Lidl Cyprus, Paskalya'yı çalışanlarına yıl boyunca geçerli olan bir mesajı hatırlatmak için fırsat olarak değerlendiriyor: Katkıları somut ve sürekli yan haklarla tanınıyor. Yılda 14 maaş ve Paskalya hediye çeklerinden rekabetçi maaş politikasına kadar şirket, Kıbrıs iş piyasasının en kapsamlı ücret paketlerinden birini sürdürüyor.
Şirket bu dönemde çalışanlarına şu imkânları sunuyor:
• Paskalya kutlamaları için toplam 120.000 Euro değerinde hediye çeki dağıtarak çalışanlarının ailelerine ek destek sağlamayı amaçlıyor.
• Yılda 14 maaş uygulaması: Kıbrıs mevzuatının öngördüğü 12 maaşa ek olarak şirket, Paskalya döneminde yarım maaş ve Temmuz ayında tatil ikramiyesi olarak yarım maaş daha ödüyor. Bu uygulama çalışanların yıl boyunca gelirini artırıyor.
Lidl Cyprus aynı zamanda tam zamanlı çalışanlar için brüt 1.220 Euro başlangıç maaşı sunuyor. Bu tutar, ilk yıl için saatlik 7,41 Euro'ya karşılık geliyor. İki yıllık deneyimin ardından saatlik ücret 8,10 Euro'ya yükseliyor. Şirket bu şekilde ekibinin bağlılığını ve deneyimini ödüllendiriyor.
Bu yan haklar istisnai bir uygulama değil. Eğitim, eşitlik, çeşitlilik ve daha birçok alanda yapılan yatırımları kapsayan geniş bir çalışan taahhüdünün parçası. Bu taahhüdün somut göstergesi olarak Lidl Cyprus, üst üste dokuzuncu kez Top Employer (En İyi İşveren) sertifikasını almaya hak kazandı.
