Denizcilik sağlık ve refah platformu OneCare Group, gemi şirketlerini mürettebat üyelerinin yalnızlık duygusunun yoğunlaşabileceği dönemlerde proaktif adımlar atmaya çağırdı.
Grup, ailelerin Paskalya dönemi kutlamalarına hazırlandığı bu süreçte denizcilerin neleri kaçırdığının acı bir şekilde hatırlandığını belirtti. Bu bağlamda şirketleri sessiz sıkıntı belirtilerini görmezden gelmemeye çağıran grup, bu belirtilerin mürettebat arasında ruh sağlığı krizine yol açabileceği uyarısında bulundu.
WellAtSea, Marine Medical Solutions, Mental Health Support Solutions ve OneLearn Global şirketlerini bünyesinde barındıran platform, denizciliğin her zaman dayanıklılık gerektirdiğini ancak şirketlerin takvimde yer alan önemli kutlamaların getirdiği zorlukları da kabul etmesi gerektiğini vurguladı.
OneCare Group CEO'su Marinos Kokkinis, "Bir sektör olarak mürettebat üyelerinin yalnızca fiziksel olarak güvende değil, aynı zamanda duygusal olarak desteklendiklerinden emin olmalıyız" dedi. Kokkinis, proaktif iletişim, erişilebilir refah hizmetleri ve görünür liderlik empatisinin ölçülebilir bir fark yaratabileceğini ekledi.
Grup aynı zamanda sevdiklerinden uzun süreli ayrılığın somut sağlık sonuçları doğurabileceğini gösteren araştırmalara dikkat çekti. Marine Medical Solutions CEO'su Jens Tülsner, eşlerden ve ailelerden uzun süreli ayrılığın hem ruh hem de beden sağlığını önemli ölçüde etkileyebildiğini söyledi.
Tülsner, kronik yalnızlık ve duygusal stresin, uyku bozuklukları, bağışıklık sisteminin zayıflaması, kardiyovasküler zorlanma ve artan kaygı ile depresyon riskiyle bağlantılı olduğunu belirtti.
Tülsner, halihazırda yüksek talep gerektiren ortamlarda çalışan denizciler için bu tür baskıların yorgunluğu artırıp genel performansı ve güvenliği olumsuz etkileyebildiğini ekledi.
OneCare Group, gemi şirketlerini yıl boyunca ancak özellikle tatil dönemlerinde pratik önlemler almaya teşvik ediyor. Bu önlemler arasında geliştirilmiş gemi içi iletişim erişimi, sanal aile etkinlikleri düzenlenmesi, gizli danışmanlık hizmetleri, akran destek girişimleri ve bu dönemlerin duygusal ağırlığını kabul eden liderlik görüşmeleri yer alıyor.
WellAtSea Genel Müdürü Gisa Paredes ise genel refahın temeli olarak öz liderliğin önemini vurguladı.
Paredes, "Öz liderlik denizde yaşamın temelidir" diyerek mürettebat üyelerinin zihniyetleri, enerjileri ve davranışları konusunda sorumluluk aldığında yalnızca kendi refahlarını değil, tüm geminin kültürünü güçlendirdiğini belirtti.
Paredes, zorlukların sürekli ve alanın paylaşımlı olduğu bir gemide, kendinize disiplin, empati ve dayanıklılıkla liderlik etme yeteneğinin bir mürettebatı uyumlu ve yüksek performanslı bir ekibe dönüştürdüğünü söyledi.
Paredes, öz liderliğin denizcilerin denizde kendi yolculuklarının kontrolünü ele almaları için kritik önem taşıdığını, bunun sağlık, kariyer fırsatları, zihniyet ve tutumu kapsadığını ekledi.
Aynı doğrultuda Mental Health Support Solutions (MHSS), sektör liderlerinin tatillerin ve önemli kutlamaların sembolik ağırlığını da kabul etmesi gerektiğini belirtti.
MHSS Klinik Operasyon Direktörü Charles Watkins, şirketlerin önemli kutlamaların ve tatillerin birçok mürettebat üyesi için duygusal olarak zor olabileceğini kabul etmesi gerektiğini söyledi.
Watkins, kıyı tabanlı yönetimin bu dönemin zorlu olabileceğine dair basit bir kabul bile göstermesinin duyguları onaylayıp konuşma konusundaki damgalanmayı azaltabileceğini ekledi. Watkins'e göre duygusal destek operasyonel mükemmellikten ayrı değil, onun temelini oluşturuyor. Değerli hisseden ve anlaşılan mürettebat daha bağlı, dayanıklı ve güvende oluyor.
OneCare Group genel olarak operatörlerin bu tür dönemleri tek seferlik bir girişim yerine uzun vadeli refah taahhütlerini pekiştirme fırsatı olarak değerlendirmesini önerdi.
Grubun sonuç açıklamasında, "Açık diyaloğu teşvik ederek, ruh sağlığı desteğine erişimi güçlendirerek ve denizde yaşamın insani gerçeklerini kabul ederek şirketler izolasyonu azaltmaya ve bakım kültürünü güçlendirmeye yardımcı olabilir" denildi.
