Columbia Group, yapay zekanın denizcilik sektöründe kadınların önünü kapatmaması için dikkatli uygulanması gerektiğini açıkladı. Şirket, sektör liderlerini dijital süreçlerin daha fazla kadını denizcilik alanına çekme çabalarını engellemeyecek şekilde yapay zekayı hayata geçirmeye çağırdı.
Şirket, yapay zekanın kadınlara yönelik ayrımcılığı zaten yansıtıyor olabilecek tarihsel veriler üzerine inşa edildiğini belirtti. Bu nedenle işletmelerin teknolojiyi özenle entegre etmesi gerektiğini, ancak böylece denizciliğin gelecek nesil kadın yeteneklere daha cazip hale gelebileceğini vurguladı.
Şirketin yeni atanan yapay zeka başkanı Christina Orfanidou, yapay zekanın çoğu zaman tarafsızmış gibi sunulduğunu, ancak gerçekte tamamen eğitildiği verilere bağlı olduğunu söyledi.
Orfanidou, "Yapay zeka çoğu zaman mükemmel bir tarafsız sistem olarak anlatılıyor, ancak tamamen ona beslediğimiz bilgilere bağlı kalıyor" dedi.
Orfanidou, kadınların küresel denizcilik iş gücünde çok küçük bir paya sahip olduğu bu sektörde söz konusu verilerin kaçınılmaz olarak onlarca yıllık dengesizliği yansıttığını ekledi. "Yapay zekanın bu geçmişten eleştirel olmadan öğrenmesine izin verirsek, modern görünümlü ama değiştirmeye çalıştığımız kalıpları sessizce pekiştiren araçlar yaratma riskiyle karşı karşıya kalırız" diye uyardı.
Orfanidou, tarihsel olarak düşük temsilin yapay zeka modellerine beslendiğinde başlı başına bir sorun haline gelebileceğine dikkat çekti: "Tarihsel veriler kadınların belirli görev ve kademelerde daha az göründüğünü ortaya koyuyorsa, bir model bu kıtlığı doğal bir kural olarak yorumlayabilir."
Öte yandan Orfanidou, yapay zekanın mürettebat yönetimi, bilgi yönetimi ve operasyonel planlama gibi alanlarda doğru uygulandığında idari iş yükünü azaltabileceğini ve karar alma süreçlerini iyileştirebileceğini vurguladı.
Orfanidou, odak noktasının yapay zekayı ayrı bir işlev olarak değil, şirketin iş süreçlerine entegre etmek olduğunu belirtti.
Araçların gemi operasyonları, mürettebat yönetimi, güvenlik ve insan kaynakları gerçeklerini bilen kişilerle ortaklaşa geliştirilmesinin hayati önem taşıdığını söyledi. Çünkü önyargının nerede gizlendiğini en iyi bu kişiler tespit edebilir.
Orfanidou, yapay zekanın rutin görevlere harcanan zamanı azaltarak insanları muhakeme ve uzmanlık gerektiren işlere yönlendirebileceğini belirterek şunları ekledi: "Sorumlu kullanıldığında, sektörü daha çekici, daha modern ve insanların bugün beklediği çalışma biçimiyle daha uyumlu hale getirebilir."
Oxford Üniversitesi'nde makine öğrenimi ve bilgi mühendisliği doktorası yapmış olan Orfanidou, teknolojiye aşırı güvenilmemesi gerektiği konusunda da uyardı. Yapay zekanın "yanlış olduğunda bile ikna edici olabildiğini" ve ne zaman sorgulanması gerektiğini bilmenin önemli olduğunu söyledi.
Şirket, küresel düzeyde standartlaştırılmış düzenleme eksikliğinin endişe kaynağı olmaya devam ettiğini belirtirken, bölgesel çerçevelerin şekillenmeye başladığına dikkat çekti. Özellikle Avrupa Birliği'nin ayrımcılık yasağı gereksinimleri içeren yapay zeka çerçevesine işaret etti.
Ancak Orfanidou, sonucun işletmelerin teknolojiyi nasıl kullanmayı seçtiğine bağlı olacağını söyledi.
"Yapay zekayı doğru yönetirsek, kapsayıcılığı baltalamak yerine destekleyebilir" diyen Orfanidou, teknolojinin aynı zamanda "fırsatlara erişimi genişletebileceğini, yeni yetenekleri ortaya çıkarabileceğini ve kararların nasıl alındığında daha fazla tutarlılık sağlayabileceğini" ekledi.
Öte yandan Orfanidou, "Yapay zekayı kötü yönetirsek, sektörün yıllardır açmaya çalıştığı kapıları sessizce kapatabilir" uyarısında bulundu.
Orfanidou, yapay zekanın şirketlerin yaptığı tercihlere bağlı olarak ya ilerleme için bir güç ya da dışlama mekanizması haline gelebileceğine inandığını belirterek sözlerini şöyle tamamladı: "Columbia'da taahhüdümüz, verilerin hatırladığı sektörü değil, görmek istediğimiz sektörü yansıtan bir yapay zeka inşa etmektir."
