Kıbrıs'ın insan kaynakları yöneticileri için ana meslek kuruluşu, işverenler değişen çalışma biçimleri, iş gücü geliştirme ve yapay zekanın giderek artan kullanımıyla boğuşurken ülkenin iş gücü piyasasını şekillendirmede daha güçlü bir ses istiyor.
Kıbrıs İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği CyHRMA, yeni yönetimi işverenleri ve çalışanlarını etkileyen tartışmalarda daha aktif rol ararken hükümet ve adanın iki ana iş örgütüyle görüşmelere başladı.
Son haftalarda CyHRMA Başkanı Athena Neophytou liderliğindeki temsilciler Çalışma Bakanı Marinos Mousiouttas, Kıbrıs Ticaret ve Sanayi Odası Keve ve İşverenler ve Sanayiciler Federasyonu Oev ile görüştü.
Görüşmelerin ortak teması, insan kaynakları profesyonellerinin verimlilik, rekabet gücü ve değişen iş yeri konularındaki tartışmalara nasıl daha doğrudan katkı sağlayabileceğiydi.
Mousiouttas ile yapılan görüşmede CyHRMA yeni yönetiminin önceliklerini sundu ve iş gücü piyasasındaki gelişmeler, modern istihdam uygulamaları ile iş gücü geliştirme konularını ele aldı.
Yeni çalışma biçimlerinin ve yapay zekanın getirdiği değişimler ile bunların işletmeler ve çalışanlar için ne anlama gelebileceği özel olarak ele alındı.
Şirketler yapay zekanın işleri, beceri gereksinimlerini ve iş gücünün yönetilme biçimini nasıl değiştireceğini değerlendirirken bu soruları işverenlerin görmezden gelmesi giderek zorlaşıyor.
Bu konu aynı zamanda CyHRMA'nın daha geniş hedefleriyle de yakından örtüşüyor.
Dernek, insan kaynakları yönetiminin yalnızca idari bir işlev olarak değil, örgütlerin nasıl geliştiği ve değişime nasıl yanıt verdiği konusunda rolü olan stratejik bir iş ve sosyal ortak olarak görülmesini istiyor.
Belirtilen öncelikleri arasında iyi insan kaynakları uygulamalarını ve sürekli öğrenmeyi teşvik etmek, araştırmayı ve mesleki gelişimi desteklemek ve üyelerini Kıbrıs'taki ve yurtdışındaki gelişmelerden haberdar tutmak yer alıyor.
Ayrıca istihdamla ilgili yasalar, düzenlemeler ve iyi uygulamalar konusunda diğer kuruluşlarla daha yakın çalışmak ve insan kaynakları profesyonelleri, işletmeler ve kurumlar arasında daha güçlü bağlar kurmak istiyor.
CyHRMA daha sonra Keve Genel Sekreteri Philokypros Roussounides ve odanın iş ilişkileri departmanı temsilcileriyle görüştü.
Tartışma iki kuruluş arasında daha yakın iş birliği ve işletmeler, insan kaynakları profesyonelleri ve daha geniş iş gücü piyasası hedefli olası ortak girişimler üzerine odaklandı.
Dernek ayrıca Oev Başkanı George Pantelides, Genel Müdür Michalis Antoniou ve İnsan Kaynakları Direktörü Maria Stylianou Theodorou ile görüşmeler yaptı.
Orada dikkat, işverenlerin karşılaştığı zorluklara ve iki kuruluşun birlikte çalışabileceği alanlara çevrildi.
CyHRMA ile Oev arasındaki bağlar son görüşmenin ötesine uzanıyor.
Pantelides 2013-2017 arasında CyHRMA başkanlığı yaptı, Stylianou Theodorou ise dernek yönetim kurulunda 2017-2021 arasında başkan yardımcılığı da dahil olmak üzere çeşitli görevlerde bulundu.
CyHRMA için ise son görüşme turu, insan kaynakları profesyonellerinin günlük deneyimini politika yapım sürecine daha da yaklaştırma çabalarının bir parçası.
Dernek, temasların yeni yönetim için önemli bir ilk adım olduğunu ve iş gücü piyasasını şekillendiren tartışmalara katılma yönünde bilinçli bir değişimi yansıttığını söyledi.
Bu yaklaşım, aynı zamanda işletmelerin başarısı için insan sermayesinin öneminin farkındalığını artırırken daha iyi bir çalışma ortamının şekillenmesine yardımcı olabilecek profesyonel bir topluluk inşa etme vizyonunda da yansıyor.
CyHRMA kendini Kıbrıs'ta insan kaynakları yöneticilerini ve profesyonellerini temsil eden en büyük meslek kuruluşu olarak tanımlıyor.
Yeni yönetimi, Alphamega Hypermarkets'i işleten C.A. Papaellinas Emporiki'de insan kaynakları yardımcı müdürü olan Neophytou liderliğinde.
Daha önce 2023-2026 döneminde CyHRMA başkan yardımcılığı görevini yürütmüştü.
Cyta'da öğrenme ve gelişim alanında çalışan George Phylactou başkan yardımcısı, IPH Grubu insan kaynakları müdürü Areti Vasilara sekreter, Devlet Sağlık Hizmetleri Örgütü insan kaynakları başkanı Dimitris Katopodis ise sayman olarak görev yapıyor.
Yönetim kurulunun geri kalanı Island Oil, Wargaming, Cyfield, Hermes Airports ve OneJar'dan profesyonelleri bir araya getiriyor ve perakende ile telekomünikasyondan sağlık, enerji, teknoloji, inşaat ve havacılığa kadar sektörlerden temsil sağlıyor.
Dernek şimdi işe alımdan çalışan ilişkilerine, eğitimden teknoloji ve iş gücü planlamasına kadar bu deneyim karışımının, Kıbrıs'taki iş yerlerinin nasıl değiştiği ve sırada ne olduğu konusundaki hükümet ve işverenler arasındaki tartışmalara daha doğrudan girmesini istiyor.
