Kıbrıs işçi federasyonu ΠΕΟ, Kıbrıs'taki bir hayvancılık tesisinde işçi istismarı vakasının tespit edilmesinin ardından üçüncü ülke işçilerinin istihdam stratejisinin kökten gözden geçirilmesini istiyor. Federasyon, olayın tam olarak soruşturulmasını, sorumlulukların belirlenmesini ve mağdurların korunmasını talep ediyor. ΠΕΟ'ya göre olay, istihdam çerçevesindeki ve denetim mekanizmalarındaki ciddi boşlukları gözler önüne seriyor.
ΠΕΟ'nun açıklamasına göre işçinin çalışma ve yaşam koşulları, Europol ile Avrupa Çalışma Otoritesi'nin yürüttüğü Avrupa geneli operasyon kapsamında ortaya çıktı.
Federasyon, işçinin günde on saat çalıştırıldığını, ücret ödenmediğini ve dinlenme günü verilmediğini belirtiyor. Ayrıca pasaportuna el konulduğu, yetersiz beslendiği ve kabul edilemez koşullarda barındırıldığı kaydediliyor.
Açıklanan verilere dayanan ΠΕΟ, Kıbrıs genelinde yapılan denetimlerde 12 işyerinde işçi istismarı amaçlı insan ticaretinin bir mağduru tespit edildiğini ve işçi mevzuatının ihlal edildiğini, bu ihlallerin diğer 19 işçiyi de etkilediğini bildiriyor.
Çerçeve ve denetimlere yönelik eleştiri
Federasyonun değerlendirmesine göre bu tür olaylar tek tek yaşanan işveren keyfiliği vakaları olarak görülemez. Federasyon, bunların istismara ve çalışma haklarının zedelenmesine zemin hazırlayan zafiyetleri gösterdiğini savunuyor.
ΠΕΟ ayrıca mevcut stratejiyi de eleştiriyor. Federasyon, bu stratejinin toplu iş sözleşmelerinin uygulanmasını güvence altına almadığını, kötü işveren uygulamalarını ve eşitsiz muameleyi desteklediğini belirtiyor.
Federasyon, revizyonun üçüncü ülke işçilerinin de diğer tüm işçiler gibi eşit çalışma haklarına, ücrete ve korunmaya sahip olması ilkesine dayanması gerektiğini vurguluyor.
ΠΕΟ'nun dört talebi
ΠΕΟ, istismarla mücadele için dört temel konu öne çıkarıyor.
Federasyonun ilk talebi, istihdam taleplerinin değerlendirilmesi için sektör bazında üçlü komitelerin yeniden kurulması. ΠΕΟ, bu komitelerin kaldırılmasının şeffaflığı azalttığını, usulsüzlüklere ve toplu iş sözleşmesi ihlallerine kapı araladığını savunuyor.
İkinci talep, işverenlerin sağladığı barınma olanaklarına yönelik sıkı standartlar getirilmesi ve bu olanakların düzenli olarak denetlenmesi. Böylece insana yakışır yaşam koşullarının güvence altına alınması hedefleniyor.
Üçüncü talep, iş müfettişliği denetimlerinin güçlendirilmesi. ΠΕΟ, özellikle üçüncü ülke işçilerini istihdam eden sektörlerde sistematik ve habersiz denetimlerin yapılmasını istiyor.
Dördüncü talep ise özel iş bulma bürolarının sıkı denetimi. Federasyon, bu büroların, işe alım ve yerleştirme süreçlerinin, sözleşmelerin ve işçilerin olası mali yüklerinin yakından izlenmesini talep ediyor.
Federasyon, barınmayla ilgili olarak işveren örgütlerinin talebi üzerine hükümetin maaştan kira kesintisi oranının artırılmasına izin verdiğini belirtiyor. Ayrıca asgari konaklama standartlarında anlaşıldığını aktarıyor. Ancak ΠΕΟ, ruhsatlar verilmeden önce ve sonra işverenlerin uyumunun nasıl denetlendiğini sorguluyor.
Toplumsal diyalog çağrısı
ΠΕΟ, hükümeti stratejinin revizyonu için gerçek bir toplumsal diyalog başlatmaya çağırıyor. Federasyon, bu diyaloğun temel eksenlerinin tüm personeli kapsayan toplu iş sözleşmelerinin varlığı ve uygulanması ile eşit muamele olduğunu söylüyor.
Federasyon, göçmen işçilerin korunmasının, tüm işçilerin çalışma haklarını savunmanın ayrılmaz bir parçası olduğunu vurguluyor.
