Perşembe günü düzenlenen bir yuvarlak masa toplantısında konuşan katılımcılar, göçmen işçilerin hakları konusunda daha iyi bilgiye erişmeleri gerektiğini, aksi takdirde vicdansız işverenler tarafından istismar edilebileceklerini söyledi.
Her yıl 30 Temmuz'da kutlanan İnsan Ticaretiyle Mücadele Günü vesilesiyle düzenlenen toplantıya avukatların yanı sıra SEK ve PEO sendikalarının temsilcileri de katıldı.
Avukat Eleni Haralambus, asıl sorunun işçi haklarını koruyan yasaların olmaması değil, bu yasaların etkin bir şekilde uygulanmaması olduğunu söyledi.
AB üyesi olmayan ülkelerden gelen işçilerin haklarını kullanmakta sık sık zorluk çektiğini belirten Haralambus, bir kişinin ikamet statüsünün işçi haklarını etkilemediğini, 'çünkü bunun işverenin iş yasalarını uygulama veya maaş ödeme yükümlülüğü açısından bir fark yaratmadığını' ifade etti.
Haralambus, insan ticareti ile diğer işçi sömürüsü biçimleri arasında ayrım yapmanın önemli olduğunu da vurguladı. 'İnsan ticaretine gelmeden önce, iş mevzuatının birçok ihlali ve yasal anlamda insan ticareti oluşturmayan işçi sömürüsü biçimleri var' dedi.
Adalet sistemine erişim konusunda avukat, göçmenlerin bilgi eksikliği nedeniyle sık sık pratik engellerle karşılaştığına dikkat çekti. 'Sorun yasal çerçeveden çok, pratikte uygulanmasıyla ilgili. İşçilerin, yalnızca bir vaka insan ticaretine dönüştüğünde değil, işçi sömürüsünün ilk aşamalarından itibaren ilgili hizmetlere başvurabilmeleri için mekanizmalara ihtiyacımız var' diye konuştu.
Örneğin, sığınmacılar söz konusu olduğunda, bazı durumlarda çalışma hakları konusunda kafa karışıklığı yaşanıyor. Bu nedenle birçoğu uzun süre işsiz kalıyor. Haralambus, 'İhtiyaç duyulan şey, ilgili tüm departmanların her sığınmacının statüsünün ne olduğunu net bir şekilde görebileceği işlevsel bir bilgi sistemidir' dedi.
Otel işçilerini temsil eden SEK sendikacısı Panayiotis Ioannidis ise işçilerin bilgi ve desteğe anında erişebilmesi için daha fazla 'araç' çağrısında bulundu. 'İşçilerden bahsettiğimizde hiçbir ayrım yapmıyoruz. Bizim için göçmen yok, Avrupalı veya Kıbrıslı ayrımı yok. Toplu iş sözleşmeleri herkes için geçerlidir' dedi.
Pratik tarafta SEK, işçilerin kendi dillerinde toplu iş sözleşmeleri ve hakları hakkında bilgi alabilecekleri bir cep telefonu uygulaması geliştirmek istiyor.
Ioannidis, konaklama sektöründe faaliyet gösteren taşeronluk zincirlerine özel olarak değindi. 'Taşeronluk zincirleri, yalnızca Kıbrıs'ta değil, Avrupa genelinde konaklama sektörünün belasıdır' dedi. Avrupa sendikalarının bu olgunun nasıl kontrol altına alınacağına dair Avrupa Komisyonu'na öneriler sunduğunu söyledi.
Taşeronluk zinciri, ana bir müşterinin bir ana yükleniciyi işe aldığı ve daha sonra bu yüklenicinin bir projenin bölümlerini tamamlamak için alt taşeronlar kiraladığı bir iş sözleşmeleri dizisidir. Taşeronluk zincirleri, ana şirketi fiili işçilerden ayırarak işçi haklarını zayıflatır ve daha düşük ücretlere, kötü güvenlik koşullarına ve gizli sömürüye yol açar.
PEO sendikasından Neofytos Timinis, nereden gelirlerse gelsinler tüm işçilerin haklara sahip olduğunu vurguladı. 'Bizim için adil istihdam teorik bir kavram değildir. Bu bir sınıf dayanışması ve eşitlik meselesidir' dedi.
