Perşembe günü Meclise sunulan kamu hizmetinde izin verilmesine ilişkin değişiklik yönetmelikleri, kısmi süreli çalışan kamu görevlilerine de yarım gün dinlenme izni verilmesini öngörüyor.
Gerekçe metnine göre, 1995 tarihli mevcut Kamu Hizmeti (İzin Verilmesi) Yönetmelikleri yarım gün dinlenme iznini yalnızca tam zamanlı çalışan görevliler için düzenliyor.
Ancak metinde, 2025 tarihli Kamu Hizmeti (Çalışma Süresi) Yönetmeliklerinin onaylanmasıyla birlikte 1 Şubat 2026 tarihinden itibaren 15 yaşa kadar çocuğu olan ebeveynlerin, bakım verenlerin ve engelli ya da ciddi sağlık sorunu yaşayan görevlilerin kısmi süreli çalışabildiği hatırlatılıyor.
Bu nedenle, bu çalışan grubu için de yarım gün dinlenme izninin düzenlenmesi amacıyla yönetmeliklerde değişiklik yapılmasının gerekli olduğu belirtiliyor.
Yönetmeliğe göre yarım gün izni sayılan süre, beş günlük çalışma haftasında 3 saat 45 dakika, altı günlük çalışma haftasında ise 3 saat 7,5 dakika olarak hesaplanacak.
Önerilen değişiklik, kısmi süreli çalışan bir görevlinin yarım gün dinlenme izninin, her durumun koşullarına göre, kısaltılmış günlük çalışma süresinin yarısına karşılık geleceğini de açıklığa kavuşturuyor.
Özel nedenlerle görevden ayrılma yalnızca istisnai durumlarda ve ilgili Daire Başkanının izniyle mümkün olacak. Bu süre en fazla 2 saat ile sınırlandırılacak. Tıbbi nedenler belgelendiği takdirde bu sınırın dışında tutulacak.
Şu da belirtiliyor: Görevli bir mahkemede davacı ya da davalı taraf ise ve bu süre 2 saati aşarsa, aradan geçen süre dinlenme izninden düşülecek. Görevli tanık olarak çağrılırsa, bu süre dinlenme izninden düşülmeyecek; ancak o gün için ödenecek ücret, tanık olarak çağıran taraf tarafından mahkemeye yatırılmalı.
Gerekçe metninde belirtildiği üzere, önerilen değişiklikler Hukuk Dairesi tarafından yasal ve teknik açıdan incelendi ve 16 Eylül 2026 tarihinde Bakanlar Kurulu tarafından onaylandı.
