Kıbrıs, Brüksel'deki 'Avrupa'yı İnşa Eden Kadınlar' zirvesini araştırma ve inovasyon programlarında kadın katılımının güçlendirilmesi çağrısı yapmak için kullandı. Baş Bilim Danışmanı Demetris Skourides, kamu, iş dünyası ve teknoloji alanlarında öne çıkan 35 Kıbrıslı kadını örnek göstererek cinsiyet eşitsizliğinin kapatılmasında liderlik zihniyetinin kilit rol oynadığını belirtti.
Skourides, 17 Mart'ta Avrupa Birliği Konseyi'nde düzenlenen üst düzey bir oturumda yaptığı konuşmada cinsiyet eşitsizliğinin kapatılmasının "hem yapısal politika hem de kültürel dönüşüm" gerektirdiğini söyledi. İlerlemenin "cinsiyetler arası iş birliğine, zihniyetlerin yeniden şekillendirilmesine ve kapsayıcı büyümenin sağlanmasına yönelik ortak bir kararlılığa" bağlı olduğunu ekledi.
Zirveyi European Female Founders düzenledi, Avrupa Parlamentosu üyesi Tsvetelina Penkova ev sahipliği yaptı. Moderatörlüğü EU Female Founders Başkanı Monika Stanisheva üstlendi. Etkinlik, Avrupa genelinden kadın girişimcileri, yenilikçileri ve iş insanlarını bir araya getirdi.
Katılımcılar arasında Penkova, eski bakanlar Milea Stoycheva ve Lilyana Pavlova, Startup Portugal İcra Direktörü Miguel Aguiar, Avrupa Komisyonu Girişim ve Ölçeklendirme Görev Gücü üyesi Andreea Ticheru ile Avrupa ekosisteminden çeşitli girişim temsilcileri yer aldı.
Skourides, açılış konuşmasında Araştırma ve İnovasyon Vakfı'nın (RIF) kadın araştırmacıları liderlik rollerine taşımak için uygulamaya koyduğu politikaları sundu. Vakfın 2023-2025 yılları arasında 90 proje çağrısı yayımladığını ve 100 milyon Euro değerinde sözleşme imzaladığını açıkladı.
Bu girişimler sayesinde ileri teknoloji sektörlerinde 739 yeni iş yaratıldığını ve bunların 209'unun kadınlar tarafından üstlenildiğini belirtti. Aynı dönemde 372 işletme desteklendi, 187 iş birliği ağı kuruldu ve 184 şirket araştırma kuruluşlarıyla ortaklık kurdu.
Skourides, doktora sonrası araştırma fonlama programlarıyla getirilen tedbirlerin kadın katılımında belirgin bir artışa yol açtığını da kaydetti.
Buna göre sunulan projelerin yüzde 61,16'sını kadın koordinatörler yönetti; önceki çağrılarda bu oran yüzde 29,67 idi. Finanse edilen projelerin ise yüzde 76,4'ü kadınlara verildi; önceki programlarda bu oran yüzde 23'te kalmıştı.
Skourides ayrıca Avrupa Komisyonu'nun Yapay Zekâ Beyaz Kitabı ile uyuma değindi.
Kıbrıs'ın cinsiyet temsili konusundaki genel performansına da dikkat çeken Skourides, kadınların bilim, mühendislik ve STEM alanlarına katılım oranının yüzde 42,3, bilgi ve iletişim teknolojileri (BİT) alanında yüzde 29,3 olduğunu belirtti. Kabinedeki kadın temsil oranının ise yüzde 37'ye ulaştığını kaydetti.
Bu ilerlemenin hükümetin toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik stratejik kararlılığına dayandığını söyleyen Skourides, ofisinin İletişim Komiserliği ile birlikte Women for Tech ve Women for Cyber gibi girişimleri aktif olarak desteklediğini açıkladı. Bu iki girişim toplam 670'ten fazla aktif üyeye sahip.
Skourides, liderlik tercihlerinin cinsiyet eşitsizliğini gidermeye yardımcı olduğunu ve kadın liderlerin yeni nesil kadın liderliğini aktif olarak desteklediğini vurguladı.
Kıbrıs'ın çabalarını daha geniş bir tarihsel bağlama oturtan Skourides, kadınların 211 yılı aşkın süredir programlama dilleri, yapay zekâ sistemleri, kriptografi, siber güvenlik, saldırı tespit sistemleri ve kuantum teknolojileri gibi alanlarda belirleyici rol oynadığını söyledi.
Bu bağlamda Ada Lovelace, Agnes Meyer Driscoll, Dorothy Denning, Parisa Tabriz, Maddie Stone ve Lisa Mathews gibi öncü kadınlara atıfta bulundu.
Skourides, "performans-fonlama paradoksu" olarak tanımladığı konuya da değindi. Araştırmalara göre kadınların yönettiği şirketlerin yatırım getirisinin yüzde 35'e kadar daha yüksek olduğunu belirtti.
Bunu Fortune 500 şirketlerinde kadın liderlerin sergilediği özelliklerle ilişkilendiren Skourides, bu liderlerin dayanıklılık, azim, empati, iş birliği, risk alma ve baskı altında değerlere bağlı kalarak hareket etme becerileri gösterdiğini söyledi. Bu niteliklerin onları güçlü rol modelleri haline getirdiğini belirtti.
Kıbrıs özelinde konuşan Baş Bilim Danışmanı, ülkede kamu sektörü, girişimcilik, inovasyon, araştırma, güvenlik, perakende ve sağlık alanlarında ilham veren 35 kadın liderden oluşan güçlü bir grubun bulunduğunu ifade etti.
Hükümet içinden Cumhurbaşkanlığı Müsteşarı Irene Piki, Meclis Başkanı Annita Demetriou, Avrupa İşleri Müsteşarı Marilena Raouna, Sosyal Refah Müsteşarı Clea Hadjistephanou-Papaellina, Denizcilik Müsteşarı Marina Hadjimanolis, Eğitim, Spor ve Gençlik Bakanı Athena Michaelidou ile Kültür Müsteşarı Lina Kassianidou'yu saydı.
Tarım, Kırsal Kalkınma ve Çevre Bakanı Maria Panayiotou, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komiseri Josie Christodoulou, Kişisel Verilerin Korunması Komiseri Marina Christofides ve Hukuk Komiseri Sofia Kleopa Hadjikyriakou'yu da vurguladı.
Ombudsman Maria Stylianou-Lottides, Çocuk Hakları Komiseri Eleni Pericleous ve Maliye Komiseri Valentina Georgiadou da anılan isimler arasında yer aldı.
Hükümet dışından ise Kıbrıs'ın teknoloji, inovasyon ve STEM ekosistemindeki kadınları öne çıkardı: WEWiLL Örgütü kurucusu Maria Militsopoulou, Junior Achievement Cyprus ve Junior Achievement Europe'dan Antigoni Komodiki, EnergyIntel'den Evgenia Herodotou, Zara ve Inditex'ten Rina Houlliotis ile Larnaka ve Gazimağusa hastaneleri genel müdürü Chrystalla Charalambous.
Ayrıca Christiana Aristidou, Evangelia Athanasiou, Elena Strouthos, Georgia Solomidou, Tanya Romanyukha, Monica Ioannidou Polemti, Anna Pittalis, Margarita Zachariadou ve Maria Stylianou'dan söz etti.
Araştırmacı ve girişimciler arasında ise Kyriaki Michailidou, Maria Terzi, Marianna Procopi Demetriades, Despo Fatta-Kassinos, Phoebe Koundouri, Soulla Louca ve Eleni Charitonos'u saydı.
Skourides, daha pek çok örnek olduğunu belirterek öne çıkardığı isimlerin "dayanıklılık, azim, güven, iş birliği, gelişime bağlılık ve sonuç odaklı iş birlikçi yaklaşım gibi olağanüstü liderlik nitelikleri" sergilediğini söyledi.
"Onları farklı kılan, toplum ve topluluk genelinde sürekli katılımları, kişisel gelişime yatırımları, zihniyetleri ve liderlikleridir. Genç nesillere ilham veren ve liderlik zihniyetinde değişimi destekleyen rol modelleri olarak hareket ediyorlar" dedi.
Skourides ayrıca Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komiseri Josie Christodoulou'nun Brüksel'deki açıklamalarına atıfta bulundu. Christodoulou, AB'nin yaklaşan Toplumsal Cinsiyet Eylem Planı, AB Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Stratejisi 2026-2030 ve AB Kadın Hakları Yol Haritası aracılığıyla kadın haklarını ilerleten kararlılığını vurguladı.
Bu açıklamalar, Avrupa Komisyonu ve Avrupa Dış Eylem Servisi tarafından düzenlenen "AB Dış Eyleminde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlendirilmesi İçin Yenilenmiş AB Eylem Planı" etkinliğinde yapıldı.
Konuşmasını sonlandıran Skourides, ilerlemenin sürdürülmesinin liderlik hikâyelerinin güçlendirilmesine, iş birliğinin derinleştirilmesine ve 100 sektörde kadın liderleri bir araya getiren küresel ağ G100 gibi uluslararası ittifaklardan yararlanmaya bağlı olduğunu söyledi.
Müttefikliğin önemine ve her iki cinsiyetin kendine özgü yetkinlik ve kapasitelerinin kapsayıcı, inovasyon odaklı büyümeyi yönlendirmek için kullanılması gerektiğine de vurgu yaptı.
"Masaya davet edilmeyi beklemeyin. Öne çıkın ve korkusuzca liderlik edin" dedi.
Skourides'in Brüksel zirvesine katılımı, Kıbrıs'ın sürdürülebilir büyüme ve uluslararası angajman vizyonu doğrultusunda araştırma, inovasyon ve kapsayıcı teknolojik kalkınma alanında bölgesel bir merkez olma çabasını da öne çıkardı.
