Kıbrıs'ta kadınlar, toplumun erkek egemen yapısı nedeniyle görünmeyen bir yükü taşıyor. Kadınlar, ücretsiz bakım işlerinin %75'ini gerçekleştiriyor ve bu işler, asgari ücretle hesaplandığında, yıllık 10,8 trilyon dolar değerinde bir ekonomi oluşturuyor. Ancak bu ekonomi, GDP'de görünmüyor.
Kıbrıs Cumhuriyeti'nin kuruluşundan bu yana 60 yılı aşkın süredir kadın bir polis müdürü veya müdür yardımcısı atanmadı. Kadınlar polis teşkilatının yüzde 28'ini oluşturmasına rağmen en üst kademelerde temsil edilmiyor. Uzmanlar, bu durumun kurumsal adalet ve toplumsal güven açısından sorgulanması gerektiğini vurguluyor.
Japonya'nın batısındaki Yawata kentinin belediye başkanı Shoko Kawata, görevdeki bir belediye başkanı olarak ülkede doğum izni kullanan ilk isim oldu. 33 yaşında Japonya'nın en genç kadın belediye başkanı seçilen Kawata'nın bu kararı hem destek hem de eleştiri aldı.
Larnaka Ticaret ve Sanayi Odası (Evel) ile Cinsiyet Eşitliği Komiseri Josie Christodoulou, kadınların iş dünyasına katılımını güçlendirmek için iş birliği yapma kararı aldı. 10 Temmuz'daki toplantıda cinsiyet eşitliği ve fırsat eşitliği konularında ortak inisiyatifler geliştirilmesi üzerinde duruldu. Taraflar, iş dünyasında kadın girişimciliğini desteklemek ve engelleri kaldırmak için birlikte çalışma sözü verdi.
Akdeniz Toplumsal Cinsiyet Araştırmaları Enstitüsü, düşük doğurganlık oranlarının kadınların çözmesi gereken bir problem olmadığını belirterek Kıbrıs Cumhuriyeti'ndeki politikacıları uyardı.
Cinsiyet Eşitliği Komiseri Josie Christodoulou, dijital cinsiyet kapsayıcılığının sadece teknolojiye erişimle ilgili olmadığını, kadınların ve kız çocuklarının dijital dünyanın şekillendirilmesinde gerçek bir role sahip olmasının gerektiğini belirtti. Christodoulou, etkili politika yapımının sorunu tanımlamak, verilere bakmak ve tartışmada kimlerin eksik olduğunu sormakla başladığını vurguladı.
Güney Kıbrıs, AB'nin ücret şeffaflığı direktifini ulusal mevzuata aktarma konusunda son tarihi kaçıran üye devletlerin çoğunluğu arasında yer aldı. Direktif, cinsiyetler arası ücret eşitsizliğini azaltmayı ve işverenlerin ücret bilgilerini açıklamasını zorunlu kılmayı hedefliyor.
Kıbrıs Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Enstitüsü (MIGS), seçimlerde kadın temsil oranındaki uçurumu kapatmak için bağlayıcı kota mekanizmaları uygulanması çağrısında bulundu. Enstitü, mevcut seçim sisteminin kadınların siyasi katılımını yeterince desteklemediğini vurguladı.
Kıbrıs Temsilciler Meclisi seçimlerinde 11 kadın milletvekili parlamentoya girdi ve ülke tarihinin en yüksek kadın temsil oranına ulaşıldı. Kadınlar 56 sandalyenin yüzde 19,6'sını elde ederken, bu oran 2021'deki yüzde 14,3'lük seviyeyi aştı.
Kıbrıs Denizcilik Bakan Yardımcılığı, Uluslararası Denizcilikte Kadınlar Günü'nü kokteyl resepsiyonuyla kutladı. Etkinlikte Andreas Chrysostomou'ya 'Kıbrıs Denizciliğinde Cinsiyet Eşitliği Ödülü 2026' takdim edildi.
Financial Wellbeing Index 2025'in ilk bulgularına göre Kıbrıs'taki kadınların yalnızca yüzde 40'ı acil bir durumda borç almadan masrafları karşılayabiliyor. Kadınların sadece dörtte biri ek emeklilik planı yapmış durumda. Uzmanlar bu açığın yapısal nedenlere dayandığını ve kamu politikası meselesi olduğunu vurguladı.
Uluslararası Denizcilik Örgütü (IMO), 18 Mayıs Uluslararası Kadınlar Denizcilik Günü'nde sektörde cinsiyet eşitliğinin günlük operasyonların bir parçası olması gerektiğini vurguladı. IMO Genel Sekreteri Arsenio Dominguez, 2026'yı 'uygulama yılı' olarak ilan etti. Ödül bu yıl Profesör Momoko Kitada'ya verilecek.
Avrupa Komisyonu, şirket yönetim kurullarında cinsiyet kotalarına ilişkin AB direktifini uygulamayan Kıbrıs'a karşı ihlal prosedürünün ikinci aşamasını başlattı. Kıbrıs'ın direktife uymak için iki ay süresi var; aksi halde dava Avrupa Adalet Divanı'na taşınabilir.
Kıbrıs Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komiseri Josie Christodoulou, İsveç'te düzenlenen bir konferansta cinsiyet eşitliğinin basit bir politika aracı değil, demokrasiyi güçlendirmek için stratejik bir zorunluluk olduğunu söyledi. Christodoulou, Kıbrıs'ın yeni Cinsiyet Eşitliği Yasası ve 2024-2026 Ulusal Strateji Planı hakkında bilgi verdi.
Eurostat verilerine göre Kıbrıs, 16-19 yaş grubunda kızların kodlama konusunda erkekleri geride bıraktığı tek AB ülkesi olarak öne çıktı. Kıbrıs'ta kızlar kodlama katılımında erkeklere 4,3 yüzde puanlık fark attı ancak ülkenin genel kodlama oranı AB ortalamasının altında kaldı.
Kıbrıs Bilim Başdanışmanı Dimitris Skourides, Brüksel'deki "Avrupa'yı İnşa Eden Kadınlar" konferansında kadınların araştırma ve teknoloji alanındaki katılımını artırmaya yönelik ulusal politikaları anlattı. Skourides, doktora sonrası fonlama programlarındaki değişikliklerle kadın katılımının yüzde 29'dan yüzde 61'e çıktığını açıkladı.
Kıbrıs Başbilimcisi Demetris Skourides, Yunanistan'daki G100 diplomatik etkinliğinde kadın liderliğinin inovasyon ve rekabet gücüne doğrudan bağlı stratejik bir öncelik olarak ele alınması gerektiğini savundu. Skourides, kadın kurucuların küresel fonlamadan yalnızca yüzde 2 pay aldığına dikkat çekerek bu durumun eşitsizlik değil küresel ölçekte verimsizlik olduğunu vurguladı.
Kıbrıs Cumhuriyeti Baş Bilim Danışmanı Demetris Skourides, Brüksel'deki 'Avrupa'yı İnşa Eden Kadınlar' zirvesinde cinsiyet eşitsizliğinin kapatılması için zihniyet değişiminin şart olduğunu söyledi. Skourides, 35 Kıbrıslı kadının kamu, iş dünyası ve teknoloji alanlarında örnek teşkil ettiğini vurguladı.
Denizcilik devi Columbia Group, yapay zekanın sektördeki cinsiyet eşitsizliğini pekiştirmemesi için dikkatli uygulanması gerektiğini açıkladı. Şirketin yeni yapay zeka başkanı Christina Orfanidou, tarihsel verilerin kadınlara karşı ayrımcılık içerebileceği konusunda uyararak teknolojinin bilinçli şekilde entegre edilmesini istedi.