Kıbrıs İşverenler ve Sanayiciler Federasyonu (OEV), bu ayın sonunda yapılacak yıllık genel kurul öncesinde 2025 yılının önemli iş gücü gelişmelerini açıkladı.
Genel kurul, 28 Nisan'da Lefkoşa'da gerçekleşecek. Toplantıya katılması beklenen Cumhurbaşkanı Nikos Christodoulides'in etkinlikte bir konuşma yapması öngörülüyor.
Federasyon, 2025 yılında işletmeleri desteklemek ve sürdürülebilirliği güçlendirmek amacıyla yoğun faaliyetler yürüttüğünü belirtti. OEV, bu kapsamda ilgili bakanlıklara hedefli öneri ve tavsiyeler sunduğunu açıkladı.
Federasyon ayrıca toplu sözleşmelerin barışçıl yollarla yenilenmesine özel önem verildiğini, işgücü maliyetlerinin kontrol altında tutulması ve Kıbrıs ekonomisinin rekabet gücünün korunması yönünde çalışmalar yapıldığını ifade etti.
OEV'in verilerine göre zorluklara rağmen işsizlik oranı 2025'te yüzde 4,4'e geriledi. Bu oran 2024'te yüzde 4,9 düzeyindeydi.
Aynı dönemde istihdam oranı yüzde 81'i aşarak tarihsel olarak kaydedilen en yüksek seviyelerden birine ulaştı. Bu oran 2024'te yüzde 79,8 olarak gerçekleşmişti.
Federasyon ücret gelişmeleriyle ilgili olarak, Ocak 2025'te hayat pahalılığı ödeneği mekanizması kapsamında yeni taban maaşlara yüzde 1,25 oranında zam uygulandığını bildirdi.
Bu düzenleme, 28 Temmuz 2017'de sosyal taraflar arasında imzalanan geçiş anlaşmasına ve 12 Mayıs 2023'te yenilenen versiyonuna dayanıyordu. Anlaşma, ücret artışlarının Tüketici Fiyat Endeksi'ndeki yıllık artışın vergiler hariç yüzde 66,7'sine karşılık gelmesini öngörüyordu.
Federasyon, uzun süren müzakerelerin ardından 13 Kasım 2025'te Cumhurbaşkanı'nın huzurunda hayat pahalılığı ödeneğine ilişkin kalıcı bir anlaşmanın imzalandığını vurguladı.
OEV, "Cumhurbaşkanı'nın katkısı anlaşmanın sağlanmasında belirleyici olmuştur" açıklamasını yaptı.
Federasyona göre yeni kalıcı anlaşma, ödenek oranının yüzde 66,7'den kademeli olarak yüzde 100'e yükseltilmesini öngörüyor. Buna göre oran Ocak 2026'da yüzde 80'e, Temmuz 2026'da yüzde 90'a çıkacak ve Temmuz 2027'den itibaren yüzde 100'e ulaşacak. Düzenlemeler her yılın temmuz ayında uygulanacak.
OEV ayrıca Şubat 2025'te yabancı işgücü istihdam stratejisinin revize edildiğini ve bu stratejinin yabancı işçi istihdamı çerçevesi olarak yeniden adlandırıldığını belirtti. Yeni çerçeve, prosedürlerin güçlendirilmesini ve yerel veya AB vatandaşı personel bulmakta zorlanan işletmelerin üçüncü ülke vatandaşlarına erişiminin kolaylaştırılmasını hedefliyor.
Federasyon, emeklilik sistemi reformu görüşmelerinin 2025'te başladığını ve bu görüşmelerin Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) uzmanlarının yaptığı çalışmalara dayandığını açıkladı. Reform, uluslararası sosyal güvenlik standartları ve finansal sürdürülebilirlik ilkeleriyle uyumlu olacak şekilde tasarlanıyor. Ayrıca diğer ülkelerin en iyi uygulamaları ve deneyimleri de dikkate alınıyor.
OEV, "Reform, rekabet gücünü zayıflatacak ek maliyetler yüklemeden mevcut ve gelecek hak sahiplerinin gerçek ihtiyaçlarını karşılayan, yeterli emekli maaşı sağlayan sürdürülebilir bir sistem oluşturmayı hedeflemelidir" değerlendirmesinde bulundu.
Federasyon, 2025 yılı sonundan önce yayımlanan asgari ücret kararnamesiyle 1 Ocak 2026'dan itibaren geçerli olacak zamların belirlendiğini bildirdi. Buna göre brüt giriş seviyesi asgari ücret 900 eurodan 979 euroya yükseltildi. Aynı işverenle altı ay sürekli çalışma sonrasında bu tutar 1.000 eurodan 1.088 euroya çıkıyor.
Endüstriyel ilişkiler konusunda OEV, devlet hastaneleri, ortaöğretim okulları ve toplu taşıma hizmetlerindeki tekrarlanan haksız ve usulsüz grevleri eleştirdi.
Federasyon, "İşletmelerin düzenli işleyişini sağlamak ve vatandaşların güvenliğini, sağlığını ve refahını korumak amacıyla temel hizmetlerde uyuşmazlık çözüm prosedürlerine ilişkin anlaşmanın yasalaştırılmasını bir kez daha önerdik" açıklamasını yaptı. Bu öneri, OEV ile Sek, Peo ve Pasydy sendikaları arasında imzalanan 1999 tarihli temel hizmetlerde uyuşmazlık çözümü anlaşmasını kapsıyor.
Federasyon, tüm bu konuların ötesinde 2025 yılında iş gücüyle ilgili geniş ve çok yönlü faaliyetler sürdürdüğünü belirtti. Bu faaliyetler arasında yasama süreçleri, Avrupa projelerinin uygulanması, kadın girişimciliğinin teşviki ve istihdamda cinsiyet eşitliği yer alıyor.
Tüm bu konuların ayrıntıları, yaklaşan genel kurulda sunulacak ve tartışılacak olan yıllık raporda yer alıyor.
