Ağustos ayında Güney Kıbrıs, Avrupa Birliği'nde iş ilanlarında maaş bilgisi verme oranının en düşük olduğu ülke oldu. Ücret karşılaştırma platformu TalentUp ile ücret ve ücret şeffaflığı alanında çalışan Esperta Pay'in analizine göre, ülkedeki boş pozisyonların yalnızca yüzde 0,4'ü ücret bilgisini içeriyordu.
Analizde, AB'nin 27 üye ülkesinde Mayıs ile Ağustos 2026 arasında yayımlanan 1.194.497 iş ilanı incelendi. Bu dönem, üye ülkelerin AB Ücret Şeffaflığı Direktifi'ni ulusal hukuka aktarmaları gereken 7 Haziran son tarihinin etrafına denk geliyor.
Bloğun genelinde maaş bilgisi içeren ilanların oranı dört ayda iki katından fazla arttı. Bu oran mayısta yüzde 10,5 iken ağustosta yüzde 22,8'e yükseldi.
Yine de dönemin sonunda AB'deki iş ilanlarının dörtte üçünden fazlası hâlâ maaş bilgisi vermiyordu. Rapor, ücret şeffaflığının Avrupa'da eşit olmayan bir hızla hayata geçtiğine dikkat çekiyor.
Rapora göre maaş bilgisindeki artış, 7 Haziran aktarım son tarihinden önceki haftalarda değil, son tarihten sonra yaşandı.
Ücret şeffaflığı Avrupa genelinde büyük farklılık gösteriyor
Direktif, işverenlerin pazarlık başlamadan önce adaylara başlangıç maaşını ya da maaş aralığını bildirmesini şart koşuyor. Ayrıca işverenlerin adaylara önceki kazançlarını sormasını yasaklıyor.
Ancak her üye ülke kuralların ulusal düzeyde nasıl uygulanacağını kendisi belirliyor. Bu nedenle direktif, her iş ilanında maaşın doğrudan yer almasını zorunlu kılmıyor.
İtalya, maaş bilgisini iş ilanlarına ekleyen daha görünür yaklaşımı benimsedi ve direktifi zamanında aktaran ülkeler arasında yer aldı. İtalya'da maaş bilgisi içeren ilanların oranı mayısta yüzde 13,4 iken ağustosta yüzde 45,9'a çıktı. Dönem içinde üç katından fazla artan bu oran, AB ortalamasının yaklaşık iki katına ulaştı.
AB genelindeki eğilim de yukarı yönlüydü. Maaş bilgisi veren ilanların oranı haziranda yüzde 15'e, temmuzda yüzde 20,7'ye yükseldi ve ağustosta yüzde 22,8'e ulaştı.
Üye ülkeler arasında değişim hızı büyük farklılık gösterdi. Litvanya'da maaş bilgisi içeren ilanların oranı 69,4 puan, İsveç'te ise 45,7 puan arttı.
Buna karşılık Fransa'da oran 5,6 puan geriledi, Romanya'da ise 16,6 puanlık bir düşüş yaşandı.
İspanya ve İtalya, ilanlarda maaş gösterme oranında Fransa'nın önüne geçmişti. AB'nin en büyük pazarı olan Almanya ise bloğun en az şeffaf ülkeleri arasında kalmaya devam etti.
Rapora göre İspanya, direktifi nasıl uygulayacağını henüz açıklamamıştı.
Bulgular, AB genelinde şeffaflığın artmasına rağmen maaş bilgisinin nasıl açıklandığındaki farklılıkları ortaya koyuyor. Güney Kıbrıs, bu tabloya rağmen Ağustos ayında bloktaki en düşük oranı kaydetti.
Kıbrıs'ta maaş tablosu nasıl?
Kıbrıs İstatistik Servisi (Cystat) verilerine göre, Kıbrıs'ta medyan brüt aylık kazanç 2025'te yüzde 3,8 artarak 1.953 avroya yükseldi. Ortalama kazanç ise yüzde 4,3 artışla 2.591 avroya çıktı.
Medyan ile ortalama arasındaki 638 avroluk fark, yüksek gelirlilerin ortalamayı yukarı çektiğini gösteriyor. Bu nedenle medyan, bir çalışanın tipik olarak ne kadar kazandığını daha iyi yansıtan bir gösterge.
En kalabalık çalışan grubu, işgücünün yüzde 13'ünü oluşturan ve ayda 1.000 ile 1.249 avro arasında kazanan grup. Çalışanların yüzde 24,2'si ise ayda 1.500 avrodan az kazanıyor.
Ortalama kazançlar sektörlere göre önemli ölçüde değişiyor. Tarım, ormancılık ve balıkçılıkta 956 avro olan ortalama kazanç, finans ve sigorta faaliyetlerinde 5.038 avroya çıkıyor.
Medyan aylık kazanç vatandaşlığa göre de farklılaşıyor. Kıbrıslı çalışanlarda 2.145 avro iken, Kıbrıs vatandaşı olmayan çalışanlarda 1.597 avro.
Veriler ayrıca gelir dilimlerinde cinsiyet farklılıklarını da gösteriyor. Kadınlar 1.000 ile 1.499 avro aralığında daha yoğun temsil edilirken, ayda en az 6.000 avro kazananlar arasında erkeklerin oranı daha yüksek.
