Güney Kıbrıs'ta yerel yönetim reformu, belediyelerin kamu sektörü görevlerini modernize etmek ve standartlaştırmak amacıyla yeni birleşik planlar oluşturan bir mutabakat zaptının imzalanmasıyla Salı günü önemli bir adım attı.
Lefkoşa Belediyesi'ndeki imza töreninin ardından Larnaka Belediye Başkanı Andreas Vyras, bu çerçevenin istişare yoluyla geliştirilen ve belediyelerin kurumsal kapasitesini güçlendirmeyi amaçlayan "büyük ve zorlu bir girişim" olduğunu söyledi.
Vyras, planların her pozisyon için nitelikleri, görevleri ve sorumlulukları tanımlayan "modern, açık ve birleşik bir çerçeve" getirdiğini belirtti. Bu çerçevenin şeffaflığı, eşit muameleyi ve sektör genelinde personel planlamasını iyileştirmeyi hedeflediğini ifade etti.
Vyras ayrıca reformun belediye yapılarını yeni yerel yönetim sisteminin taleplerine uyarlayarak idari tutarlılığı güçlendirdiğini ekledi. Ancak yerel ihtiyaçları karşılamak için personel kararlarında daha fazla esnekliğe ihtiyaç duyulacağını da vurguladı.
Lefkoşa Belediye Başkanı Charalambos Prountzos, anlaşmanın yaklaşık iki yıl süren "uzun, zorlu ve son derece önemli bir kolektif çabayı" sonuçlandırdığını belirtti.
Prountzos, yeni sistemin "tüm belediyelerdeki karşılık gelen pozisyonlar için ilk kez tek bir referans çerçevesi" oluşturduğunu, birleşik görev tanımları ve açıkça belirlenmiş sorumluluklar içerdiğini söyledi.
Sendika temsilcileri de anlaşmayı memnuniyetle karşıladı. SEK temsilcisi Andreas Ilias, sosyal diyalogun çalışanlar için sonuç ürettiğinde "ülke için bir zenginlik" olduğunu ifade etti.
Sidikek-Peo Genel Sekreteri Nikos Gregoriou ise planların "ortak ve kontrollü bir işletim çerçevesi" oluşturarak yerel yönetimleri güçlendirdiğini söyledi.
