Pankıbrıs sendikası ISOTITA, revize edilen emeklilik reformu tasarısı konusunda ciddi çekincelerini dile getiriyor. Sendika, metnin 2 Eylül 2026'da kamuoyu görüşmesine açılan ilk haline göre iyileşmeler olduğunu kabul etse de tasarıda emeklilerin ve sigortalıların emekli maaşlarını ve haklarını olumsuz etkileyebilecek hükümlerin hâlâ yer aldığını savunuyor.
Sendika, 21 Ekim 2026 tarihli bir çalışmasında ve görüşünde 12 Ekim tarihli revize tasarıyı inceliyor. Meclis'e sunulmadan önce sekiz temel alanda değişiklik istiyor.
Sendikanın en önemli sorun olarak gördüğü konu, belirli sigortalı grupları için temel emekli maaşındaki artışla mesleki emekli maaşının zorunlu olarak mahsup edilmesi. ISOTITA'ya göre tam kariyeri olan ve ek emeklilik puanı 106'nın üzerinde bulunan çalışanlar için bu mahsup, aylık 234,58 avroya kadar artışı ortadan kaldırabilir. Sendikaya göre 63 yaşında emekli olanlar için bu sınır 79 puana düşüyor ve bu durum uzun hizmet süresi olan polisleri de etkiliyor.
Sendika ayrıca ek emekli maaşının hesaplanmasında kullanılan katsayıya da itiraz ediyor. Tasarı, 2041 yılı sonuna kadar yüzde 1,50 yerine yüzde 1,25 katsayısını öngörüyor. ISOTITA'ya göre bu düzenleme, daha önce hesaplara yansımış olanlar dahil, puanların değerini altıda bir oranında azaltıyor. Katsayının 2042'den itibaren yüzde 1,35'e çıkarılması planlansa da bu artış aktüeryal koşullara bağlı.
63 yaşında emekliliğe erişim koşulları da sendikayı endişelendiriyor. Sendikaya göre 2032'den itibaren gerekli sigorta eşiği, referans döneminin yüzde 70'inden yüzde 80'ine yükseliyor. Öte yandan üçüncü derece eğitim yılları ile çocuk bakımı artık hakkın kazanılmasında dikkate alınmayacak. Sendika bunun, şimdiye kadar koşulları sağlayan sigortalılardan erken emeklilik hakkını alabileceğine dikkat çekiyor.
Sendika ayrıca emekli maaşında asgari sınırın kaldırılmasına da değiniyor. Bu sınır, tam temel emekli maaşının yüzde 85'ine, yani aylık 450,35 avroya karşılık geliyor. Sendikanın hesaplamalarına göre geçiş dönemi garantisinin 2042'de sona ermesinin ardından 15 yıl sigortası olan bir kişinin emekli maaşı 450,35 avrodan 312 avroya düşebilir. 2047'den itibaren ise maaş 234 avroda sınırlanabilir.
Buna rağmen ISOTITA, tasarıdaki bazı iyileştirmeleri de kabul ediyor. Bunlar arasında geçiş döneminin beş yıldan üç yıla indirilmesi, ek emekli maaşı katsayısının 2042'den itibaren yüzde 1,35'e yeniden çıkarılması ve dul emekli maaşına ilişkin bazı daha elverişli düzenlemeler yer alıyor. Sendika ayrıca çok çocuklu aileler için çocuk bakımı kredisinin iyileştirildiğini, düşük mesleki emekli maaşı ya da tek seferlik ödeme alanlara işsizlik yardımı öngörüldüğünü de kaydediyor.
ISOTITA'nın temel talepleri arasında ek emekli maaşı katsayısının yüzde 1,50'de tutulması, 63 yaşında emeklilik için yüzde 70 eşiğinin korunması ve her hak sahibi için üçüncü derece eğitim yıllarıyla çocuk bakımının hak kazanmaya dahil edilmesi bulunuyor. Sendika, mevcut yasanın öngördüğü ve tam temel emekli maaşının yüzde 85'ine denk gelen 450,35 avroluk asgari emekli maaşının her hak sahibi için kalıcı hale getirilmesini istiyor. Ayrıca emekli maaşı ödemesi başlamadan önce zorunlu olarak emekliliğe ayrılmak zorunda kalan çalışanlar için işsizlik ödeneği talep ediyor.
Son olarak sendika, tasarıda 19 mevzuat tekniği hatası ile çok sayıda yazım hatası tespit ettiğini belirtiyor. Sendika, tasarının Meclis'e sunulmadan önce daha ayrıntılı biçimde yeniden çalışılmasını talep ediyor.
