Icerige atla

İnsan Kaynakları

BlackRock Eski İK Lideri Jeff Smith: Ajan Yapay Zeka İK'da Nerede Durmalı?
Ekonomi ⭐ 70

BlackRock Eski İK Lideri Jeff Smith: Ajan Yapay Zeka İK'da Nerede Durmalı?

Gartner araştırmasına göre, yapay zeka 2026'da İK liderlerinin en önemli önceliği haline gelirken, ajan yapay zeka sistemleri rutin İK iş akışlarını otomatikleştiriyor. Deloitte ve Josh Bersin'in araştırmaları, teknoloji odaklı yaklaşımın risklerini ve otomasyon potansiyelini ortaya koyuyor. BlackRock'un eski İK lideri Jeff Smith ise yapay zekanın insan yeteneklerini güçlendirmesi gerektiğini, insan yargısı gerektiren işlerin ise insanlarda kalması gerektiğini savunuyor.

36 görüntülenme
Lidl Kıbrıs, 14 Maaşla Çalışanlarına Dinamik Faydalar Sağlıyor
Ekonomi ⭐ 80

Lidl Kıbrıs, 14 Maaşla Çalışanlarına Dinamik Faydalar Sağlıyor

Lidl Kıbrıs, çalışanlarına yaz bonusu ödemesi yaparak 14 maaşla dinamik faydalar sağlamaya devam ediyor. Şirket, çalışanlarına rekabetçi ücretler, anlamlı faydalar ve gerçek gelişim fırsatları sunmaya kendini adamış durumda.

36 görüntülenme
Banka yöneticileri geleceğin anahtarını güven ve yetenekte görüyor
Ekonomi 📰 45

Banka yöneticileri geleceğin anahtarını güven ve yetenekte görüyor

Delphi Ekonomi Forumu'na katılan Kıbrıs'ta faaliyet gösteren Yunan bankalarının üst düzey yöneticileri, finans sektöründe güven, yetenek yönetimi ve yapay zekanın iş gücünün geleceğini nasıl şekillendirdiğini anlattı. Yöneticiler, en iyi teknolojiye sahip şirketlerden çok çalışanların güvenini kazanan kurumların öne çıkacağını vurguladı.

75 görüntülenme
Deloitte Kıbrıs: Yapay zeka çağında şirketler insan avantajını önceliklendirmeli
Ekonomi 📰 62

Deloitte Kıbrıs: Yapay zeka çağında şirketler insan avantajını önceliklendirmeli

Deloitte'un Küresel İnsan Sermayesi Trendleri raporuna göre şirketler, yapay zekayı iş süreçlerine entegre ederken ciddi bir uygulama açığıyla karşı karşıya. Liderlerin yüzde 85'i kurumsal uyum yeteneğinin kritik olduğunu söylerken, yalnızca yüzde 7'si bu alanda lider konumda olduğuna inanıyor. Deloitte Kıbrıs, kuruluşların kültür, güven ve uyum kapasitesine yatırım yapması gerektiğini vurguladı.

73 görüntülenme