Meclis Genel Kurulu, perşembe günü yaptığı oturumda kamu sektörü çalışanlarının yıllık izin hesaplamalarında daha önce kamu sektöründe geçirdikleri hizmet sürelerinin de dikkate alınmasını öngören düzenlemeyi onayladı.
Değişiklik, oybirliğiyle kabul edildi.
Bugüne kadar kamu sektörü çalışanlarının yıllık izinleri kademeli olarak hesaplanıyordu; hizmet yılı arttıkça izin süresi de artıyordu.
Yeni düzenlemeyle birlikte izin günleri, çalışanların mevcut görevlerine atanmadan önce kamu sektöründe başka pozisyonlarda geçirdikleri hizmet sürelerine göre hesaplanacak.
Örneğin, bir kişi kamu sektöründe belirsiz süreli sözleşmeyle çalışmış olabilir; yani tam memur statüsüne sahip değildi.
Artık belirsiz süreli sözleşmeyle çalışan biri memur olarak atanırsa, sözleşmeli olarak geçirdiği önceki hizmet yılları da yıllık izin hesabına dahil edilecek.
Bu düzenleme, daha önce polis, itfaiye, ordu, kamu eğitimi ve CyTA veya EAC gibi kamu hukukuna tabi kuruluşlarda çalışanları da kapsıyor.
Ayrıca saat başı ücretle çalışan geçici kamu personelini de kapsıyor.
Değişiklik, geniş kamu sektöründe çalışan hiç kimsenin izin günü kaybı yaşamamasını sağlıyor ve 2018 Ocak ayından itibaren geçerli olmak üzere geriye dönük olarak uygulanacak.
Resmi verilere göre, 2026 yılının ilk çeyreğinde geniş kamu sektöründe toplam istihdam 78 bin 388 kişi olarak kaydedildi.
Geniş kamu sektörü şu şekilde ayrılıyor: genel hükümet ve kamuya ait işletmeler.
Genel hükümette 73 bin 236 kişi çalışıyor; bunların çoğu merkezi hükümette, geri kalanı ise kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ve yerel yönetimlerde görev yapıyor. Kamuya ait işletmelerde ise 5 bin 152 kişi çalışıyor.
Geniş kamu sektöründe belirsiz süreli sözleşmeyle çalışan yaklaşık 4 bin 200 kişi bulunuyor.
