik bir önceliğe taşıdığını söyledi.
"Bu pazarda liderlik etmek için operasyonel ve ürün stratejimizi yeniden şekillendiriyoruz" diye konuştu.
Şirket, daha hızlı ürün geliştirmeye odaklanıyor. Titan ve Revolut Pay gibi mevcut ürünleri ölçeklendirirken, yeni uygulama programlama arayüzlerine, geliştirici altyapısına ve yatırım ürünlerine yatırım yapıyor.
Aynı zamanda 2027'ye kadar İşletmeler için Kredi ürününü piyasaya sürmeye hazırlanıyor. Bu ürün, şirketin kredilendirme alanındaki teklif yelpazesini genişletecek.
Revolut ayrıca operasyonel ölçeklendirme üzerinde de çalışıyor. Şirket, kurumsal müşterilere desteği güçlendirmek için iş büyümesi ve müşteri kabulü konularında özel ekipler oluşturuyor.
2027'den itibaren şirket, yeni girdiği her pazarda ve aldığı her bankacılık lisansında bireysel hizmetlerle birlikte iş müşterilerine yönelik tekliflerini de paralel olarak sunmayı planlıyor.
Strateji ayrıca organizasyon genelinde daha fazla hesap verebilirlik getiriyor. Belirlenen iş birimi başkanları, temel performans göstergelerinden ve operasyonel sonuçlardan sorumlu olacak.
Storonsky, "Revolut'un sahipleri olarak, bu iddialı hedeflere ulaşmada hepimizin rolü var" dedi.
CEO, çalışanları girişimci ve iş insanı ağlarından yararlanmaya çağırdı. Şirket çalışanlarının toplu olarak binlerce yeni müşteri kazanma potansiyeline sahip olduğunu belirtti.
Storonsky, "Bir çalışan tarafından önerilen ve müşteri kabul sürecini başarıyla tamamlayan her işletme için 1.000 sterlin ödül verilecek" dedi.
Mesajda ayrıca çalışanlar, gelecekteki büyüme için fikir üretmeye teşvik edildi. Bu durum, şirketin yeni milyar avroluk gelir kaynakları aramaya devam ettiğinin sinyalini veriyor.
Storonsky, "Bir fikriniz varsa doğrudan bana, James'e veya Emil'e gönderin" dedi.
CEO, küresel hedeflerini takip ederken tüm ürünlerde sürekli olarak yüksek standartlar tutturmanın gerekliliğini vurgulayarak konuşmasını sonlandırdı.
Storonsky, "Bunu başarmak için her yerde aynı yüksek standartları uygulamalı ve daha azına razı olmamalıyız" dedi.
