Kıbrıs, Avrupa teknoloji haritasındaki konumunu istikrarlı biçimde güçlendiriyor. CITEA direktörü Matina Zisiadou, ülkenin yüksek eğitimli bilişim iş gücünün dijital hedefler için sağlam bir zemin oluşturduğunu söyledi.
Kıbrıs Bilişim Teknolojileri Şirketleri Derneği (CITEA) adına yazan Zisiadou, "rakamlar her şeyi anlatıyor" ifadesini kullandı ve Eurostat'ın 2025 yılına ait son verilerine dikkat çekti. Bu verilere göre Kıbrıs'taki bilgi ve iletişim teknolojileri çalışanlarının yüzde 96,4'ü üniversite diplomasına sahip.
Zisiadou bu sonucun "sadece bir başka olumlu istatistik göstergesi" olmadığını, aksine "bilinçli bir dönüşümün" kanıtı olduğunu vurguladı. Kıbrıs'ın insan kaynağına yatırım yapmaya devam ettiğini, teknoloji ekosistemi olarak olgunlaştığını ve dijital ekonomi, yapay zeka ile uluslararası teknoloji hizmetleri alanlarında bölgesel bir inovasyon merkezi olarak daha güçlü bir rol üstlendiğini belirtti.
Ancak Zisiadou, bu ilerlemenin ardındaki ciddi bir soruna da işaret etti. Kıbrıs'ta bilişim sektörü çalışanlarının yalnızca yüzde 14,9'unu kadınlar oluşturuyor.
Zisiadou bu oranın, "kadınlar teknolojiden uzak kaldığı sürece hiçbir ilerlemenin gerçek olmadığını bize hatırlatıyor" dedi.
Dinamik ama bir o kadar da zorlu olan bu ortamda CITEA'nın merkezi bir rol üstlendiğini söyleyen Zisiadou, derneğin bilişim şirketlerinin kurumsal temsilcisi olarak "işletmeler, devlet ve akademi arasında bir köprü" ve "köklü değişimin kaldıracı" işlevi gördüğünü ifade etti.
Zisiadou, derneğin devlet kurumları, üniversiteler ve diğer organizasyonlarla kurduğu iş birlikleri sayesinde dijital becerileri geliştirdiğini ve eğitim ile iş gücü piyasası arasındaki bağı güçlendirdiğini anlattı. Aynı zamanda yatırım ile uluslararası şirketleri ülkeye çekme çalışmalarını da desteklediklerini söyledi.
CITEA'nın Kıbrıs'ı bölgesel bir teknoloji merkezi olarak tanıtmak için de çalıştığını belirten Zisiadou, eğitim ile iş gücü piyasası arasındaki uçurumu kapatmaya özel önem verdiklerini vurguladı.
Bu sorunun çözülmediği takdirde, "ülkenin halihazırda inşa ettiği rekabet avantajlarını yok etme riski taşıdığını" söyledi.
Zisiadou ayrıca geleneksel olarak erkek egemen olan teknoloji sektörünün yavaş yavaş değişmeye başladığını kaydetti.
Teknik eğitime, stratejik vizyona ve liderlik becerilerine sahip kadınların, bir zamanlar erkek egemen sayılan pozisyonları talep ettiğini ve elde ettiğini ifade etti.
Değişen bu gerçeklik karşısında CITEA'nın "yalnızca açıklamalarla yetinmediğini" söyleyen Zisiadou, dernek bünyesindeki Teknolojide Kadın Komitesi aracılığıyla sektörde kadın varlığını güçlendirmeye yönelik somut adımlar attıklarını anlattı. Bu çalışmalarda liderlik modellerinin öne çıkarıldığını ve kız çocukları ile kadınları teknoloji alanında kariyer yapmaya teşvik eden bir ortamın yaratıldığını ekledi.
Zisiadou, Teknolojide Kadın Ödülü'nün kurumsallaştırıldığını da hatırlattı ve bu ödülün, inovasyonu ve sektöre katkısıyla öne çıkan kadınları onurlandıran bir nişan olduğunu belirtti.
Bu ödülün, olumlu rol modellerinin görünürlüğünü artırdığını ve daha kapsayıcı bir teknoloji ekosisteminin oluşmasına katkı sağladığını söyledi.
Eurostat verilerinin umut verici olduğunu vurgulayan Zisiadou, Kıbrıs'ın eğitimli bir iş gücüne, büyüyen bir ekosisteme ve stratejik vizyonu olan kurumsal yapılara sahip olduğunu belirtti.
Bundan sonra yapılması gerekenin, bu avantajları kapsamlı bir ulusal stratejiye dönüştürmek olduğunu söyledi. Söz konusu stratejinin inovasyonu güçlendireceğini, eşitsizlikleri gidereceğini ve Kıbrıs'ı Avrupa'nın en dinamik dijital merkezlerinden biri haline getireceğini ifade etti.
Zisiadou, CITEA'nın bu yolda hem teknoloji sektörünün gelişimi hem de kadınların eşit ücretle yer aldığı bir iş gücü piyasası için belirleyici bir aktör olmaya devam edeceğini sözlerine ekledi.
