Kıbrıs, Avrupa'da en yüksek çalışan tükenmişlik oranını kaydetti. Yeni veriler, adadaki işçilerin kıtanın diğer ülkelerine kıyasla hem fiziksel hem de duygusal açıdan çok daha yüksek tükenmişlik oranlarıyla karşı karşıya olduğunu ortaya koydu.
Eurofound'un gerçekleştirdiği 2024 Avrupa Çalışma Koşulları Anketi'nin Çarşamba günü açıklanan sonuçlarına göre Kıbrıs'taki çalışanların yaklaşık yüzde 44'ü iş günü sonunda fiziksel olarak tükenmiş hissettiğini bildirdi. Bu oran, ankete katılan 35 ülke arasında en yüksek seviye oldu.
Hollanda'da aynı oran yüzde 18 seviyesinde kalırken, Kıbrıs ile aradaki fark dikkat çekici boyutlara ulaştı.
Avrupa Birliği genelinde çalışanların yüzde 8'i "her zaman" fiziksel tükenmişlik yaşadığını, yüzde 20'si ise "çoğu zaman" bu durumu hissettiğini belirtti.
Veriler cinsiyetler arasında da farklılıklar ortaya koydu. Kadınların yüzde 30'u sık sık fiziksel tükenmişlik yaşadığını bildirirken, erkeklerde bu oran yüzde 26 olarak ölçüldü.
Kıbrıs, iş yoğunluğu endeksinde de düşük performans sergiledi. Ülke bu endekste 56 puan alırken Bulgaristan, Hollanda ve Polonya gibi ülkeler 71 puanla çok daha yüksek skorlar kaydetti.
Söz konusu endeks, zaman baskısı ve katı teslim tarihleri gibi faktörleri ölçüyor. Bu durum, iş yüklerinin ülkeler arasında farklı biçimlerde yapılandırıldığına işaret ediyor.
Kıbrıs'taki çalışma düzenleri de işçiler üzerindeki baskıyı yansıtıyor. Verilere göre çalışanların yüzde 21'i haftada altı veya yedi gün çalıştığını bildirdi. Bu oran, Kıbrıs'ı uzun çalışma takvimlerinin en yaygın olduğu ülkeler arasına yerleştirdi. Yunanistan yüzde 38 ile ilk sırada yer alırken İtalya yüzde 34 ile onu takip etti.
Avrupa genelinde en yaygın çalışma düzeni haftada beş gün, 35-40 saat olarak belirlendi. Çalışanların yüzde 51'i bu modelde çalıştığını bildirdi.
Gallup'un ayrı bir araştırması da Kıbrıs'ı Avrupa'nın en stresli iş gücüne sahip ülkeler arasında gösterdi. Verilere göre çalışanların yüzde 56'sı stres yaşadığını bildirdi. Bu oran Kıbrıs'ı yüzde 61 ile birinci sıradaki Yunanistan'ın hemen ardına, ikinci sıraya yerleştirdi. Malta yüzde 57 ile üçüncü oldu.
İtalya yüzde 51 ve İspanya yüzde 47 ile sıralamada Kıbrıs'ı takip etti.
Gallup, "stresli veya bağlılığı düşük çalışanların yalnızca personel kaybı açısından değil, aynı zamanda verimlilik açısından da risk oluşturduğunu" belirtti. Kuruluş, bu durumun küresel GSYİH'nin yüzde 9'una kadar kayba yol açtığını tahmin ediyor.
