CPM, 30. yıl dönümünü Lefkoşa'daki The Landmark otelinde düzenlediği kokteyl resepsiyonuyla kutladı. Etkinlikte şirketin en önemli dönüm noktaları, uluslararası iş birlikleri ve grubun gelişiminin bir sonraki aşaması ele alındı.
Hissedarlar, müşteriler, iş ortakları, çalışanlar ve dostlar, üç on yıllık iş faaliyetini kutlamak ve grubun gelecek planları hakkında bilgi almak için bir araya geldi.
Etkinlik, çalışanlara, eski meslektaşlara, müşterilere, iş ortaklarına ve hissedarlara bir saygı duruşu niteliğindeydi. Bu kişilerin bağlılığı ve desteği, şirketin şekillenmesinde belirleyici oldu. Aynı zamanda üç on yılda kurulan ilişkilerin ve biriken uzmanlığın değeri de vurgulandı. Bu değerler, CPM'nin gelecek planlarının temelini oluşturmaya devam edecek. Dürüstlük, müşteri memnuniyeti, saygı ve uyum sağlama yeteneği bu yolda temel ilkeler olarak öne çıkıyor.
CPM, 1996 yılında Cyproman Services Limited adıyla kuruldu. Otuz yıllık faaliyeti boyunca kurumsal hizmetler sunan uzmanlaşmış bir firmadan, Kıbrıs'ta ve yurt dışında şirketlere, yatırımcılara ve girişimcilere geniş bir mesleki, danışmanlık ve destek hizmetleri yelpazesi sunan bir gruba dönüştü.
Otuz yıllık gelişim
İlk yıllarında CPM, uluslararası şirketlerin Kıbrıs'ta kurulmasına ve faaliyet göstermesine destek olmaya odaklandı. 2000'li yıllar ilerledikçe şirket; şirket yönetimi, emanet hizmetleri ve sınır ötesi kurumsal yapılar konusunda uzmanlık geliştirdi. Bu dönemde denizcilik, gayrimenkul, enerji, havacılık ve yatırım gibi sektörlerde faaliyet gösteren yatırımcılarla çalıştı.
2009–2015 döneminde Grup, yeni ticari markası ve kurumsal kimliği olan CPM'yi benimsedi. Bu değişiklik, grubun uluslararası faaliyet alanının genişlemesini yansıtıyordu. Küresel düzenleyici çerçeve giderek karmaşıklaştıkça CPM, hizmet yelpazesini genişletti. Muhasebe hizmetleri, bankacılık konularında destek, uyum kontrolleri, insan kaynakları danışmanlığı ve kurumsal danışmanlık bu yelpazeye eklendi.
2009'da CPM, yatırım fonu yönetimi (fund administration) alanında uzmanlaşmış bir kol olan CPF'yi de kurdu. Amaç, Kıbrıs'ta büyüyen yatırım fonları pazarına hizmet etmekti.
Servet yönetimi ve Family Office hizmetlerine artan ağırlık
2015'ten sonra Grup, dikkatini giderek daha fazla yatırım ve emanet yapılarına, miras ve servet planlamasına (estate and wealth planning) ve aile ofislerinin (Family Office) işletilmesine yöneltti. Bu yönelim, uluslararası girişimcilerin ve yatırımcıların ihtiyaçlarına karşılık geliyordu. Bu kişiler, iş çıkarlarının denetimi, mallarının korunması ve varlıklarının bir sonraki nesle devri için kapsamlı destek arıyordu.
CPM'ye göre Family Office yalnızca idari bir işlev değil, stratejik bir araçtır. Şirket, operasyonel düzeyde bir ailenin mali ve idari işlerini tek ve koordineli bir çerçevede bir araya getiriyor. Böylece farklı yargı bölgelerinde bulunan varlıklar üzerinde tam bir görünüm ve etkin kontrol sağlanıyor.
Ayrıca aile yönetişimini, yatırım denetimini, hukuki planlamayı ve stratejik iş birliklerinin geliştirilmesini tek çatı altında topluyor. Bu sayede aileler servetlerini korumaya, riskleri azaltmaya ve mallarının ile mirasının sonraki nesiller için korunmasını sağlamaya yardımcı oluyor.
Uluslararası hareketlilik ve küresel erişim
2018–2023 döneminde CPM, göç ve yerleşim alanındaki olanaklarını önemli ölçüde genişletti. Bu sayede girişimciler, yatırımcılar ve profesyoneller Kıbrıs'a yerleşebildi ve burada faaliyetlerini geliştirebildi.
Hizmetleri arasında yatırımcılar için oturma izinleri, aile birleşimi işlemleri, üçüncü ülke vatandaşları için çalışma izinleri ve yüksek nitelikli çalışanların adada yerleşmesi ve kalması için destek yer alıyor. Talep, Kıbrıs'ın fikri mülkiyet için oldukça rekabetçi vergi rejimiyle daha da artıyor. Bu rejim, adadaki teknoloji ve araştırma şirketlerini çekmeye devam ediyor.
Aynı dönemde Grup, uluslararası iş faaliyetlerini hızla geliştirdi. 2021'de CPM, sınır ötesi iş birliğini ve uluslararası erişimini önemli ölçüde genişleten bir profesyonel ağ olan Delphi Alliance'ın kurucu üyesi oldu.
Gelişen pazarlar ve insan odaklı kurumsal kültür
2023–2025 döneminde CPM, Hindistan'ı stratejik bir pazar haline getirdi. Ülkenin canlı girişim ekosisteminden ve Hint şirketlerinin yurt dışına yatırım yapma ve genişleme eğiliminin artmasından yararlandı. Avrupa Birliği üyesi ve güçlü bir hukuk sistemine sahip olan Kıbrıs, Hint şirketlerine Avrupa pazarına açılmak için etkili bir sıçrama tahtası sunuyor.
Grup ayrıca İsviçreli varlık yönetim şirketleriyle (asset managers) ilişkilerini güçlendirdi. Bu sayede Avrupa'nın en önemli bankacılık ve servet yönetimi merkezlerinden biriyle bağlarını genişletti. Bu iki girişim, CPM'nin müşterilerini farklı ülke ve yargı bölgelerindeki iş ve yatırım fırsatlarına bağlama hedefini destekliyor.
İç düzeyde ise CPM, Great Place to Work sertifikasını aldı. Bu ödül, şirketin kendi çalışanlarının değerlendirmelerine dayanarak verilen bir takdir. Bu tanınma, şirketin insanlarına sürekli yaptığı yatırımı ve güven, iş birliği ve karşılıklı saygıya dayalı bir çalışma ortamı yaratma çabasını yansıtıyor.
Sonraki dönem
Dördüncü on yılına girerken CPM, uluslararası iş birliklerini genişletmeye, gelişen pazarlardaki fırsatlardan yararlanmaya ve Family Office ile danışmanlık hizmetlerini güçlendirmeye odaklanmayı sürdürüyor. Şirket ayrıca çalışanlarına, uzmanlığına ve sistemlerine yatırım yapmaya devam edecek.
Uluslararası genişleme hâlâ temel stratejik öncelik. Grup, yurt dışındaki ortaklarıyla iş birliğini güçlendirecek ve müşteriye hizmet verdiği yargı bölgelerinin sayısını artıracak. Ayrıca İsviçre ve Hindistan'daki mevcut ilişkilerinden yararlanacak ve Kıbrıs'ın bu iki pazar ile Avrupa Birliği arasında stratejik bir yatırım köprüsü olarak rolünü güçlendirecek.
Family Office hizmetleri, grubun stratejisinin merkezinde kalmaya devam edecek. Uluslararası aileler veraset, aile yönetişimi ve servetin uzun vadeli korunmasına giderek daha fazla önem verirken CPM, kişisel ve iş işlerinin tümünü yönetme kapasitesini artıracak. Böylece nesilden nesile süreklilik ve sorunsuz geçiş sağlanacak.
