Ayda 1.500 eurodan az gelir alan ücretli çalışan sayısı 188.697, yani üç kişiden birinden fazla. PEO’nun dayandığı verilere göre bu durum ortaya çıkıyor. Sendika, hayat pahalılığı, artan konut maliyetleri ve düşük ücretlerin çalışanların büyük bir kesiminin ekonomik durumunu zorladığını belirtiyor.
Pazartesi günü yapılan Genel Konsey genişletilmiş oturumunun ardından yayımlanan açıklamada PEO, 2025 sonu ile 2026 başında sona eren Toplu Sözleşmelere ilişkin değerlendirmesini sundu ve bir sonraki dönem için taleplerini netleştirdi. Sendikaya göre 174 Toplu Sözleşme yenilendi ve bu sözleşmeler 104.183 çalışanı kapsıyor. Ücret ve diğer yardımlarda ortalama yüzde 3’ün üzerinde, ATA’nın da ötesinde artış sağlandı. Sonuçlar olumlu bulundu ve PEO’nun çizdiği politikanın içinde değerlendirildi.
Sendika, yenilemelerle birlikte çalışma ve sosyal haklarda da iyileşme sağlandığını kaydediyor. Haftalık çalışma süresi 38 saatin üzerinde öngören sözleşmelerde sürelerin azaltılması yönünde adımlar atıldı. İki tarafın da refah fonlarına yaptığı katkılar iyileştirildi ve ebeveyn izni ile babalık izni için nakdi tazminat artırıldı. Oturumda emeklilik reformu da ele alındı.
2027’de yenilenecek sözleşmeler için PEO’nun öncelikleri arasında temel ücretlerde özellikle düşük ücretlilere odaklanan somut artışlar ve işe giriş asgari ücretlerinin yükseltilmesi var. Sendika, gelir kaybı olmadan 38 saatlik haftanın evrensel uygulanmasını, refah ve refah fonlarının kapsamının güçlendirilip genişletilmesini, sosyal ve aile haklarının iyileştirilmesini ve annelik, babalık, ebeveyn izni ile bakım dönemlerinin tam nakdi tazminatla karşılanmasını istiyor. Toplu Sözleşmelerin tam uygulanması, ihlallerin etkin şekilde ele alınması ve sendikal örgütlenmenin güçlendirilmesi de talep ediliyor.
PEO ayrıca sektör bazlı Toplu Sözleşmelerin genişletilmesini ve kurumsal güvence altına alınmasını, kararlaştırılan hüküm ve asgari ücretlerin bağlayıcı şekilde uygulanmasını istiyor. Üçüncü ülkelerden işçi istihdamına ilişkin istihdam stratejisinin gözden geçirilmesini, çalışma izinlerinin Toplu Sözleşme uygulamasına ve etkin denetime bağlanmasını ve ATA’nın korunup genişletilmesini talep ediyor.
Genel talepler arasında hayat pahalılığına karşı önlemler de bulunuyor. Elektrik enerjisinde KDV’nin kalıcı olarak düşürülmesi, akaryakıtta çift vergilendirmenin kaldırılması ve sosyal yardımlar ile Asgari Garantili Gelir’de somut artışlar isteniyor. Sendika, ısınma maliyetleriyle başa çıkmak için emekliler, kırılgan haneler ve düşük ücretlilere sosyoekonomik kriterlere dayalı olağanüstü destek verilmesini, büyük servet ve aşırı kârların vergilendirilmesini talep ediyor.
Sendika kapsamlı bir konut politikası, sosyal ve uygun fiyatlı konut üretimi ve sosyoekonomik kriterlere dayalı kira sübvansiyonu planı istiyor. Ayrıca GeSY ve kamu hastanelerinin güçlendirilmesini, sağlık hizmetlerine erişim ve kalitenin iyileştirilmesini talep ediyor.
Asgari ücret konusunda PEO, hükümetin saatlik getiri taahhüdünü derhal yerine getirmesini istiyor. Yeni asgari ücretin belirlenmesine yönelik görüşmelerin 2027’de başlaması bekleniyor. Sendika bu yılda yaşam maliyetindeki artışa yansıyacak somut bir artış talep edecek ve asgari ücretin yoksulluk ücreti olmaktan çıkmasını savunacak.
PEO, hükümetten çalışma ve sosyal koruma alanını güçlendirecek somut politika kararları ve kurumsal müdahaleler talep ediyor. Sendikaya göre ekonomik büyüme daha iyi ücretlere, onurlu çalışma koşullarına ve çalışanların yaşamında somut iyileşmeye dönüşmeli, yalnızca kârlılığın artmasına değil.
